柳州信息專員工資待遇 信息專員工作職責

轉(zhuǎn)眼間我們又即將迎來一年一度的畢業(yè)季，又有不少的小伙伴即將告別校園，走向社會，走上心儀的工作崗位，開啟人生的全新階段。不少小伙伴選擇留在大學當?shù)卣夜ぷ鞫ň?，也有的朋友選擇回到家鄉(xiāng)找工作，建設自己的家鄉(xiāng)。最近有不少在柳州上大學或是打算回到柳州工作的小伙伴問小編，柳州找工作好找嗎？在柳州做什么工作薪資待遇比較好？小編認為，目前非常熱門的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就是大家一個非常不錯的就業(yè)方向，一方面互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資待遇比較高；另一方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職業(yè)前景還是非常不錯的。下面小編就為大家介紹柳州信息員的工作吧。

一、柳州信息專員工資待遇

不同工作經(jīng)驗的信息專員的待遇水平也會有所不同：

其中應屆生工資￥5110，1-3年工資￥4640，3-5年工資￥5070，5-10年工資￥10560，10年以上工資￥8000

年收入最低掙2.4萬以上，一般年薪是5.472萬，最高年薪12萬-18萬。

下面是小編為大家找到的柳州信息專員招聘信息，提供給有需要的小伙伴參考。以下圖片源自桂聘，如果需要了解工作詳情，歡迎上桂聘進行瀏覽查詢。找工作，上桂聘。

二、信息專員工作職責

（一）企業(yè)信息專員主要工作內(nèi)容如下：
1、 負責集團總部計算機和服務器的選型、采購、驗收、登記、安 裝、管理、維護、調(diào)配、報廢等工作。

2、 負責集團總部復印機、打印機、傳真機等設備的選型、采購、 驗收、登記、安裝、管理、維護、調(diào)配、報廢等工作。

3、 負責集團總部計算機系統(tǒng)軟件、應用軟件的安裝、調(diào)試和維護 工作、管理文檔和打印機共享。

4、 負責集團總部計算機網(wǎng)絡和電話網(wǎng)絡辦公室部分的建設、故障 排除、改造、拓展等工作，并管理分配IP 地址和電話號碼。

5、 負責集團總部計算機網(wǎng)絡和電話網(wǎng)絡中核心交換機、樓層交換 機的配置修改、配置備份，并定期檢查運行情況。

6、 負責集團總部門禁系統(tǒng)的后臺配置、廢棄數(shù)據(jù)清理、對人資部 使用本系統(tǒng)考勤提供技術指導，并定期檢查運行情況。

7、 負責集團總部視頻會議系統(tǒng)的使用管理、維修維護，各單位賬 號管理和設備調(diào)配，并對各部門、各單位進行操作培訓。

8、 負責管理協(xié)同辦公系統(tǒng)，更新后臺設置和數(shù)據(jù)、排除運行故障、 備份數(shù)據(jù)庫、制作發(fā)布簡易教程。

9、 負責管理集團總部機房，定期檢查機房各種設備運行情況，定 期檢查服務器運行情況，及時更新服務器操作系統(tǒng)和殺毒軟件。

10、 負責集團重要會議活動的計算機、投影、音響等電子設備的準 備、安裝、調(diào)試，并提醒使用者注意事項。

11、 負責宣傳普及正確的計算機使用方法、各類工作軟件的應用技 巧、防范木馬、病毒和信息保密的常識。

12、 負責集團信息化系統(tǒng)的遠景規(guī)劃、建設計劃、整改方案、管理 制度、信息化專員崗位職責等文件的起草工作。

13、 負責跟蹤更有利于開展工作、更有利于提高工作效率、更有利 于完善管理的新技術、新產(chǎn)品，并上報合理的建議和方案。

14、 信息化專員的報告線自下而上為總裁辦公室行政處主管、總裁 辦公室副主任、總裁辦公室主任。

（二）企業(yè)信息專員崗位要求如下：

1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、熟悉Linux系統(tǒng)，具有一定維護、管理的經(jīng)驗。

3、對主機、網(wǎng)絡、存儲、數(shù)據(jù)庫、監(jiān)控指標及監(jiān)控原理比較熟悉。

4、有nagios、cacti，zabbix等至少一種常用監(jiān)控軟件的使用經(jīng)驗。

5、良好的溝通能力、團隊精神及良好的服務意識，具有高度責任心。

6、有運維監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（Linux C/C++ 開發(fā)經(jīng)驗，了解 Linux shell 編程，有 nagios等監(jiān)控工具二次開發(fā)經(jīng)驗者）。

三、柳州最低工資標準

調(diào)整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時；該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。

本次調(diào)整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

最低工資的調(diào)整直接影響了勞動者部分薪酬和待遇的增長！具體怎么漲呢？

一漲：失業(yè)保險金上漲

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤，柳州市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的80%（2020年，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的90%）。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。

調(diào)整前，柳州市本級、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險金最低檔為1680元/月×80%=1344元； 調(diào)整后，柳州市本級、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險金最低檔為1810元/月×80%=1448元。

調(diào)整前，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險金為1680元/月×90%=1512元；調(diào)整后，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險金為1810元/月×90%=1629元。

二漲：醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲

最低工資漲了，職工醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也相應增長。勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

三漲：試用期工資跟著漲

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應提高。

四漲：單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費也上漲

用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。

以上就是小編為大家整理的有關柳州信息專員工資待遇的全部內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的持續(xù)高速發(fā)展，未來越來越多的工作都會與互聯(lián)網(wǎng)結合起來，所以小伙伴們可以積極學習互聯(lián)網(wǎng)相關的知識，成為全能型、復合型人才。如果有小伙伴想在柳州工作，歡迎大家上桂聘了解更多招聘信息，找工作，上桂聘。