柳州事業(yè)單位薪資表 2021年柳州市薪資水平報告

事業(yè)單位從來都是求職者求職的熱門單位，無論在哪個地區(qū)，事業(yè)單位的崗位總是會有一大堆的競爭者，其競爭壓力并不比考公務員的壓力小。而且很多事業(yè)單位都是需要經(jīng)過投遞簡歷、筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)的，考驗的是求職者各個方面的能力，要求也很嚴格。如果通過層層關(guān)卡，能進入事業(yè)單位工作的話，那說明你的能力水平是非?？梢缘?。進到事業(yè)單位的話，工資待遇都是挺不錯的，福利也好。下面我們一起來了解一下柳州事業(yè)單位薪資表吧！

一、柳州事業(yè)單位薪資表

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績資工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，今天我們就2020年事業(yè)單位執(zhí)行的崗位工作、薪級工資和津貼補貼標準發(fā)給大家參考。

崗位工資：崗位工資以崗位權(quán)利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性、安全系數(shù)等評價要素作為發(fā)放依據(jù)。

崗位工資對崗不對人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。

事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。

薪級工資：薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級；對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

績效工資：績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

津貼補貼：事業(yè)單位津貼補貼，分為艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼。

艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)津貼制度。

人社部、財政部在2018年初聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準的通知》，從2017年1月1日起（這里指的是執(zhí)行從此時間點開始補發(fā)），調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼一至六類區(qū)標準，六類區(qū)每月最高4160元！符合條件的地區(qū)全國共984個。目前，一些省已經(jīng)開始執(zhí)行！

二、2021年柳州市薪資水平報告

本報告基于 7128 份樣本數(shù)據(jù)分析得出。

平均工資 ￥3376

工資分布比例如下：

2K以下    14.5%

2K-3K    37.5%

3K-4.5K    17.8%

4.5K-6K    13.7%

6K-8K    6.4%

8K-10K    4.4%

10K-15K    3.4%

15K-20K    1.2%

三、柳州高薪工作

下面小編給大家整理了部分柳州的高薪工作崗位，大家可以點擊圖片到桂聘投遞簡歷。

了解了柳州事業(yè)單位薪資表之后，大家有什么感想呢？在小編看來，柳州薪資水平還是相當不錯的，在最近幾年的廣西平均工資水平排行中，柳州的薪資水平都是數(shù)一數(shù)二的。而柳州事業(yè)單位的薪資水平自然也不會差到哪里去，大家覺得呢？