在南寧富士康工作怎樣 南寧富士康怎么樣

現(xiàn)在我們的手機市場上的競爭是非常激烈的，我們可供選擇的手機品牌也非常多，那么對于一些對數(shù)碼設備比較了解的朋友來說，小編相信相信各位小伙伴們對富士康一定不是很陌生了，只要每年談到新手機的上市，基本上各大頭條經(jīng)常都會提及這個大型工廠。雖然，富士康的工作看起來很辛苦，但是它的薪資待遇都很不錯，那么廣西南寧富士康是做什么的呢？小編就帶領大家一起來看看吧！

一、在南寧富士康工作怎樣    

富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點，富士康每天八小時在加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。試用期底薪1800元，轉(zhuǎn)正后2000元，平時1.5倍，雙休日2倍，法定節(jié)假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000。

二、南寧富士康怎么樣

富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發(fā)應用的高新科技企業(yè)。

憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務商。2011年進出口總額達2147億美元，占中國大陸進出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國出口200強，綜合排名第一；2012年躍居《財富》全球500強第43位。

三、富士康員工等級怎么分

富士康內(nèi)部職位分行政管理、技術(shù)職稱兩條線。管理與技術(shù)序列可以重疊，例如一位課長也可以同時有師2、師3的職稱,而總裁郭臺銘本人同時也擁有師12職稱。

其中線長、組長、科長屬于行政管理序列的最初三級，師級屬于技術(shù)職稱序列，分為12級。

1、員工行政級分為十級：

行政管理序列由低至高為線長、組長、課長、副理、經(jīng)理、協(xié)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、副總裁、總裁。

2、師級分為12級

技術(shù)職稱序列分為12級，內(nèi)部簡稱為師1-12。

好啦，以上就是這篇有關(guān)于在南寧富士康工作的文章的全部內(nèi)容啦，小編相信大家對南寧富士康以及南寧富士康的工資待遇，以及在富士康工廠的這個職業(yè)已經(jīng)有了一定的了解。富士康作為一個大型工廠，在全國大多數(shù)地方都有著自己的分工廠，希望這篇文章能對大家有幫助，我們下次再見啦！