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玉林區(qū)域運營招聘
桂聘提供2025年2月玉林區(qū)域運營最新招聘,玉州區(qū)9條北流市2條,平均工資約為6275元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區(qū)域運營區(qū)域運營區(qū)域運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外賣平臺專員(美團外賣、餓了么)
3000-5000元22小時前潘友莉美團外賣。餓了么線上運營經驗
1、負責外賣平臺的日常維護,數(shù)據信息收集整理及時反饋至電商經理
2、根據餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經理
3、負責外賣平臺的維護與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設置與素材
4、負責對接城市及代理商外賣平臺經理,共創(chuàng)合作方案
5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據,匯報營運,為數(shù)據分析提供支持
6、完成上級領導安排的其他工作任務 -
大家電上門服務中心售后主管
6000-10000元2025-02-10李廣榮工作區(qū)域:南寧市、柳州市、欽州市
崗位職責:
1、門店日常運營管理,日常數(shù)據指標跟進;
2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網絡產品,達到最好的網絡營銷的效果。
4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
任職資格:
1.具備一定的大家電售后產品知識和大家電產品上門服務經驗;
2.有團隊管理工作經驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎;
4、要求有一定的文案寫作能力和數(shù)據統(tǒng)計分析能力;
5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;
6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力;
7、年齡要求25歲-35歲,可適當出差、加班者優(yōu)先。 -
前廳主管
3000-5000元2025-02-08梁坤崗位職責:
一、運營管理。要合理安排員工的工作崗位和職責,像在就餐高峰期合理分配服務員負責的區(qū)域。同時,負責監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺等各個角落,確保環(huán)境整潔舒適。并且要做好物資管理,定期盤點餐具、桌布等用品,及時補充缺少的物品。
二、員工培訓。對前廳員工進行培訓,內容涵蓋服務禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓員工如何正確地引導顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。
三、顧客服務。要關注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。如果顧客對菜品不滿意,要積極協(xié)調廚房和顧客之間的關系,給顧客一個滿意的解決方案。
四、財務管理。協(xié)助財務部門進行收銀管理,確保收款準確無誤,還要監(jiān)督每日營業(yè)款的結算和上交。 -
區(qū)域運營經理
7000-12000元2025-02-08王經理要求熟悉電梯行業(yè),在電梯行業(yè)做管理者3年以上。 男女不限。 工作時間:8:00-12:00 14:30-18:00 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 可就近安排 -
區(qū)域銷售經理/督導
8000-12000元2025-02-07吳女士HR主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應聘,按需求分配地點】 1、根據公司下達的任務,有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標 …… ; 2、負責店鋪人員管理,日常協(xié)調等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況; 5、根據市場狀況,有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作 …… ; 6、培訓指導(包括品牌文化、產品、銷售技巧、服務標準、陳列); 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進、銷、存的相關業(yè)務支持; 8、完成上級交辦的其他事項。 …… 工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。 -
前廳咨客
5000-8000元2025-02-05熱情、禮貌地迎接客人并引導他們到正確的區(qū)域。 2. 提供專業(yè)的信息和建議給客戶或訪客以解答他們的疑問。 3. 確保所有來訪者都得到適當?shù)年P注和支持。 4. …… 與其他部門合作以確保整個公司的運營順暢無阻。 6. 根據公司政策和程序處理投訴和不滿意情況。 此外,應聘此崗位的人員需要具備以下的資格和能力: - 有良好的溝通技巧和服務 -
寵物店前臺
2000-4000元2025-02-05李廣成早班9:30-17:30 晚班14:00-22:00 工作內容: 1、為寵物店客戶提供優(yōu)質的前臺服務,確保客戶滿意度; 2、負責接待來訪客戶,解答咨詢并提供必要的指導和幫助; 3、維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 …… 崗位要求: 1.對寵物行業(yè)有濃厚興趣,具備相關知識背景; 2.具有良好的溝通能力和服務意識; 3.能夠處理前臺日常事務,具備基本的寵物店運營知識。 -
茶飲督導
4000-8000元2025-02-05張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 …… 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 -
運營
10000-15000元2025-02-05張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 …… 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 -
酒店前臺副經理
3000-4000元2025-02-05關權全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. 領導和培訓前臺團隊,提升團隊的服務水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. …… 負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。 7. 協(xié)助財務部門進行賬目核對和結算工作。 8. 定期收集客人反饋,提出改進措施,不斷提升客戶滿意度。 三、任職要求 1. -
運營督導
3000-5000元2025-02-05鐘女士工作內容及要求: 1、結合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。 -
物業(yè)經理
7000-9000元2025-02-051、負責物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務品質; 2、負責項目內人員的培訓、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務預算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見 -
前臺
3000-5000元2025-02-05周俊羽如遇外來人員,了解其到訪目的,與相關部門人員核實后指引至相關人員; 2、顧客分診:按照院內制度嚴格正確進行分診; 3、前臺電話接聽:規(guī)范使用服務用語,及時接聽,妥善處理來電需求; 4、關注營業(yè)區(qū)運營情況 …… ,如有異常,及時向領導匯報; 5、負責對工作區(qū)域的清潔及維護督導,確保工作區(qū)域干凈整潔; 6、關注現(xiàn)場候診顧客,及時給予響應和反饋; 7、完成上級領導交辦的其他任務。
約 13 個崗位
玉林相關熱門崗位
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玉林運營經理/主管招聘工資
¥
6275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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13.8%3K
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6.9%4K
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20.7%5K
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24.1%6K-8K
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20.7%8K-1W
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。