桂林暑假工的工資高嗎 桂林哪招暑假工

如今，在暑假或者是寒假外出打工，為自己掙一點(diǎn)零花錢或者是減輕父母的負(fù)擔(dān)，為自己賺學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，已經(jīng)成為很多大學(xué)生或者是一些高中生的日常。由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)的差異，很多學(xué)生打暑假工的工資收入也是不同的。那么，在桂林高工資做什么的呢？暑假工的工資大概又是多少呢？其實(shí)呢，很多不法商販視學(xué)生為低價(jià)勞動(dòng)力，所以會(huì)克扣工資或者是發(fā)放的工資不符合實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)的工資等等。雖然學(xué)生做兼職，不在勞動(dòng)法的范疇之內(nèi)，但是學(xué)生打暑假工的最低工資都不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。那么，接下來(lái)我們就來(lái)進(jìn)行相關(guān)的了解吧。

一、桂林暑假工的工資高嗎

桂林的星級(jí)酒店，如漓江大瀑布飯店、桂山華星酒店等的餐廳常年、尤其是旅游旺季都招鐘點(diǎn)工的，一般是10元到12元一小時(shí)，工作期間包兩餐，有的每月結(jié)一次工資，有的工資當(dāng)天結(jié)算。一些酒店還提供集體宿舍住宿，比如桂山華星酒店給打工的鐘點(diǎn)工和合同工都提供集體宿舍的。你可以主動(dòng)去這些酒店的餐飲部詢問(wèn)。如果你期望的工資高，就要去建筑工地找工作了。

二、桂林哪招暑假工

找工作，建議去桂林市各人力資源市場(chǎng)看看：

（1）桂林市西鳳路6號(hào)的人力資源市場(chǎng)，乘1路、3路、14路、21路、25路公交車都可以到。

（2）象山區(qū)的人力資源市場(chǎng)，在銀錠路654號(hào)，美食文化城里面的消防隊(duì)對(duì)面。

（3）疊彩區(qū)的人力資源市場(chǎng)，在北極廣場(chǎng)附近，沃爾瑪?shù)男睂?duì)面。

（4）七星區(qū)的人力資源市場(chǎng)在普陀路和朝陽(yáng)路交叉口的人力資源大廈，乘16路、20路、32路、36路、85路、214路公交車坐到朝陽(yáng)路口站下車。

注意：凡告知“無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，或者向你收取服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、押金等各種費(fèi)用的信息，均有欺詐嫌疑，很可能是借招工進(jìn)行斂財(cái)行騙的人，要保持警惕。正規(guī)的工廠連體檢費(fèi)都不要你交的，都是先體檢，合格后用工，體檢費(fèi)從第一個(gè)月工資中扣除，體檢不合格，不用你的話，就算一次免費(fèi)體檢了。

凡是叫你交錢的你都要慎重慎重再慎重。如果說(shuō)你發(fā)展了下線以后還可以拿回扣的，即獲得人頭費(fèi)的就絕對(duì)是傳銷了。

三、暑假工工資標(biāo)準(zhǔn)

暑假工工資標(biāo)準(zhǔn)的一般規(guī)定

關(guān)于暑假打工的工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，因大學(xué)生仍在校學(xué)習(xí)，不屬于勞動(dòng)法范疇的勞動(dòng)者，也并非以打工作為謀生手段，因此勞動(dòng)法中最低工資標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定并不適用于暑假打工的學(xué)生，但根據(jù)公平原則一般不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

暑假工酬金的計(jì)算

暑假工定性為勤工儉學(xué)，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)

勞動(dòng)法對(duì)同工同酬相關(guān)法條規(guī)定

第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。

第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

(二)社會(huì)平均工資水平;

(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

暑假工或者是寒假工都算是一個(gè)短期的兼職，所以還是比較難找的，尤其是一些高薪的兼職。如果大家也遇到找工作的難題的話，歡迎登陸桂聘網(wǎng)找工作哦。桂聘網(wǎng)上工作應(yīng)有盡有，在桂聘的平臺(tái)上，你一定可以找到讓自己滿意的工作的。