銷售總監(jiān)

任職要求：農(nóng)技院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有大肥操作經(jīng)驗 工作內(nèi)容：有炒作進口大肥及操盤能力，有責任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇加獎金15萬+（工作地址：桂林），轉正購買五險，核心骨干可入股分紅

崗位名稱：桂林北部（興安/全州/灌陽/靈川/臨桂/永福區(qū)）銷售經(jīng)理 任職要求：農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有進口農(nóng)藥操作經(jīng)驗 工作內(nèi)容：能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇+獎金15萬以上（工作地點：桂林），轉正購買五險，核心骨干可入股分紅

1.負責桂林周邊市、縣的業(yè)務外拓工作，能適應短期出差、自備小車（報銷差旅費）； 2.根據(jù)客服部的報價，跟進客戶的合同簽訂、回款等事宜； 3. 維護客情關系；提高客戶滿意度及忠誠度； 4. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標； 5. 形象佳、抗壓力強、具有良好的溝通能力和團隊合作能力，工作努力有上進心、吃苦耐勞、 認真負責、理解能力強，需有外拓等環(huán)保銷售經(jīng)驗，男女不限。

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；根據(jù)年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行； 2、結合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格；結合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略； 3、協(xié)調(diào)相關資源，領導下屬員工完成銷售目標；總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導； 4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質(zhì)量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓，完成廠家崗位認證； 6、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系，指導相關營銷工作； 7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范； 8、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。

1. 解答客戶咨詢，提供服務，對客戶的需求進行了解和收集； 2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結果； 3. 收集客戶及相關信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫； 4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度及忠誠度； 5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標； 6.溝通能力好，承壓能力強，敢于挑戰(zhàn)； 7.有工作激情，學習能力強，對待工作認真負責； 8.要求男性，能接受出差，有車者優(yōu)先考慮

1、有渠道團隊管理經(jīng)驗或案場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作； 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的目標計劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴格執(zhí)行； 4、負責項目銷售管理工作,明確目標,帶領團隊完成全年銷售任務； 5、負責項目銷售目標的制定、執(zhí)行，階段性調(diào)整及達成； 6、銷售團隊建設、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資：6000-20000，有項目總提，買五險一金。

1.負責公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā) 1.大專及以上學歷，市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗；

1. 一、銷售主管 職位描述： 負責銷售團隊的日常管理與指導工作，確保團隊銷售業(yè)績的達成，同時開發(fā)新的客戶資源，拓展市場份額。 職位要求： 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3年以上銷售工作經(jīng)驗，至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠獨立完成銷售任務； 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理銷售團隊； 對科技行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力； 有良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。 熟悉新媒體運營，有新媒體運營能力 崗位職責： 制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成； 組建、培訓和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績； 拓展新的客戶資源，建立并維護良好的客戶關系； 跟進客戶需求，提供產(chǎn)品解決方案，促進合同簽訂； 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保客戶項目的順利實施； 收集和分析市場及競爭對手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。

市場銷售渠道開發(fā)和維護，拓展銷售業(yè)務 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 3、勤奮，敬業(yè)，誠信，能吃苦，能經(jīng)常出差； 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力； 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。