廣西俊翔鋁業(yè)崇左分公司怎么樣 崇左鋁業(yè)企業(yè)

在找工作的時(shí)候，人們首先會(huì)注意的是薪資待遇問(wèn)題和離家距離問(wèn)題。之所以考慮薪資待遇問(wèn)題，是因?yàn)樾劫Y待遇在一定程度上會(huì)影響到我們的生活質(zhì)量水平；而考慮離家距離問(wèn)題，則是由于距離遙遠(yuǎn)又不提供住房的話，我們還需要去租賃房屋，這也是一筆較大的開(kāi)銷(xiāo)。崇左位于廣西，那大家知道崇左薪資待遇怎么樣嗎？下面，我們一起來(lái)看看廣西俊翔鋁業(yè)崇左分公司怎么樣和崇左鋁業(yè)企業(yè)的內(nèi)容吧。

一、廣西俊翔鋁業(yè)崇左分公司怎么樣

2021年廣西俊翔鋁業(yè)崇左分公司平均工資￥4879，比2020年高8%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

員工資一覽表/工資排行

檔案管理員 崇左 3.0K - 4K - 平均工資

普工 崇左 4K - 6K - 平均工資

檢修工 崇左 4.0K - 5K - 平均工資

土建專工 崇左 4.0K - 5K - 平均工資

設(shè)備檢修員 崇左 4K - 6K - 平均工資

推土機(jī) 挖掘機(jī)司機(jī) 崇左 5K - 6K - 平均工資

行政專員 崇左 4.0K - 5K - 平均工資

商務(wù)專員 崇左 4.0K - 5K - 平均工資

物資專工 崇左 4.0K - 5K - 平均工資

采運(yùn)技術(shù)員 崇左 6.0K - 8K - 平均工資

二、崇左鋁業(yè)企業(yè)

廣西俊翔鋁業(yè)(崇左分公司)

崇左市江州區(qū)江南路崇左市江州區(qū)第一初級(jí)中學(xué)西南側(cè)約280米

廣西崇建鋁業(yè)有限公司

崇左市扶綏縣茶柳村

恒延鋁業(yè)

崇左市天等縣天寶路貝貝第二幼兒園(第138園)東側(cè)約50米

桐華鋁業(yè)(龍州營(yíng)業(yè)部)

崇左市龍州縣城北路銀晟苑東側(cè)約50米

廣西龍州新翔生態(tài)鋁業(yè)有限公司

廣西壯族自治區(qū)崇左市龍州縣龍北分場(chǎng)龍北關(guān)隊(duì)

偉業(yè)牌鋁材(金橋建材市場(chǎng)店)

崇左市扶綏縣南密路汽配市場(chǎng)1-2號(hào)

依美信鋁業(yè)

崇左市江州區(qū)中辰建材家居物流園

三、求職注意有哪些

1、招聘信息的安全

獲得就業(yè)信息是成功求職的第一步，同學(xué)們應(yīng)仔細(xì)鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，應(yīng)盡量通過(guò)正規(guī)途徑(如學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、當(dāng)?shù)氐娜耸戮?、公辦人才市場(chǎng))獲取信息，盡量選擇信譽(yù)佳的公司應(yīng)聘，對(duì)于那些并不熟悉或沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的小公司，應(yīng)聘前先上網(wǎng)或打電話求證是否有此公司，如果可能的話，可以聯(lián)系在該地工作的學(xué)長(zhǎng)詢問(wèn)相關(guān)情況以確保信息安全。

2、求職面試時(shí)的安全

因雙向選擇的需要，大多招聘單位都要求與畢業(yè)生進(jìn)行面試，要求大家應(yīng)注意事先明確具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)，接到面試通知時(shí)，要問(wèn)清對(duì)方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進(jìn)行面試。正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場(chǎng)所，若招聘單位面視地點(diǎn)選擇賓館等臨時(shí)租借來(lái)的地方，要仔細(xì)鑒別真?zhèn)?。同時(shí)大家事先要清楚告訴家人或同學(xué)面試的時(shí)間和地點(diǎn)，保持手機(jī)等聯(lián)系方式的暢通。初次面試盡量不飲用點(diǎn)心或飲料，注意面試場(chǎng)地的外觀與對(duì)外通道，注意觀察面試者之言行舉止,如有曖昧不清,應(yīng)立即離開(kāi)。如需繳交證件,只能交影印本而不應(yīng)給原件。

3、實(shí)習(xí)工作時(shí)的安全

上班時(shí),衣著、態(tài)度、言行均應(yīng)謹(jǐn)慎，不輕言允諾非公務(wù)以外的不當(dāng)要求。剛到新公司應(yīng)先熟悉環(huán)境,謹(jǐn)慎處理不熟悉同事的邀約。注意公司營(yíng)運(yùn)情形,是否僅為空殼公司或別有意圖。

4、加強(qiáng)個(gè)人信息的保密安全

不要將個(gè)人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵件即可，至于固定電話，可以提供學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)工作老師的辦公電話，最好不要提供宿舍或者家庭電話;接到陌生人的電話，不要輕信其花言巧語(yǔ)，應(yīng)撥打114進(jìn)行核實(shí)，或者與老師同學(xué)一起分析商量(曾發(fā)生過(guò)陌生人以各種理由騙同學(xué)關(guān)機(jī)一段時(shí)間，然后向家長(zhǎng)騙取錢(qián)財(cái)?shù)氖录?;對(duì)于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫(xiě)過(guò)于詳實(shí)的個(gè)人信息;不要采取“天女散花”的求職方式，對(duì)自己不信任的、不規(guī)范的公司不要隨便遞簡(jiǎn)歷。

5、注意個(gè)別收費(fèi)的合理性

政府有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)規(guī)定：用人單位招聘時(shí)，不得收取求職者任何形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用。若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用，這些都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅(jiān)決拒絕交納各種費(fèi)用。提醒畢業(yè)生，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用人時(shí)與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，不是產(chǎn)品推銷(xiāo)協(xié)議，畢業(yè)生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷(xiāo)為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢(qián)。一旦上當(dāng)受騙，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或公安部門(mén)報(bào)警，尋求法律保護(hù)。

6、警惕卷入任何形式的傳銷(xiāo)活動(dòng)

傳銷(xiāo)是國(guó)家明令禁止的非法行為，千萬(wàn)不要偏信能使你一夜暴富的神話，以免誤入歧途。提醒畢業(yè)生“天上不會(huì)憑空掉餡餅”，若有，也可能是個(gè)陷阱，任何人的成功都是經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦、勤奮努力得來(lái)的。

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