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職位描述

1.人力資源或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉人力資源六大模塊理論知識；

3.了解薪酬方案制定及薪酬調(diào)整機(jī)制；

4.其他薪酬常規(guī)管理；

5.熟練使用office常用辦公軟件操作；

6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

公司簡介

廣西華原過濾系統(tǒng)股份有限公司(原“玉柴華原機(jī)械(玉林)有限公司”,以下簡稱:公司)成立于2001年.2016年8月31日.公司在新三板掛牌上市(華原股份:838837).總部設(shè)在玉林.從事空氣.燃油.機(jī)油濾清器的研發(fā).生產(chǎn).銷售和服務(wù).產(chǎn)品滿足國三.國四.國五.國六內(nèi)燃機(jī)排放標(biāo)準(zhǔn).年生產(chǎn)能力達(dá)1600萬套.

●研發(fā)實(shí)力

公司率先在國內(nèi)采用“顆粒計數(shù)法”替代“重量法”對濾清器的過濾效率指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)標(biāo)定.最早成功研制符合歐三排放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)動機(jī)使用的濾清器.成為最早替代進(jìn)口同類產(chǎn)品的廠家之一.公司擁有工程技術(shù)人員84人.具有中高級技術(shù)職稱的25人.是廣西“高新技術(shù)企業(yè)”“產(chǎn)學(xué)研用一體化企業(yè)”“技術(shù)中心”和“研發(fā)中心”.技術(shù)中心外聘專家9人 .

公司與玉柴工程研究院聯(lián)合.設(shè)計研發(fā)國三.國四.國五.國六全系列濾清器產(chǎn)品.與華南理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合.完成了國三.國四和國五.國六柴油發(fā)動機(jī)用的高品質(zhì)機(jī)油濾濾材.柴油濾濾材和空氣濾濾材的開發(fā).為我國造紙科學(xué)的進(jìn)步和造紙工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).企業(yè)擁有有效專利41項.

●行業(yè)地位

公司是中國內(nèi)燃機(jī)學(xué)會基礎(chǔ)件分會濾清器專業(yè)委員會主任委員和全國內(nèi)燃機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會內(nèi)燃機(jī)濾清器工作組組長單位.近幾年來共參與制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)4項.機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)17項.為推動濾清器行業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).

公司于2015年1月1日正式與美國明尼蘇達(dá)大學(xué)過濾研究中心簽訂合作協(xié)議.成為該研究中心成員.從此享用濾清器行業(yè)世界一流研發(fā)機(jī)構(gòu)的最新成果.及時掌握濾清器發(fā)展方向.同時獲得研究中心給予的培訓(xùn)機(jī)會.

●體系建設(shè)

質(zhì)量:2003年通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,2006年通ISO\\TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證.2009年.2012年和2015年通過換證審核.2018年6月.通過IATF 16949:2016質(zhì)量體系轉(zhuǎn)版認(rèn)證.

安全:2015年通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)認(rèn)證.

環(huán)境:2016年通過環(huán)境管理體系認(rèn)證.

職業(yè)健康:2016年通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證.

●產(chǎn)品.企業(yè)榮譽(yù)

公司產(chǎn)品是“國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品”“廣西高新技術(shù)產(chǎn)品”.榮獲“2011年度.2014年度廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎”“2013年度.2016年度廣西名牌產(chǎn)品”“2012年度.2017年度玉林市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎”和“2016年度.2017年度中國商用車后市場最具影響力品牌獎”等獎項.

公司榮獲“第四屆自治區(qū)主席質(zhì)量獎提名獎” “第三屆玉林市市長質(zhì)量獎”“玉林市科技創(chuàng)新十佳中小企業(yè)”“玉林市專利工作先進(jìn)單位” 和 “玉林市強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”等獎項.

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

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10000-11000元

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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

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2025-02-12

陸振; 人事專員
3000-8000元

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陸川縣做大做強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1：通過各網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)招聘信息，為公司選拔人才 2：對應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試邀約等相關(guān)工作 3：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率任職要求： 1：23-28歲 2:大專及以上學(xué)歷，有1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn) 3：具有良好的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)！ 4：熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件 5:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù) 待遇：綜合工資3k+，工作輕松。上班時間：9：00-18：00，中午休息1小時，無加班。月休4天，國家法定

2025-02-12

謝展翔; 人事專員
2000-3000元

玉林-北流市

深圳市永耀國際貨運(yùn)代理有限公司

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司招聘計劃，組織招聘工作收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備； 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對； 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動； 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通，有責(zé)任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00

2025-02-12

楊小梅; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進(jìn)公司文化。

2025-02-12; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西味樞科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、負(fù)責(zé)公司各部門的采購需求。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作時間：8：00-12：00，14：00-18：00 福利：五險、包中餐、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建

2025-02-12

梁女士; 人事專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市醫(yī)大口腔門診部有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。

2025-02-12

翁志凡; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-02-12

張成軍; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2025-02-12; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-02-11; 人力資源主管
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西農(nóng)貝貝農(nóng)牧集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部工作。二、崗位要求：1、本科以上學(xué)歷； 2、從事人力資源管理工作3年以上，有大型企業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。對人力資源管理各個職能模塊均有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等各個模塊的工作； 3、有較強(qiáng)的組織運(yùn)營管理能力，熟悉各大招聘渠道。

2025-02-11

鄧深松