南寧軟件架構(gòu)師工資 南寧應用構(gòu)架師招聘

南寧也有很多薪資水平較高的行業(yè)，但是這些行業(yè)需要技術(shù)要求比較高的人才，對能力也十分看重，競爭比較激烈，而大家也非常關(guān)注這些崗位的招聘內(nèi)容，現(xiàn)在我們也很頻繁地使用手機，手機上也有很多軟件，設計軟件也是一個很需要人才的崗位，大家都會關(guān)注南寧軟件公司哪個好。今天小編就給大家介紹南寧軟件架構(gòu)師工資以及南寧應用構(gòu)架師招聘內(nèi)容，最后也會為大家分享現(xiàn)在南寧相關(guān)崗位工資收入，幫助大家全面了解南寧的崗位。

一、南寧軟件架構(gòu)師工資

南寧架構(gòu)師工資月平均工資：￥13200 。

最多人拿15K-20K，占47.5%。

區(qū)間占比：

小于2K：0.0%；

2K-3K：0.0%；

3K-5K：2.5%；

5K-8K：2.5%；

8K-12K：37.5%；

12K-15K：0.0%；

15K-20K：47.5%；

大于20K：10.0%。

二、南寧應用構(gòu)架師招聘

（一）崗位職責

1.參與企業(yè)的業(yè)務功能需求討論和業(yè)務流程搭建等相關(guān)會議；

2.根據(jù)企業(yè)的業(yè)務需求、管理痛點，設計IT解決方案，并輸出應用架構(gòu)規(guī)劃；

3.參與項目開發(fā)工作，包括：評審項目范圍、需求和界面原型、技術(shù)架構(gòu)，提供專業(yè)指導意見；

4.負責企業(yè)應用架構(gòu)藍圖的規(guī)劃設計，分析現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務及數(shù)據(jù)流程、技術(shù)解決方案并提出改進優(yōu)化建議；

5.研究新技術(shù)和商業(yè)模式，并分析在公司內(nèi)部應用的場景，形成可行性分析報告；

6.負責系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)范的編寫、推廣及架構(gòu)評審。

（二）任職要求

1.具有豐富的大型企業(yè)集團信息化項目建設經(jīng)驗，有實際應用架構(gòu)設計經(jīng)驗；

2.熟悉主流企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設計，熟悉Java相關(guān)的技術(shù)棧和組件、熟悉主流微服務架構(gòu)等分布式系統(tǒng)關(guān)鍵組件和框架；

3.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任和擔當意識，能夠承受較大工作壓力，較強的系統(tǒng)性思維和邏輯表達能力；

4.計算機及相關(guān)專業(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上需求分析經(jīng)驗、具有獨立承擔超過3年以上應用架構(gòu)設計經(jīng)驗；

5.有制造業(yè)、營林相關(guān)業(yè)務知識優(yōu)先、有ERP項目建設經(jīng)驗優(yōu)先。

三、南寧相關(guān)崗位工資收入

架構(gòu)師：￥13200；

技術(shù)總監(jiān)：￥12344；

CTO：￥11666；

運維總監(jiān)：￥10000；

技術(shù)經(jīng)理：￥8797；

技術(shù)合伙人：￥6500；

高端技術(shù)職位：￥4466；

測試經(jīng)理：￥4000。

關(guān)于南寧軟件架構(gòu)師工資的內(nèi)容，小編提供的是現(xiàn)在南寧架構(gòu)師月平均工資內(nèi)容，大家可以自行參考，看對這一崗位是否滿意。另外，關(guān)于南寧應用構(gòu)架師招聘內(nèi)容，小編為大家介紹了崗位職責以及任職要求，大家感興趣的話可以在桂聘人才網(wǎng)了解相應崗位的招聘內(nèi)容。最后也給大家說明了南寧相關(guān)崗位工資收入，大家可以自行了解哦。