職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行政、人事日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)建立、完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工勞動(dòng)關(guān)系等。
3.根據(jù)公司發(fā)展需求,制定、實(shí)施人才招聘計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置,滿足公司人力需求。
4.負(fù)責(zé)做好員工考勤、績(jī)效考核、工資計(jì)發(fā)等人事工作。
5.負(fù)責(zé)開展日常招聘工作,職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約,員工入離職、勞動(dòng)合同、社保手續(xù)的辦理及人事檔案規(guī)范管理。
6.完善公司行政、后勤管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.年齡25-45歲左右,男女不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉企業(yè)行政人事管理流程、知識(shí),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上。
3.身體健康、口齒清晰,熟練使用辦公軟件、設(shè)備。
4.具備一定的商務(wù)接待、禮儀相關(guān)知識(shí),有C1或以上駕照者優(yōu)先。
5.品行端正、為人忠厚誠實(shí),愛崗敬業(yè),有良好的責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)意識(shí),有一定的抗壓能力。
6.能力優(yōu)秀者可晉升為辦公室主任,薪資待遇將隨職位晉升相應(yīng)提高。
公司簡(jiǎn)介
廣西譽(yù)美生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司成立于2018年8月,注冊(cè)資金4100萬元,是一家從種植、加工到冷鏈物流配送一二三產(chǎn)業(yè)高度融合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市興業(yè)縣大平山鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)(健康產(chǎn)業(yè)園) 查看上班路線
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人事專員3000-8000元玉林-陸川縣陸川縣做大做強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1:通過各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)招聘信息,為公司選拔人才 2:對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試邀約等相關(guān)工作 3:招聘流程優(yōu)化,提升招聘效率 任職要求: 1:23-28歲 2:大專及以上學(xué)歷,有1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn) 3:具有良好的溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,對(duì)工作負(fù)責(zé)! 4:熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件 5:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù) 待遇: 綜合工資3k+,工作輕松。 上班時(shí)間:9:00-18:00,中午休息1小時(shí),無加班。月休4天,國家法定11小時(shí)前謝展翔
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。11小時(shí)前
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件11小時(shí)前
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-02-11
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人力資源主管6000-8000元玉林-玉州區(qū)一、崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部工作。 二、崗位要求:1、本科以上學(xué)歷; 2、從事人力資源管理工作3年以上,有大型企業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等各個(gè)模塊的工作; 3、有較強(qiáng)的組織運(yùn)營(yíng)管理能力,熟悉各大招聘渠道。2025-02-11鄧深松
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-02-082731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。2025-02-082731453243@qq.com
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- 廣西譽(yù)美生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進(jìn)出口/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 6年(2018年8月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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