廣西建筑行業(yè)薪資 建筑行業(yè)怎么樣

廣西建筑物行業(yè)是個很龐大的行業(yè)。因為廣西的人口是很多的，而且那廣西的建筑的一整個的都是很發(fā)達了，廣西也有自己的廣西建筑設計院。廣西有很多的建工相關類型的公司。他們廠里也會招收大量的人才。所以呢，如果有小伙伴們找工作的話，建筑行業(yè)是個很好的選擇的。很多人也希望自己找到的工作能夠符合自己心中的一個要求，也希望找到的工作能夠讓自己感受到很不一樣的快樂，那么大家再找工作的時候就要做好一個前期的一個了解，還有準備了。

一、廣西建筑行業(yè)薪資  

城市不同企業(yè)不同工資差距很大，比如在設計院工資約在3000-8000左右，這僅是底薪，根據(jù)工作量和難易程度，每季度或每半年還會結算一次分紅，但是如果工作量太少，年終結算也許還要把拿到手的基礎工資再還給部分。

如果是在設計公司，基本相似，但是設計公司人少，所以分的會多些，但是相對一個人就要干幾個人的活；如果是做甲方的專業(yè)經理人，那就是高薪約6000-5萬左右根據(jù)經驗和工作年限決定。

二、建筑行業(yè)怎么樣

建筑單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。人力資源社會保障部財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》人社部發(fā)、關于行業(yè)差別費率及其檔次確定不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

三、建筑行業(yè)工作好嗎

當前，我國經濟保持快速發(fā)展，未來的較長時間內全社會固定資產投資仍將保持穩(wěn)定增長，我國建筑業(yè)正處于較快發(fā)展進程之中。城鎮(zhèn)化建設的推進將帶來大量城市房屋建設、城市基礎設施建設、城市商業(yè)設施建設的需求，同時大量工業(yè)與能源基地建設、交通設施建設等市場也將保持旺盛的需求。據(jù)統(tǒng)計，2010-2011年，中國建筑工程行業(yè)保持快速發(fā)展勢頭。2010年建筑工程行業(yè)實現(xiàn)銷售收入3565.11億元，同比增長58.59%;工業(yè)總產值為3488.90億元，同比增長99.86%;實現(xiàn)利潤總額385.20億元，同比增長99.86%。

找工作的過程中呢，其實最重要的是應該是大家需要擁有一個很好的了解。也希望在這個過程中能夠給自己有一個很不錯的未來。那么每一份工作，大家都要認真對待。大家也要做好前期的一個準備。讓自己在這個過程中，能夠擁有一個很不錯的一個感受。畢竟在這些地方工作大家也會有很多不一樣的體驗感。