廣西對事業(yè)單位的工資調(diào)整 事業(yè)單位招聘條件

事業(yè)單位對于很多人來說是一份很理想的工作，但是如何進入事業(yè)單位是一個很重要的問題。每一年不同的事業(yè)單位都會選擇在一段時間內(nèi)進行考試或面試，并且在官網(wǎng)上會進行公示。南寧作為廣西的省會城市，所擁有的資源在廣西肯定是屬于很好的，在南寧也有許多的正在招聘的事業(yè)單位，小伙伴們有沒有了解過廣西對事業(yè)單位的工資調(diào)整呢？工資調(diào)整是一件十分重要的事情，接下來就和小編一起來看看廣西事業(yè)單位退休工資改革吧！

一、廣西對事業(yè)單位的工資調(diào)整

（一）崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）廣西事業(yè)單位人員津貼補貼:

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

二、事業(yè)單位招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年7月12日—2001年7月12日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2019年7月12日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意

三、事業(yè)單位發(fā)展前景

（一）事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定，不會輕易失業(yè)，除非自己想要離職。

（二）事業(yè)單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯的福利。

（三）養(yǎng)老很強大，這個也是很多人非要進入事業(yè)單位的原因之一吧。

（四）目前社會生整體對事業(yè)單位的認(rèn)可度還是很高的，人民大眾的口碑好。

（五）開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷。

當(dāng)下，眾所周知，體制內(nèi)工作最大的優(yōu)勢就是穩(wěn)定，只要沒有違反黨紀(jì)國法，體制內(nèi)人員就不會面臨著“下崗”、“裁員”等職業(yè)常見的問題。但過于穩(wěn)定容易引起人員懈怠，容易造成工作效率低下，容易帶來一定的不公平。所以未來這些有編制的工作也將不會是“金飯碗”。

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