質量管理人員

1.工作內容:成型生產出的產品抽檢。2.入職購買5險，滿一年有帶薪休假假期.3.兩班倒，夜班補貼22元一晚。

工作職責 1.根據出貨計劃出差到工廠按標驗貨，并計真填檢驗貨及發(fā)送給品質主管和采購及相關同事。 2.負責檢驗記不工作，對產品質量檢驗記錄進行統(tǒng)計分析及反饋供應商改善 3.負責協(xié)助上級進行品質缺陷或質量事故調查、分析，并提出糾預防措施和處理意見。 4.負責貨品異常的同時與工廠初步確認處理方案并反饋 5.負責驗貨異常報告的跟進及下批貨物效果驗證 任職資格 1，大專以上學歷，2年以上外貿或第三方驗貨工作經驗，1年及以上家具驗貨經驗； 2.熟悉異常處理流程，負責處理驗貨過程中品質問題，跟進工廠的改善方案并向公司反饋； 3.具有較強的溝通能力和良好的團隊精神意識，能夠接受加班和出差（一般在廣東省內） 職位招聘2人

1.按圖紙對產品加工尺寸檢測。 2.按圖紙對模具進行檢測。 3.有一定的機械知識，熟悉圖紙，量具。 4.工作時間6*8小時制，無打卡。 5.實習試工三個月，期間按70%工資發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者，第二月即可100%發(fā)放工資。

崗位職責： 1、根據公司需要，結合行業(yè)標準，制定和不斷完善質量管理標準，建立有效的質量保證體系，嚴格貫徹執(zhí)行制度，確保產品質量的穩(wěn)定提高。 2、負責組織編制年/季/月度產品質量總結及時處理和解決各種質量糾紛。 3、定期組織質量檢查員及相關人員在質量控制和檢驗方面的培訓，提高公司全員質量意識。 4、負責組織原材料/成品的質量進行檢驗，嚴格按照公司的質量標準驗收原材料/成品，對于不合格原材料/成品的處理及時作出的回復 。 5、對所審批的物料和貨品的質量問題與相關部門溝通，并提出改進建議。 6、負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程。 7、負責定期向上級進行質量工作匯報。對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向公司匯報。 8、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，有質量、品質管理培訓經驗，5年以上本職工作經驗； 2、熟悉原材料、成品質量標準；精通、 熟悉各種原輔料的外觀和質量判定、熟悉國家糧油產品質量標準，并靈活運用； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強分析、解決問題的能力； 5、有較強的執(zhí)行能力、組織、協(xié)調、表達能力； 6、為人誠實可靠、忠誠度高、品行端正、具有親和力； 7、做事客觀、嚴謹、踏實、責任心強，具有高度的團隊精神。

工作內容 一、質量管理體系的建立與維護 1、制定與修訂體系文件：根據國際標準（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求，制定、修訂和審批質量管理體系文件，包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。 2、確保體系運行：確保質量管理體系的有效運行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進行操作。 3、持續(xù)改進：持續(xù)優(yōu)化質量管理體系，識別改進機會，提出并實施改進措施，以提高產品和服務的質量。 二、內部審核與管理評審 1、策劃與執(zhí)行內部審核：制定內部審核計劃，組織并執(zhí)行內部審核，識別不符合項，提出糾正和預防措施，并跟蹤驗證其有效性。 2、參與管理評審：參與管理評審會議，評估質量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進建議。 三、文件管理 1、編寫與維護文件：編寫、評審和維護質量管理體系文件，確保其準確性、完整性和時效性。 2、管理與更新：管理和更新質量體系文件，確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。 四、質量數(shù)據收集與分析 1、收集質量數(shù)據：收集來自生產、檢驗、客戶反饋等渠道的質量數(shù)據。 2、數(shù)據分析：運用統(tǒng)計分析工具對質量數(shù)據進行處理和分析，找出問題根源，提出改進措施。 五、外部審核準備與應對 1、準備外部審核：協(xié)助公司準備迎接外部的質量體系審核，如客戶審核和機構的審核。 2、應對外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項整改情況。 六、培訓與指導 1、組織培訓：為公司員工提供質量管理體系的培訓和指導，提升全員質量意識。 2、指導實施：指導各部門按照質量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實施。 七、溝通協(xié)調 1、內部溝通：與公司內部各部門進行有效溝通，協(xié)調各方面資源，推進質量管理體系的實施。 2、外部溝通：與外部利益相關方（如客戶、供應商、機構等）進行溝通，協(xié)調解決質量問題。 八、其他職責 1、參與質量策劃與設計評審：參與產品及過程的質量策劃與設計評審，確保產品或過程符合質量要求。 2、跟蹤新產品質量：對新產品的開發(fā)、生產和質量進行檢查、跟蹤，并對異常進行分析處理。 3、評估體系運行狀況：定期對公司質量管理體系運行狀況進行評估，提出改善措施。 4、審核質量管理文件：審核各區(qū)域組織的質量管理文件、記錄、報告等，并進行管理。 5、現(xiàn)場質量控制：組織開展現(xiàn)場質量控制活動，監(jiān)督糾正預防措施的實施情況。 6、人員績效評估：負責對內部人員的工作績效評估和管理。 任職要求： 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學歷：通常需要大專及以上學歷，但具體學歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。 2、專業(yè)：質量管理、食品、藥學、化學工程等相關專業(yè)背景。 二、工作經驗與技能要求 1、工作經驗： （1）、一般要求具備2-5年及以上的質量管理或相關體系工作經驗。 （2）、有質量體系管理經驗的候選人會被優(yōu)先考慮。 2、技能要求： （1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質量體系標準的具體要求和操作方法。 （2）、熟悉品質改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。 （3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導書等。 （4）、熟練掌握辦公軟件。 三、個人素質與能力 1、溝通能力：質量體系工程師需要與公司內部各部門以及外部供應商、客戶進行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2、分析與解決問題能力：面對質量問題時，能夠迅速分析問題并找到解決方案。 3、邏輯思維能力：在審核和改進過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。 4、抗壓能力：質量工程師的工作壓力較大，需要有較強的抗壓能力。 5、持續(xù)學習能力：質量管理領域不斷發(fā)展和變化，要求質量體系工程師具備持續(xù)學習的能力，以保持其專業(yè)知識的更新。

任職要求： 1、初中以上學歷，能簡單的看懂機械制圖；　 2、會使用基本量具，有PQC過程檢查流程經驗優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責產品全檢工作。

1.對產品生產過程中的質量檢驗，并做好記錄 2.發(fā)現(xiàn)問題及時處理反饋異常 3.對來料的檢驗控制 4.有相關行業(yè)QC工作經驗者優(yōu)先 5.有責任心，良好的溝通能力 6.年齡20-35周歲 7.高中/中專以上學歷

1.藥品化驗 2.熟悉化驗儀器 3.使用辦公軟件 職位招聘1-2人

有三年以上質檢經驗。 新員工的培訓和教導。 建立、完善和維護品質管理體系、品質制度。 負責所有工作文件及表單的設計、更改和完善。 負責新供應商的開發(fā)和評估及產品品質的管理和稽核。

1.對于原料端、客戶端和產線不良率進行詳細分析和整理，明確公司品質情況，發(fā)現(xiàn)問題進行內部改善，保證公司產品品質； 2.接受客戶的客訴，嚴格按照客戶規(guī)定時間組織公司相關部門完成異常改善，并跟蹤改善效果和監(jiān)督產線長期執(zhí)行情況； 3.推動品質改善，降低不良率和客戶端投線不良率，降低客返品數(shù)量； 4.經常與客戶品質、生技等部門溝通，了解客戶要求，滿足客戶需求； 要求：1.本科以上學歷,化工或材料專業(yè)優(yōu)先； 2.制造行業(yè)2年以上品質管理經驗，有電池或者材料廠工作經驗優(yōu)先; 3.接受過體系相關培訓; 4.熟悉運用品質管理工具; 5.良好的溝通能力，勤奮務實，敬業(yè)有責任感. 工資5000-8000每月，能力高者可另談