桂林薪資水平多少 桂林市平均工資計算方法

“薪資水平”可以說是很多求職者在尋找工作時關注的重要條件。薪資就是企業(yè)對員工的貢獻所提供的經(jīng)濟回報。一個員工的薪酬水平不僅對員工及其家庭的生存狀況和生活方式起著重要作用，而且在一定程度上還決定著員工的工作效率。如果一位員工的薪資水平高，那么其生活質量也可以提高，從而能激勵著員工更加努力的工作，提高工作效率?！肮鹆稚剿滋煜隆保鳛橐粋€山美水也美的城市，廣西桂林薪資待遇怎么樣呢，接下來，和小編一起來了解一下吧。

一、桂林薪資水平多少

桂林地處中國華南，湘桂走廊南端，是中央軍委桂林聯(lián)勤保障中心駐地、國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)、 中國旅游業(yè)態(tài)風向標，聯(lián)合國世界旅游組織/亞太旅游協(xié)會旅游趨勢與展望國際論壇永久舉辦地，是泛珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)與東盟自由貿易區(qū)戰(zhàn)略交匯的重要節(jié)點城市。

據(jù)數(shù)據(jù)調查顯示，桂林市的平均薪資水平為每月4449元。在廣西處于中等收入水平。

二、桂林市平均工資計算方法

桂林市平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

桂林市平均工資計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數(shù)得出的。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

三、工資計算公式和方法

工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

工資計算公式和方法

法定假日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300

雙休日加班工資?加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200

工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150

休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天，每年11天的法定節(jié)假日。桂林市位于南嶺山系西南部、桂林—陽朔巖溶盆地北端中部，處在“湘桂夾道”中，以山水而聞名于世界。如果在桂林生活，可以一飽美景。如果想在桂林工作呢，桂林的薪資水平居中，也是一個不錯的選擇。