柳州最低工資2022最新標準 工資組成相關介紹

大家好呀，今天小編就和大家一起來聊一聊柳州最低工資2022最新標準的相關內容，感興趣的朋友們可以接著往下看一看哦。我們都知道，每個人工作都是會獲得一定的報酬的，也就是我們所說的工資。工資是大家都非常關心的一個問題，因為工資的高低會影響到我們生活水平，工資在一定程度上也是我們工作價值的體現，技術性高一些的工作薪資待遇一般也是會好一些。大家對于工資的問題還有什么想要了解的嗎？下面就跟小編一起來看一看柳州最低工資2022最新標準吧。

一、柳州最低工資2022最新標準

最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規(guī)定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質的津(補)貼。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，對于我們的工作價值有很重要的評判標準。

根據《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》規(guī)定，調整后，柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時。

二、工資組成相關介紹

計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產獎；節(jié)約獎；勞動競賽獎；機關、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。

津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。

物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

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三、柳州發(fā)展水平

在我國整體經濟格局中，東部城市經濟水平一般要高于西部城市，這一點不僅在整體經濟發(fā)展水平上有所體現，在地區(qū)的區(qū)縣經濟方面也有明顯差距，區(qū)縣經濟是我國地方經濟構成中的重要一環(huán)，縣域經濟發(fā)展水平較好可以成為拉動地方經濟增長的龍頭，提升整體的經濟發(fā)展實力，衡量區(qū)縣經濟發(fā)展水平今天我們引入GDP數據，GDP是一個地區(qū)一定時期內所有生產活動的最終成果，代表著一個地區(qū)的經濟規(guī)模，體現地區(qū)宏觀經濟運行走勢，是衡量地區(qū)經濟發(fā)展水平的重要經濟指標。

柳州是廣西壯族自治區(qū)下轄城市，地處自治區(qū)中北部，是以工業(yè)為主、綜合發(fā)展的區(qū)域性中心城市和交通樞紐，整體經濟發(fā)展水平在全區(qū)居領先水平，2021年柳州全市地區(qū)生產總值3400.9億元，同比增長2.7%；其中第一產業(yè)248.3億元，增長8%；第二產業(yè)1606.9億元，增長0.8%；第三產業(yè)1545.7億元，增長5.5%。

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