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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解。

2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售任務(wù)。

3、能組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求：

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷(xiāo)推廣和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

有資源能力者優(yōu)先，可享受百分之三十股份分紅。

職位招聘1-2人

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林玉州區(qū)思麗索菲高端全屋定制12 查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝大店長(zhǎng)-玉林
6000-7000元

玉林-玉州區(qū)

常勝投資集團(tuán)有限公司

負(fù)責(zé)玉林玉州區(qū)人民東路金城3家店（阿迪達(dá)斯、匡威）、或北流市萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)2家店（阿迪達(dá)斯、耐克），早晚班輪換工作職責(zé)： 1.帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.全面主持店鋪的管理工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)流程、制度。 3.激勵(lì)員工，負(fù)責(zé)店鋪員工帶教培養(yǎng)。 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 5.負(fù)責(zé)店鋪盤(pán)點(diǎn)、B品管控、店鋪貨品安全管理，并承擔(dān)貨品丟失、盤(pán)盈盤(pán)虧差異責(zé)任。任職資格： 1.有3年及以上服裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪日常事務(wù)。 2.溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。

2025-02-06

陳立杰; 寵物店店長(zhǎng)
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店

批發(fā)/零售

以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容：一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專(zhuān)業(yè)的寵物咨詢(xún)和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問(wèn)題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系，促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。四、店鋪運(yùn)營(yíng) 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提高店鋪知名度和銷(xiāo)售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理，確保貨品充足且不過(guò)期。 3. 控制成本和費(fèi)用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。

2025-02-05

梁登越; 汽配店店長(zhǎng)
4000-7000元

玉林-博白縣

廣西驊鑫汽車(chē)配件有限公司

性格外向、有銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)、控制成本、報(bào)采購(gòu)計(jì)劃、登記現(xiàn)金支出收入會(huì)開(kāi)車(chē)（小車(chē)/4米2小貨車(chē)）同行歡迎來(lái)電、月休4天、每月團(tuán)建、獎(jiǎng)勵(lì)

2025-02-05

劉華文; 營(yíng)地店長(zhǎng)
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林福達(dá)文旅有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作經(jīng)驗(yàn)：具有餐飲服務(wù)，酒店管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。技能要求：具備良好的溝通能力，擅長(zhǎng)愛(ài)好咖啡飲品小吃制作，同時(shí)具有相應(yīng)社交能力，能夠和客戶溝通，完成點(diǎn)單收銀，服務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作。

2025-02-05

胡冠良; 店長(zhǎng)
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林薈文教育投資有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、制定門(mén)店績(jī)效目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程關(guān)注客戶維護(hù)，確保績(jī)效達(dá)成； 3、做好門(mén)店員工的日常分工監(jiān)督與管理，以及會(huì)員客戶的有效管理； 4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)能力及銷(xiāo)售能力； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門(mén)店宣傳、財(cái)務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對(duì)汽車(chē)美容行業(yè)有一定的了解；任職要求： 1.高中以上學(xué)歷； 2. 有汽車(chē)美容經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛(ài)汽車(chē)美容行業(yè)； 4.吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，團(tuán)隊(duì)精神佳。 5.熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行，具有良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、管理能力與銷(xiāo)售談判技能；具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。

2025-02-05

周成源; 服裝店長(zhǎng)資6千以上不封頂
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)行，做好賣(mài)場(chǎng)陳列，安排好底下同事做好每天業(yè)績(jī)，指導(dǎo)新來(lái)同事等相關(guān)工作。任職資格：24-37歲（男女不限）要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：每天上班平均7個(gè)小時(shí)左右工作待遇：平均工資6000-16000 目前有店長(zhǎng)領(lǐng)過(guò)1萬(wàn)6千多上不封頂提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+年資+分紅歡迎你來(lái)挑戰(zhàn)更高工資！職位招聘1-20人

2025-02-05

張家兼; 店長(zhǎng)6000以上待遇豐厚
6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力，有責(zé)任心，能安排好店鋪日常工作，負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團(tuán)隊(duì)精神，規(guī)劃店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)，有較強(qiáng)的抗壓能力，能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷(xiāo)售計(jì) 劃，做好店鋪數(shù)據(jù)的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作。 3.熟悉店鋪情況，了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配，提升自身審美。 4.為人踏實(shí)可靠、積極，對(duì)銷(xiāo)售工作有好較的心態(tài)，能激發(fā)店員對(duì)工作的熱情，調(diào)節(jié)店鋪購(gòu)物氣氛。 5.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況，對(duì)于店鋪中遇到的問(wèn)題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。任職資要求：18～35歲（男女不限）有一年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時(shí)間：早晚班8小時(shí) 13：30-21：30 職位招聘1人

2025-02-05

張家兼; 門(mén)店店長(zhǎng)
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)邦志建材經(jīng)營(yíng)部

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

渠道引流，管理店面，接待顧客輔助成交，不接受小白，真正做事就來(lái)，能力到哪里，錢(qián)就到哪里，不套路，簡(jiǎn)單粗暴。

2025-02-05

邱燕; 店長(zhǎng)
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林六六通信技術(shù)服務(wù)有限公司

1、形象好、善與人溝通交流； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)、渠道客戶維護(hù)和開(kāi)拓； 3、參與品牌活動(dòng)的策劃、擬訂及實(shí)施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有一定的晉升空間； 6、跟進(jìn)電信促銷(xiāo)政策執(zhí)行情況，根據(jù)活動(dòng)要求引導(dǎo)、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù)； 7、公司提供培訓(xùn)平臺(tái) 8、男女不限，20-35歲；

2025-02-05

文福婷; 店長(zhǎng)
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美光燈飾經(jīng)營(yíng)部

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容：整理客戶資源并跟進(jìn)成交制定全店促銷(xiāo)方案安排店里的日常工作店內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總培訓(xùn)新手要求：有從事銷(xiāo)售行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先建材行業(yè)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)。）有責(zé)任心，工作有計(jì)劃。積極主動(dòng)

2025-02-05

黃猛