職位描述

1、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè),有一定的行政、人力資源管理相關工作經(jīng)驗,
2、有C1駕照者優(yōu)先考慮;
3、有一定的文字功底,善于處理各種關系;
4、熟悉各種辦公軟件。

公司簡介

玉林汽車新城,是由珠海市具有二十七年汽車經(jīng)營歷史的眾大利物資車業(yè)有限公司投入巨資建設、中國汽車流通協(xié)會專家組全程策劃、清華大學建筑設計研究院規(guī)劃設計的大型汽車文化園,項目規(guī)劃用地700多畝,總建筑面積118萬平方米,總投資25億,是中國汽車流通協(xié)會有形市場分會重點試驗項目及廣西壯族自治區(qū)政府重點支持的地區(qū)經(jīng)濟帶動型商業(yè)項目。
項目坐落于玉容一級公路南側,雄踞雙城核心位置,毗鄰玉林濕地公園、高速路入口,交通物流條件十分成熟,以經(jīng)營汽車、汽車配件、汽車用品為主導,并有機復合傳統(tǒng)零售商業(yè)業(yè)態(tài),涵蓋采購、批發(fā)、會展、休閑、娛樂、餐飲、商務、金融、物流、居住、文化、旅游、信息咨詢于一體的城市標志性項目。
玉林汽車新城,以“打造中國汽車流通市場典范”為目標,立足桂東南、輻射兩廣、面向全國、接軌國際,影響及帶動整個行業(yè)的發(fā)展。以“規(guī)范汽車行業(yè),弘揚汽車文化,引導消費市場,優(yōu)化傳統(tǒng)市場流通鏈條,提高市場營銷與經(jīng)營水平,創(chuàng)造汽車行業(yè)品牌銷售優(yōu)勢平臺”為己任,精心打造集“商流、物流、信息流、資金流”為一體的汽車產(chǎn)業(yè)集散中心。

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玉林-北流市
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
18小時前
陸振
人事專員
2000-3000元
玉林-北流市
工作內容: 1.根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負責建立公司的培訓體系,對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 3.負責員工的考勤核對; 4.幫助建立員工關系,組織員工的活動; 5.行政相關工作及領導交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,有1-2年相關經(jīng)驗的優(yōu)先; 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通,有責任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00
18小時前
楊小梅
人事專員
3000-8000元
玉林-陸川縣
崗位職責: 1:通過各網(wǎng)絡平臺發(fā)招聘信息,為公司選拔人才 2:對應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試邀約等相關工作 3:招聘流程優(yōu)化,提升招聘效率 任職要求: 1:23-28歲 2:大專及以上學歷,有1年以上人力資源經(jīng)驗 3:具有良好的溝通表達能力,有責任心,對工作負責! 4:熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件 5:完成領導安排的任務 待遇: 綜合工資3k+,工作輕松。 上班時間:9:00-18:00,中午休息1小時,無加班。月休4天,國家法定
18小時前
謝展翔
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市美倫裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
18小時前
人事專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
工作內容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。
18小時前
翁志凡
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 9、負責公司各部門的采購需求。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件。 工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00 福利:五險、包中餐、節(jié)日福利、生日福利、團建
18小時前
梁女士
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
18小時前
張成軍
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
18小時前
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-02-11
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責:全面負責集團人力資源部工作。 二、崗位要求:1、本科以上學歷; 2、從事人力資源管理工作3年以上,有大型企業(yè)相關人力資源工作經(jīng)驗。對人力資源管理各個職能模塊均有相關經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效考核、培訓等各個模塊的工作; 3、有較強的組織運營管理能力,熟悉各大招聘渠道。
2025-02-11
鄧深松
玉林財利投資發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
玉林財利投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 14年(2010年8月10日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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