桂林銀行客戶經(jīng)理工資水平 桂林銀行的工作怎么樣

科技發(fā)展日新月異，我們享受著高速科技發(fā)展為我們帶來的便利，但是也不是每一個人都知道如何使用，像老一輩的老人，他們當(dāng)中就有的不會使用智能手機(jī)，那么他們還是會以使用紙幣較多，大部分的年輕人都是會選擇使用電子支付。使用紙幣較多，那么就可能會需要去銀行存錢，我們知道銀行的員工一般有大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、柜員等等，今天大家就需要跟小編來了解一下客戶經(jīng)理，不知道小伙伴們知不知道客戶經(jīng)理呢？我們來看看吧。

一、桂林銀行客戶經(jīng)理工資水平

桂林銀行客戶經(jīng)理/主管工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享：客戶經(jīng)理/主管平均工資為5384元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行客戶經(jīng)理/主管平均年終獎為28120元。

二、桂林銀行的工作怎么樣

福利待遇還可以，是一份在桂林來說很不錯的工作。工資扣完公積金2500左右，公積金1100，年終獎2W到4W。過年過節(jié)都有福利，夏天有降暑費，冬天有取暖費，目前還推出了20W的基本利率員工貸款，工作兩年就能買房，前景一般。柜員平均工資為5047元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行柜員平均年終獎為12611元。 桂林銀行柜員分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級 。

目前關(guān)于銀行客戶經(jīng)理的招聘沒有，我們來看看其他的高薪工作吧。

三、銀行哪些崗位薪資比較高

1、綜合柜員崗：年薪6-8w，屬于基礎(chǔ)崗，絕大多數(shù)應(yīng)屆生進(jìn)銀行都要從柜員做起，工作比較單調(diào)，薪資待遇可能不像其他崗位那么高，鍛煉一段時間后，可以向高級柜員發(fā)展，也可以轉(zhuǎn)崗到客戶經(jīng)理崗。

2、大堂經(jīng)理：年薪8-12w，比柜員崗工資高一些，主要職責(zé)為確保銀行營業(yè)大廳日常運作，維護(hù)秩序，給予客戶適當(dāng)指引與幫助。

3、客戶經(jīng)理：主要分為個人客戶經(jīng)理和公司客戶經(jīng)理，公司客戶經(jīng)理從事中小型企業(yè)、個體工商戶、企業(yè)主的銀行存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的維護(hù)、拓展工作。壓力大回報高，年薪可達(dá)10-15w。而個人客戶經(jīng)理，主要營銷理財產(chǎn)品和信用卡等個人業(yè)務(wù)。

4、風(fēng)險管理：年薪13-20w，銀行的核心部門，全行的信貸業(yè)務(wù)都得過風(fēng)險部，崗位分類也比較多，比如授信審查崗、法律合規(guī)崗、核保崗等等，門檻比較高，需要各種資格考試，但進(jìn)入后自我提升較快。

5、信息技術(shù)崗：年薪13-30w，近年來銀行科技崗的招聘人數(shù)在穩(wěn)步遞增，一般負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)維護(hù)、新功能和模塊的開發(fā)，屬于技術(shù)崗，晉升渠道比較窄，但薪資非?？捎^，工作強(qiáng)度也比IT公司低，綜合來看性價比挺高的。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來的一些關(guān)于桂林銀行客戶經(jīng)理工資水平怎么樣的相關(guān)內(nèi)容了，客戶經(jīng)理可以說是客戶與銀行之間溝通的橋梁，那么要成為一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理就需要有極強(qiáng)的公關(guān)能力以及服務(wù)意識，客戶經(jīng)理的工資水平還是很不錯的，想要了解具體的其他信息，可以關(guān)注小編哦，小編會繼續(xù)更新有關(guān)內(nèi)容。