柳州五菱公司培訓生工資待遇 柳州五菱公司介紹

柳州的五菱集團也是個很不錯的集團。相信大家都聽說過這個集團。這個集團的也是廣西的一個很大型的國有企業(yè)。同時在全國也是很知名的，大家如果想去五菱集團工作的話，就要看下集團的一個整體的招聘是什么樣的一個制度。還要看一下他們招聘的信息，看一下招聘的一些相關的內容。大家都在希望在這樣的過程中能夠越來越好。在這樣的過程中，能夠越來越順利。所以大家要去提前思考清楚，希望這樣的過程中能夠給自己一個很不錯的一個感覺的。

一、柳州五菱公司培訓生工資待遇    

根據(jù)網友分享統(tǒng)計，柳州五菱平均工資為5657元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，12%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州五菱年終獎平均7666元。下面桂聘小編推薦一些柳州本地高薪工作崗位，有需要可以下載桂聘APP查詢最新招聘信息哦。

二、柳州五菱公司介紹

柳州五菱汽車有限責任公司（簡稱五菱集團）成立于1996 年，是廣西區(qū)政府授權經營的大型國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務為生產和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機和專用車。五菱集團是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500 強之一，2005年榮獲“全國文明單位”稱號。自1958年建廠，五菱經歷了從船用柴油機到拖拉機、從拖拉機到微型汽車、從國有獨資到中中外合作三次轉型。

2002年，通過資產重組和深化改革，五菱集團實現(xiàn)了與上汽集團和美國通用公司的“三方合作”，成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進了五菱微車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成兩個五菱--有產品紐帶、產權紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個五菱。 在剝離最優(yōu)良資產成立合資公司后，五菱集團在支持合資企業(yè)快速發(fā)展的同時，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息”的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)市場需求和企業(yè)資源，通過實施戰(zhàn)略性改革與重組，加速多元產權的結構調整，確立零部件、發(fā)動機和專用車為企業(yè)發(fā)展的三大主業(yè)。

三、柳州五菱公司發(fā)展情況

五菱集團通過整合與再創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了整個五菱集團的新跨越；2005年五菱集團實現(xiàn)銷售收入合計55億元，合并42億元，同比增長36%。2006年五菱集團實現(xiàn)銷售收入合并58億元，零部件、發(fā)動機和專用車三大主業(yè)高速發(fā)展，連續(xù)四年平均增長25%，高于區(qū)域和行業(yè)經濟發(fā)展速度。2007年五菱集團所屬五菱工業(yè)公司堅持開放合作與自主創(chuàng)新，實現(xiàn)銷售收入63億元。

面對“十一五”期發(fā)展，五菱集團將以技術和管理的創(chuàng)新推動零部件、發(fā)動機和專用車三大主業(yè)的發(fā)展，在依托上汽通用五菱快速發(fā)展的同時，積極拓展國內外市場，形成內外結合的產業(yè)鏈，相互支持，相互協(xié)調，持續(xù)發(fā)展；在為顧客創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)集團規(guī)?；⒓s化經營，使五菱集團成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、國內一流的、國際化的汽車產業(yè)集團。

柳州集團的這個公司，相信大家都有聽說過這個集團的。他們的涉獵范圍是很廣的，而且呢他們也有很多不一樣的一個集團。大家如果想去那個集團的工作的話就要看一下這樣的一個集團是否適合自己的。因為大家都有工作的一個要求都是不一樣的，自己的工作的看法都是不一樣的，相信大家都希望自己能夠找到一個最適合自己的工作。