南寧送外賣(mài)一個(gè)月能賺多少錢(qián) 影響外賣(mài)員收入的因素

對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來(lái)說(shuō)，外賣(mài)已經(jīng)成為了家常便飯。在家休息不想做飯點(diǎn)外賣(mài)，工作日中午飯點(diǎn)外賣(mài)，炎炎夏日公司有下午茶點(diǎn)外賣(mài)，刮風(fēng)下雨電閃雷鳴一樣難不倒吃貨們，反正有外賣(mài)送，不存在會(huì)餓肚子的情況。的確在某些程度上，外賣(mài)行業(yè)為許多年輕人提供了工作的機(jī)會(huì)，而且收入還不低。今天小編就帶大家一起來(lái)看看南寧送外賣(mài)一個(gè)月能賺多少錢(qián)？外賣(mài)員有哪些崗位職責(zé)？

一、南寧送外賣(mài)一個(gè)月能賺多少錢(qián)

南寧外賣(mài)送餐員今年工資怎么樣？2021年南寧外賣(mài)送餐員平均工資 ￥9.0K，與2020年持平。2020年工資 ￥8.9K，2019年工資 ￥8.7K，2018年工資 ￥6.4K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥3.8K，2015年工資 ￥2.4K，2014年工資 ￥2.7K。

下面是小編在桂聘網(wǎng)找到的南寧送餐員的招聘崗位，大家可以了解一下！

二、影響外賣(mài)員收入的因素

由于多數(shù)外賣(mài)配送崗位都是沒(méi)有底薪的計(jì)件收入，而送單量和單價(jià)又受很多因素影響，所以外賣(mài)員之間的收入相差很大。

（一）送單量:送單量是對(duì)收入最直接的影響因素。有的外賣(mài)站點(diǎn)或平臺(tái)有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，單量達(dá)到一定數(shù)量后，可獲得額外獎(jiǎng)金。以下是影響送單量的一個(gè)最主要因素。

1、外賣(mài)員的個(gè)人素質(zhì):體力好爬樓快、地址熟記于心，同行業(yè)相比，能少量提升自己的配送速度。而吃苦耐勞是影響送單量最主要的品質(zhì)，單量是需要靠時(shí)間和毅力磨出來(lái)的。

（二）單價(jià):訂單單價(jià)主要受以下2點(diǎn)影響。

1、地域:北上廣等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市每一單的基礎(chǔ)配送費(fèi)高至7至15元，而經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每配送一單的配送費(fèi)低至只有3至5元。

2、季節(jié):在冬季從事外賣(mài)工作的人員不及夏季人多，導(dǎo)致外賣(mài)員缺少，在加上還有一部分外賣(mài)員需要過(guò)年回家，北上廣等地區(qū)每一單的額外補(bǔ)貼金能高達(dá)10到20元。

三、外賣(mài)送餐員的崗位職責(zé)

1、制定送餐服務(wù)制度并組織實(shí)施

(1)建立、健全送餐服務(wù)的用具清點(diǎn)、投訴處理等制度并督導(dǎo)實(shí)施。

(2)建立、健全送餐服務(wù)的工作流程與工作規(guī)范并督導(dǎo)實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)送餐服務(wù)的管理

(1)督導(dǎo)送餐領(lǐng)班、訂餐服務(wù)員、客房送餐員、外賣(mài)服務(wù)員的工作。

(2)導(dǎo)、巡視客房送餐員對(duì)重要客人的送餐服務(wù)。

(3)控制餐巾、餐盤(pán)托盤(pán)及相應(yīng)的餐具的數(shù)量，并監(jiān)督員工對(duì)其進(jìn)行清洗、消毒。

(4)定期盤(pán)如餐車(chē)、托盤(pán)、餐具送餐服務(wù)具的數(shù)量。

(5)處理客人對(duì)送餐服務(wù)的投訴。

3、員工管理

(1)督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高送餐服務(wù)人員的素質(zhì)。

(2)對(duì)員I績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，效的激勵(lì)員工I。

(3)編制領(lǐng)班排班表，監(jiān)督領(lǐng)班的考勤。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧送外賣(mài)一個(gè)月能賺多少錢(qián)等相關(guān)內(nèi)容，相信大家現(xiàn)在對(duì)外賣(mài)員薪資待遇有了更多的了解。外賣(mài)員風(fēng)里雨里，按時(shí)把東西送到顧客的手上，其工作量還是很大的。但是高薪還是吸引著很多人加入這個(gè)行業(yè)。如果大家也想找一份不錯(cuò)的工作，就關(guān)注桂聘網(wǎng)吧，這里每天都會(huì)有大量的工作機(jī)會(huì)等著大家。