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職位描述

1.對(duì)于原料端、客戶端和產(chǎn)線不良率進(jìn)行詳細(xì)分析和整理，明確公司品質(zhì)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部改善，保證公司產(chǎn)品品質(zhì)；

2.接受客戶的客訴，嚴(yán)格按照客戶規(guī)定時(shí)間組織公司相關(guān)部門完成異常改善，并跟蹤改善效果和監(jiān)督產(chǎn)線長(zhǎng)期執(zhí)行情況；

3.推動(dòng)品質(zhì)改善，降低不良率和客戶端投線不良率，降低客返品數(shù)量；

4.經(jīng)常與客戶品質(zhì)、生技等部門溝通，了解客戶要求，滿足客戶需求；

要求：1.本科以上學(xué)歷,化工或材料專業(yè)優(yōu)先；

  2.制造行業(yè)2年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電池或者材料廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.接受過(guò)體系相關(guān)培訓(xùn);

 4.熟悉運(yùn)用品質(zhì)管理工具;

5.良好的溝通能力，勤奮務(wù)實(shí)，敬業(yè)有責(zé)任感.

工資5000-8000每月，能力高者可另談

公司簡(jiǎn)介

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司，2018年11月注冊(cè)，2019年開(kāi)始建設(shè)并于當(dāng)年投產(chǎn)。位于梧州市高新區(qū), 占地面積50畝。2020年獲得高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)，是梧州市石墨負(fù)極材料工程技術(shù)研究中心，擁有發(fā)明專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利8項(xiàng)。 公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售高性能鋰電負(fù)極材料、納米材料、特種碳材料、膨脹石墨等新材料。產(chǎn)品主要應(yīng)用于鋰離子電池、粉末冶金等領(lǐng)域。建設(shè)投產(chǎn)后，年產(chǎn)量達(dá)到2萬(wàn)噸，主要的客戶比亞迪、五洲龍、韓國(guó)三星、LG、日進(jìn)等。梧州同創(chuàng)通過(guò)整合上下游資源，目標(biāo)是行業(yè)前10。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西梧州市萬(wàn)秀區(qū)高新工業(yè)園區(qū)二路15號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元

梧州-龍圩區(qū)

廣西梧州元華密封科技有限公司

1.工作內(nèi)容:成型生產(chǎn)出的產(chǎn)品抽檢。2.入職購(gòu)買5險(xiǎn)，滿一年有帶薪休假假期.3.兩班倒，夜班補(bǔ)貼22元一晚。

12小時(shí)前

陳威宇; 質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元

梧州-蒼梧縣

廣西成美智慧家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作職責(zé) 1.根據(jù)出貨計(jì)劃出差到工廠按標(biāo)驗(yàn)貨，并計(jì)真填檢驗(yàn)貨及發(fā)送給品質(zhì)主管和采購(gòu)及相關(guān)同事。 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記不工作，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及反饋供應(yīng)商改善 3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行品質(zhì)缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，并提出糾預(yù)防措施和處理意見(jiàn)。 4.負(fù)責(zé)貨品異常的同時(shí)與工廠初步確認(rèn)處理方案并反饋 5.負(fù)責(zé)驗(yàn)貨異常報(bào)告的跟進(jìn)及下批貨物效果驗(yàn)證任職資格 1，大專以上學(xué)歷，2年以上外貿(mào)或第三方驗(yàn)貨工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上家具驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉異常處理流程，負(fù)責(zé)處理驗(yàn)貨過(guò)程中品質(zhì)問(wèn)題，跟進(jìn)工廠的改善方案并向公司反饋； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)，能夠接受加班和出差（一般在廣東省內(nèi)）職位招聘2人

12小時(shí)前

冼女士; 質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元

梧州-蒼梧縣

梧州啟潤(rùn)機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1.按圖紙對(duì)產(chǎn)品加工尺寸檢測(cè)。 2.按圖紙對(duì)模具進(jìn)行檢測(cè)。 3.有一定的機(jī)械知識(shí)，熟悉圖紙，量具。 4.工作時(shí)間6*8小時(shí)制，無(wú)打卡。 5.實(shí)習(xí)試工三個(gè)月，期間按70%工資發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者，第二月即可100%發(fā)放工資。

12小時(shí)前

鄧啟雄; 質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需要，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定和不斷完善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。 2、負(fù)責(zé)組織編制年/季/月度產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛。 3、定期組織質(zhì)量檢查員及相關(guān)人員在質(zhì)量控制和檢驗(yàn)方面的培訓(xùn)，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)。 4、負(fù)責(zé)組織原材料/成品的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收原材料/成品，對(duì)于不合格原材料/成品的處理及時(shí)作出的回復(fù) 。 5、對(duì)所審批的物料和貨品的質(zhì)量問(wèn)題與相關(guān)部門溝通，并提出改進(jìn)建議。 6、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。 7、負(fù)責(zé)定期向上級(jí)進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向公司匯報(bào)。 8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有質(zhì)量、品質(zhì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉原材料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；精通、熟悉各種原輔料的外觀和質(zhì)量判定、熟悉國(guó)家糧油產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并靈活運(yùn)用； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠、忠誠(chéng)度高、品行端正、具有親和力； 7、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神。

2025-02-04

馮女士

行政; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù) 1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。 2、確保體系運(yùn)行：確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進(jìn)行操作。 3、持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。二、內(nèi)部審核與管理評(píng)審 1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計(jì)劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識(shí)別不符合項(xiàng)，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證其有效性。 2、參與管理評(píng)審：參與管理評(píng)審會(huì)議，評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進(jìn)建議。三、文件管理 1、編寫與維護(hù)文件：編寫、評(píng)審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。 2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析 1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來(lái)自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 2、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，找出問(wèn)題根源，提出改進(jìn)措施。五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì) 1、準(zhǔn)備外部審核：協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶審核和機(jī)構(gòu)的審核。 2、應(yīng)對(duì)外部審核：在審核過(guò)程中積極配合，確保順利通過(guò)審核，并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。六、培訓(xùn)與指導(dǎo) 1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識(shí)。 2、指導(dǎo)實(shí)施：指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展工作，確保體系的有效實(shí)施。七、溝通協(xié)調(diào) 1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。 2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題。八、其他職責(zé) 1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審：參與產(chǎn)品及過(guò)程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審，確保產(chǎn)品或過(guò)程符合質(zhì)量要求。 2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤，并對(duì)異常進(jìn)行分析處理。 3、評(píng)估體系運(yùn)行狀況：定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估，提出改善措施。 4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等，并進(jìn)行管理。 5、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制：組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制活動(dòng)，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。 6、人員績(jī)效評(píng)估：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的工作績(jī)效評(píng)估和管理。任職要求：一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷：通常需要大專及以上學(xué)歷，但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。 2、專業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：（1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。（2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會(huì)被優(yōu)先考慮。 2、技能要求：（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。（2）、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。（3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。（4）、熟練掌握辦公軟件。三、個(gè)人素質(zhì)與能力 1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、分析與解決問(wèn)題能力：面對(duì)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，能夠迅速分析問(wèn)題并找到解決方案。 3、邏輯思維能力：在審核和改進(jìn)過(guò)程中，需要具備良好的邏輯思維能力。 4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強(qiáng)的抗壓能力。 5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以保持其專業(yè)知識(shí)的更新。

2025-02-04

馮女士

行政; 質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元

梧州-龍圩區(qū)

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

生產(chǎn)/制造

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，能簡(jiǎn)單的看懂機(jī)械制圖；　 2、會(huì)使用基本量具，有PQC過(guò)程檢查流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全檢工作。

2025-02-04

毛小姐; 質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西普德新星電源科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)，并做好記錄 2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理反饋異常 3.對(duì)來(lái)料的檢驗(yàn)控制 4.有相關(guān)行業(yè)QC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.有責(zé)任心，良好的溝通能力 6.年齡20-35周歲 7.高中/中專以上學(xué)歷

2025-02-04

人力資源部; 質(zhì)量管理/測(cè)試
2000-3000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州市桂康藥業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

1.藥品化驗(yàn) 2.熟悉化驗(yàn)儀器 3.使用辦公軟件職位招聘1-2人

2025-02-04

吳經(jīng)理; 品質(zhì)部主管
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。

2025-02-02

李小姐; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西奧順儀器有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制。 2進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢。 3.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。 4.研究開(kāi)發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。 5.組織制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施 6.開(kāi)展醫(yī)療器械注冊(cè)事務(wù) 任職要求： 1.本科學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣工程專業(yè)優(yōu)先。 2.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。 3.為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-02-01

黃女士