華為南寧分公司待遇 華為待遇怎么樣

華為意味中華民族有所作為，所以，很多人都把華為集團認定為愛國企業(yè)。而華為企業(yè)的核心理念也讓他成為眾多手機企業(yè)中最受歡迎的企業(yè)之一。但是除了愛國的企業(yè)理念，華為在手機核心技術的研發(fā)，以及網絡速度的開發(fā)都是數(shù)一數(shù)二的。而且華為一直致力于研發(fā)屬于自己手機的核心技術，以此來抗衡國外核心技術的壟斷勢力。隨著華為員工的不斷努力，華為集團在國際科技領域也占有一席之地。那么，規(guī)模如此宏偉，人才如此多的大企業(yè)，華為的普通員工的薪資水平怎么樣呢？接下來，我們就來了解一下吧。

一、華為南寧分公司待遇

底薪7000，坐標南寧，績效獎金另算分2000，1500，1000，六險一金，扣完六險一金還剩5500，扣完生活費租房費用還剩3000左右，簽一年，試用期兩個月。另一個，底薪4500，薪資待遇包住，吃有補貼，每個月剩下來的錢也差不多3000。

二、華為待遇怎么樣

華為員工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。

 1、法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險、住房公積金、法定休假、高溫補貼、獨生子女補貼等。

 2、普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務，包括免費工作午餐、健康體檢、節(jié)日補貼、交通意外險、員工團隊旅游活動、生日祝賀、新生兒祝賀、探望慰問生病員工等。 

3、特殊福利是公司基于職位、職級或績效而有所差異的福利，是對部分員工提供的額外福利。 具體包括①交通津貼；②高績效員工獎勵：每年的高績效員工（AA級員工）將一次性獲得價值1萬元旅游計劃，同時公司將提供5天額外帶薪年假，并可攜家屬同往。旅游及休假計劃須在次年12月31日前實施，不得順延至下一年度。

三、華為簡介

華為技術有限公司，成立于1987年，總部位于廣東省深圳市龍崗區(qū)。華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注于ICT領域，堅持穩(wěn)健經營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運營商、企業(yè)、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為運營商客戶、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，并致力于實現(xiàn)未來信息社會、構建更美好的全聯(lián)接世界。

2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。華為的產品和解決方案已經應用于全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。

華為集團主要的業(yè)務范圍就是對手機的各種核心技術進行研發(fā)，比如說手機網絡的問題以及手機運營等等一系列問題。所以說，如果你想要在華為工作的話，首先就是要有出色的能力，其次就是要有創(chuàng)新精神，只有如此，你才能更好的在華為工作下去。