南寧地鐵站務員工作是外包嗎 南寧地鐵站務員招聘條件

地鐵的投入使用可以說是人類的科技的一大進步！不僅節(jié)約了我們路上的時間，還方便了我們的出行，以前的我們只能搭公車或者踩自行車到偏遠地區(qū)，而如今，地鐵已經(jīng)可以到達很多地方啦！雖然整個廣西只有南寧市擁有地鐵，但也非常不錯了，南寧從以前的只有一條線發(fā)展到了現(xiàn)在好幾條，真的太感人啦！那南寧地鐵站務員工作是外包嗎？南寧地鐵站務員招聘條件又如何呢？一起往下看看！

一、南寧地鐵站務員工作是外包嗎

站務員就是日常我們在乘坐地鐵的過程中，在車站站臺站廳、客服中心直接服務乘客的工作人員。

在地鐵公司里，站務員屬于車站站務系列的初級工，是車站站務系列新員工的起點。新員工進入地鐵公司后，經(jīng)過培訓、考試、實習轉(zhuǎn)正后就能成為一名正式的站務員。

站務員根據(jù)崗位職責劃分一般分為站臺崗、巡視崗和客服崗。具體來說，站臺崗就是在站臺接發(fā)車，引導乘客上下車的崗位；巡視崗負責車站公共區(qū)域的巡視和響應乘客的需求；客服崗就在各個客服中心售票、充值或者辦理一些無法正常進出閘的票務手續(xù)。

具體到站務員這個崗位，它的晉升途徑相對比較單一，主要是晉升到站務系列更高的一個級別——值班員，在一些地鐵公司也有的叫做綜控。無論叫什么，值班員都算是站務系列的中級工。工作性質(zhì)和工作內(nèi)容都有較大地變化，相比于站務員而言，值班員與乘客直接接觸的機會少很多，但肩上的責任變大很多。一般這一級別的晉升，月收入會增加近千元，年度總收入至少會增加1-2萬元左右。

二、 南寧地鐵站務員招聘條件

想成為一名地鐵站務員一般來說，有三種途徑：

一種是通過地鐵企業(yè)與大專院校合作的定向培養(yǎng)訂單班。一般站務員對口專業(yè)的是城市軌道交通運營管理專業(yè)訂單班。畢業(yè)時候經(jīng)過一些必要的考核后就可以直接進入地鐵公司。這種方式比較普遍。

其次是校園招聘。地鐵企業(yè)的人力資源管理人員到各個對口的院校組織校園招聘。一般需要通過簡歷篩選、筆試（一般是機試，類型與專業(yè)無關，類似公務員考試行測題）、面試三個環(huán)節(jié)。

第三是社會招聘。如果你已經(jīng)參加工作，想要換個地鐵這樣穩(wěn)定點的國企就職，那你就可以留意下各個地鐵的官方網(wǎng)站，他們會不定期放出一些公開招聘的信息，網(wǎng)上就可以投簡歷報名參加招聘了。后面的流程與校園招聘類似，一般需要經(jīng)歷簡歷篩選、筆試、面試三個環(huán)節(jié)。

三、站務員的工作制度是什么樣的？

站務員作為一線服務人員，上班采用的綜合工時制，即沒有所謂的朝九晚五和周末雙休。每個禮拜平均標準工時40小時，平均每天的上班時間約8小時，即平均每個禮拜要上五天班，休息2天。

具體不同的地鐵企業(yè)有不同的上班方法，有的是采取三班倒、四班倒，有的則是混合排班。前面兩個班次較為固定，基本上一個月出一次班表；混合排班則是每個周末出下個禮拜的班表。

站務員要多久才可以晉升值班員？一般至少都需要1年以上，平均是2-3年，因人而異。值班員的晉升一般需要通過2個環(huán)節(jié)：一個是資格證的鑒定，另一個是聘任考試。鐵公司對于值班員這種重點崗位往往要求憑資格證上崗，所以要想從站務員成長為一名值班員，需要先獲得值班員的資格證，必須先獲得資格證，然后必須等到了公司有值班員崗位空缺招聘的時候才能參加對應的聘任考試。

在小編看來，其實在地鐵公司當站務員其實挺好的。不用接受風吹日曬，還能每天吹空調(diào)，薪資待遇那些又挺好，五險一金啥的都有保障，還是挺讓人羨慕的。你對地鐵站務員這一崗位有興趣嗎？登錄桂聘即可查看地鐵公司相應的招聘信息哦！等你喔！