桂林招商經(jīng)理招聘 百貨招商經(jīng)理招聘

商場(chǎng)開業(yè)籌備的一項(xiàng)重要工作是招商，但絕不僅僅是招商，招商只是開業(yè)籌備工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們說，商場(chǎng)的開業(yè)籌備工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須全面考慮、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施、整體保障。因此，要保證一個(gè)商場(chǎng)的成功招商和成功開業(yè)，需要做到的事情有很多。今天我們就來看看招商經(jīng)理的招聘信息，看看每個(gè)公司給出的工作要求都是怎么樣的，希望提供的招聘信息能夠大家?guī)韼椭?/p>

桂林招商經(jīng)理招聘 

招商經(jīng)理崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

2.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;

3.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;

4.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

5.負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時(shí)反映客戶問題;

6.完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行;

7.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

8.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問;

9.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案等。

百貨招商經(jīng)理招聘

招商是一個(gè)商場(chǎng)成立之后要面對(duì)的一項(xiàng)重要工作。招商人員首先要具備良好的心理素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。對(duì)于商場(chǎng)的情況要做詳細(xì)的了解。在招商過程中可能會(huì)遇到許多事先沒有準(zhǔn)備的問題，要靈活變通，把客戶的利益放在第一位。招商是以合作雙贏為目的的。如果其中一方?jīng)]有利益，他不會(huì)決定要投資，只有雙方都有利益，才可能談成。

招商談判過程中，要有充分的自信，說話要有底氣。如果客戶提出質(zhì)疑，要耐心詳細(xì)的講解客戶的疑問，給客戶分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的消費(fèi)群體和市場(chǎng)目前的占有份額，和我們商場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)和前景給客戶樹立起對(duì)我們商場(chǎng)的信心。盡量不要和客戶正面爭(zhēng)論一個(gè)問題，可以用變通的說法爭(zhēng)取客戶的認(rèn)同。有的客戶會(huì)不間斷的來商場(chǎng)實(shí)地查看，要用耐心和客戶溝通，并加以引導(dǎo)要讓客戶清楚的知道，他如果來我們商場(chǎng)投資會(huì)給他帶來多大的利益。

在談判過程中，觀察對(duì)方反應(yīng)充分了解對(duì)方的心理需求。不要一次性的給他太多的選擇余地，針對(duì)他的需求只提供幾個(gè)不一樣的位置或者不同的面積給他讓他在幾個(gè)之間做一個(gè)選擇。要適時(shí)的讓對(duì)方知道他所選擇的這個(gè)位置同時(shí)幾個(gè)客戶有意向。更加讓他確定自己選擇的正確性。

招商經(jīng)理是企業(yè)形象的代表者，目標(biāo)客戶的開發(fā)者，招商政策的制定者，公司招商的談判人，合同簽約的代表人，客戶檔案的建立者，客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)人，為的是為自己代表的企業(yè)引進(jìn)新的商業(yè)。作為一名招商經(jīng)理責(zé)任還是重大的，如果你對(duì)這個(gè)工作有想法就趕快下載桂聘AAP投遞簡(jiǎn)歷吧！