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職位描述

崗位職責：

1：通過各網絡平臺發(fā)招聘信息，為公司選拔人才

2：對應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試邀約等相關工作

3：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率

任職要求：

1：23-28歲

2:大專及以上學歷，有1年以上人力資源經驗

3：具有良好的溝通表達能力，有責任心，對工作負責！

4：熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件

5:完成領導安排的任務

待遇：

綜合工資3k+，工作輕松。

上班時間：9：00-18：00，中午休息1小時，無加班。月休4天，國家法定

公司簡介

做大做強。。。。。。

上班地點

工作地址：玉林玉州區(qū) 大潤發(fā) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源管理經理
10000-11000元

玉林-北流市

北流市那威中區(qū)農業(yè)科技有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經理。。。。。。。

13小時前

陸振; 人事專員
2000-3000元

玉林-北流市

深圳市永耀國際貨運代理有限公司

工作內容： 1.根據公司招聘計劃，組織招聘工作收集招聘信息，進行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備； 2.負責建立公司的培訓體系，對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核； 3.負責員工的考勤核對； 4.幫助建立員工關系,組織員工的活動； 5.行政相關工作及領導交辦的其他工作。職位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，有1-2年相關經驗的優(yōu)先； 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通，有責任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00

13小時前

楊小梅; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發(fā)新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。

13小時前; 人事專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市醫(yī)大口腔門診部有限公司

工作內容： 1、負責員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。

13小時前

翁志凡; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西味樞科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、負責公司各部門的采購需求。任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件。工作時間：8：00-12：00，14：00-18：00 福利：五險、包中餐、節(jié)日福利、生日福利、團建

13小時前

梁女士; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

13小時前

張成軍; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達廣場

廣西匯昇酒店管理有限責任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件

13小時前; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業(yè)； 2、大專學歷，有相關經驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-02-11; 人力資源主管
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西農貝貝農牧集團有限公司

一、崗位職責：全面負責集團人力資源部工作。二、崗位要求：1、本科以上學歷； 2、從事人力資源管理工作3年以上，有大型企業(yè)相關人力資源工作經驗。對人力資源管理各個職能模塊均有相關經驗，能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效考核、培訓等各個模塊的工作； 3、有較強的組織運營管理能力，熟悉各大招聘渠道。

2025-02-11

鄧深松; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司

計算機軟件

崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。

2025-02-08

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