桂林公務(wù)員的工資是由什么確定的 桂林公務(wù)員報考

不知道在座的小伙伴有沒有是做公務(wù)員的呢，那么大家對公務(wù)員的工資待遇有過了解嗎？大多數(shù)情況下我們選擇一份工作對于該工作的工資待遇肯定是不可忽視的，當(dāng)然有些人也是將工資待遇為一個工作的選擇的第一要素。但是我們應(yīng)該也知道選擇一份工作更多的可以根據(jù)自己的喜好以及對待生活的態(tài)度來去選擇，所以工作工資的高低的評判標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。當(dāng)然也有小伙伴會問公務(wù)員的工資是由什么來確定的呢？今天小編就以桂林的公務(wù)員來給大家介紹介紹桂林公務(wù)員待遇，桂林公務(wù)員的工資是由什么確定的，感興趣的小伙伴就一起來了解了解吧。

一、桂林公務(wù)員的工資是由什么確定的

（一）、地區(qū)公務(wù)員基本收入

月工資：1758.9，公務(wù)員發(fā)13個月工資，合計1758.9*13=22865.7

(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計2000*13=26000

月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000

月獎金：800(公務(wù)員第一年獎金是半薪)合計800*12=9600

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計：2500*12=30000

第一年試用期基本收入合計：22865.7+2544+9600=35009.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：26000+3000+30000=59000

（二）、地區(qū)公務(wù)員補貼收入

此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計300*12=3600

每季度車貼：500，合計500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500

每年旅游費(報銷)：2000

每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計

全年全勤獎：6000

全年的補貼收入合計：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

（三）、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險公積金，過節(jié)等，一年大概約有3000左右。

總收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

從上述工資上可以看出來，公務(wù)員待遇的起點相較于一般的私企來說，有非常大的優(yōu)勢，但是隨著時間的增長，公務(wù)員的待遇增長和普通行業(yè)的待遇增長會出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務(wù)員補貼會減少，也就是說，時間越長，差距會越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

有人說公務(wù)員工資太高，那是權(quán)利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說公務(wù)員工資太低，那是基層公務(wù)員工資太低。

所以說，公務(wù)員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時候，無論是公務(wù)員還是私企或者國企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據(jù)自己個人的一些喜歡及對待生活的看法。

二、桂林公務(wù)員報考

想考國家公務(wù)員的朋友們注意了！2021國家公務(wù)員考試公告發(fā)布了！本次國考共招錄2.57萬余人，其中，桂林地區(qū)招聘職位35個，共招錄37人。

2021國考工作地點在廣西的有16個部門共招錄707人，招錄職位數(shù)共533個，占全國招錄人數(shù)的2.75%。分布于國家稅務(wù)局、銀保監(jiān)會、國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊、湖南省消防救援總隊、海關(guān)、海事局、鐵路公安等。

“從招考公告可以看出，本次國考招考招錄政策繼續(xù)向基層傾斜。根據(jù)公告，中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)設(shè)置10%—15%的計劃，用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵。

地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)，按照《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。

三、桂林公務(wù)員最低入面分?jǐn)?shù)

在桂林，最低入面分?jǐn)?shù)線如何呢？圖圖根據(jù)2020桂林入面名單梳理了相關(guān)數(shù)據(jù)，整個桂林地區(qū)，公共科目入面最高值出現(xiàn)在桂林市市場監(jiān)督管理局一級科員二崗位，達(dá)到了151.5分；最低值為96.5分，出現(xiàn)在桂林市臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)人民政府一級科員崗位。也就是說，在2020年，報考桂林市市場監(jiān)督管理局一級科員二的考生如果想要進(jìn)入面試，筆試分須達(dá)到151.5分以上；而報考桂林市臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)人民政府一級科員的考生，在2020年，只用96.5分以上就能進(jìn)面了。

在2020年桂林公務(wù)員考試中，公共科目筆試最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線主要集中在120-130分這個區(qū)間，占了約42.92%；最低入面分?jǐn)?shù)大于140分的占比最少，僅約7.08%。

細(xì)化到區(qū)縣，120-130分也同樣是在當(dāng)?shù)仄骄急茸疃嗟?，多個區(qū)縣都超過了50%，其中秀峰區(qū)140以上的占比100%，其他都為0%大家可能有疑惑，是因為該區(qū)崗位和招考人數(shù)都很少，僅2個職位，招2人，從入面免單顯示，最低入面分?jǐn)?shù)都超過了140分。

影響崗位最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)的因素很多，需要具體到崗位去分析。

例如上面提到的桂林市市場監(jiān)督管理局一級科員二，雖然不限專業(yè)，且學(xué)歷要求也不高，僅中專或高中以上，無學(xué)位要求，看似要求低，限制少，但它是面向村黨組織書記、村委會主任招考，須連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記或者村委會主任滿3年(含擔(dān)任村黨組織書記和村委會主任累計滿3年)且在崗，不能跨縣報考。限制就又變高了，而面向村黨組織書記、村委會主任招考的職位合格分?jǐn)?shù)線相對其他職位本就是較低的，所以最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)低。

除了崗位限制要求，考生個人選崗傾向和客觀情況、工作地域、對手情況等等，都會對進(jìn)面分?jǐn)?shù)有所影響。限制多的，相對來說，報考人數(shù)可能會少一些；限制少的，相對而言，報考的人數(shù)一般會多一些，競爭大了，分?jǐn)?shù)線也會相對高。所以出現(xiàn)有的崗位幾百人爭，有的崗位無人問津就不奇怪了。但并不意味著，報考人數(shù)最多的，就一定是競爭最激烈的，因為還有招考人數(shù)的影響。

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