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昭平協(xié)助招聘

桂聘提供2025年2月昭平協(xié)助最新招聘，平均工資約為3313元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色市右江區(qū)宏順電子廠
1.我們公司主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，主要負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作。
負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理、整齊。
負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
2.工作時間：8小時
3.可周結(jié)，工價： 200-230一天 月休四天 包吃包住
4.年齡要求：16-55歲
5.待遇福利：五險一金統(tǒng)一全由公司全額承擔(dān).離職時可轉(zhuǎn)出和 。
2025-02-04
許俊雄
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目資料、圖紙等檔案的收集、管理；通知等文件的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔等工作。
2、負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作；項目的內(nèi)業(yè)管理工作、參加項目的驗收工作。
3、熟悉施工報建、竣工備案驗收及相關(guān)檔案管理的規(guī)定。
4、能獨立進(jìn)行項目資料編制（開工資料、材料報申表，各階段驗收及送檢的相關(guān)資料），執(zhí)行國家和公司關(guān)于項目檔案資料管理的有關(guān)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)項目準(zhǔn)備階段、施工過程、竣工檔案資料的策劃、移交和歸檔。
6、指導(dǎo)、檢查項目人員建立項目檔案，對項目資料的真實有效進(jìn)行審核。
7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)合同文件收發(fā)管理，以及接收施工單位的竣工資料，審查資料是否完整并歸檔。
10、項目人員的辦公用品申請、領(lǐng)用管理，協(xié)助項目搞好后勤工作。
任職要求：
1 、25-35歲，工程管理或土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的項目資料管理經(jīng)驗、檔案管理工作經(jīng)驗；具有扎實的文字功底；
2. 具備工民建專業(yè)基礎(chǔ)知識、熟悉工程圖紙，熟悉辦公室日常行政工作和資料管理，熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。
3. 品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞；工作積極主動，責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致，有較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行能力。
4、熟悉工程行業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作；
5、熟練使用Office、AutoCAD、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；資料專用軟件，擅長分析整理匯總；
6、有資料員上崗證優(yōu)先。
2025-01-28
陳新華
崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé)
1、維護(hù)公司形象積，極提高服務(wù)意識；
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作；
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象；
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作，制定各餐廳的營業(yè)績效考核，重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本，固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況；
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
12、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價值；
13、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；
16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-01-28
陳新華
10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案. 13、完成上級交給的其他任務(wù)。
2025-01-28
陳新華
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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