商務(wù)專員

1.按照公司項目招商規(guī)劃開展招商工作，簽訂租賃合同， 實時跟進(jìn)和督促項目客戶進(jìn)退場，提升商戶服務(wù)。 2.監(jiān)督項目招商合同簽訂和執(zhí)行情況，合理處理合同糾紛。 3.定期檢查項目招商工作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。 4. 收集和分析項目招商數(shù)據(jù)，包括客戶數(shù)量、簽約率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)。 5.與項目、重要商戶保持順暢的溝通渠道。 6.定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競爭對手情況，為公司招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 7.定期向上級匯報招商工作進(jìn)展和成果，提出建議和意見。 任職要求 1.熟悉梧州物流園區(qū)、倉儲功能用地市場、商業(yè)地產(chǎn)，批發(fā)交易市場的優(yōu)先。 2. 有2年物流園、產(chǎn)業(yè)園地產(chǎn)招商或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 3. 熟悉相關(guān)地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式，了解商業(yè)地產(chǎn)、物流園區(qū)招商流程及相關(guān)法律法規(guī)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧、市場分析判斷能 力和團(tuán)隊協(xié)作能力，熟練使用Office 辦公軟件，如Excel、ppt等。

主要職責(zé)： 1. 達(dá)人資源開發(fā)與管理： 搜尋并評估各社交平臺上的潛在達(dá)人資源，建立廣泛且高質(zhì)量的達(dá)人庫；維護(hù)現(xiàn)有達(dá)人合作關(guān)系，定期評估合作效果，優(yōu)化合作策略。 2. 合作洽談與簽約： 與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)洽談，包括合作模式、費(fèi)用預(yù)算、合作條款等，確保雙方利益最大化，并負(fù)責(zé)合同的簽訂與管理。 3. 項目策劃與執(zhí)行： 根據(jù)品牌需求，設(shè)計達(dá)人合作方案，包括內(nèi)容創(chuàng)意、推廣計劃及執(zhí)行時間表；監(jiān)督合作項目從策劃到執(zhí)行的全過程，確保項目按時按質(zhì)完成。 4. 數(shù)據(jù)分析與報告： 跟蹤合作項目的推廣效果，收集并分析數(shù)據(jù)，包括但不限于曝光量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，定期向團(tuán)隊及客戶匯報合作成效。 5. 市場趨勢洞察： 關(guān)注社交媒體及達(dá)人營銷領(lǐng)域的最新動態(tài)，研究競品及行業(yè)案例，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議。 任職資格： 1.擁有大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、商?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年社交媒體或網(wǎng)絡(luò)營銷領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有成功達(dá)人合作案例者優(yōu)先。 3.精通社交媒體平臺（如抖音、快手、小紅書等），對網(wǎng)絡(luò)文化及趨勢有深刻理解。 4.出色的溝通、談判及人際交往能力，能夠高效管理多個項目同時進(jìn)行。 5。良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，熟練使用Office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 6。具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神及抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1、開拓抖音、快手等內(nèi)容平臺達(dá)人，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，篩選適合的達(dá)人并推薦合適產(chǎn)品進(jìn)行帶貨； 2、與達(dá)人溝通產(chǎn)品合作方案，從而達(dá)到品宣+成交為結(jié)果的雙導(dǎo)向； 3、研究內(nèi)容平臺帶貨C端用戶與市場變化趨勢，采集市場數(shù)據(jù)會反饋進(jìn)行匯總分析； 4、達(dá)人帶貨的銷售情況分析及復(fù)盤； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的交際能力與溝通能力，能承擔(dān)高度的工作壓力； 3、具有團(tuán)隊精神，以結(jié)果為導(dǎo)向。 工作時間：早九晚六，單休

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對接和維護(hù)各級地市政府關(guān)系，開發(fā)潛在客戶，進(jìn)行項目洽談； 2.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公關(guān)關(guān)系和外聯(lián)事物，做好企業(yè)外部形象塑造，提升企業(yè)知名度； 3.協(xié)助總經(jīng)理做好市場經(jīng)營，跟進(jìn)落實協(xié)議條款，推進(jìn)項目開展。 4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事物，負(fù)責(zé)公司的會務(wù)、商務(wù)接待工作。 崗位要求： 1.20-30周歲，本科及以上學(xué)歷，身高不低于165CM，企業(yè)管理、行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè)； 2.懂得商務(wù)接待禮儀，有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力，能夠組織撰寫各類公文和綜合性材料，熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 4.有C1駕照。 公司福利： 1、繳納五險一金； 2、入職滿一年可享受帶薪年假，帶薪病假； 3、享有婚假、喪假、產(chǎn)假等福利； 4、其他福利：學(xué)歷津貼、高等人才補(bǔ)貼、司齡津貼、生日福利、節(jié)日福利、全勤獎金、績效獎金等； 5.年度免費(fèi)旅游，身體健康檢查； 工作地址：梧州市長洲區(qū)中環(huán)商務(wù)大廈三樓行知教育

工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，更加客戶信任度 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動底薪十個人業(yè)績提成+獎金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求: 1、積極主動，會來事 2、會用打印機(jī)、辦公軟件 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng) 4、有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先

工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，更加客戶信任度 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動底薪十個人業(yè)績提成+獎金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求: 1、積極主動，會來事 2、會用打印機(jī)、辦公軟件 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng) 4、有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先

工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，更加客戶信任度 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動底薪十個人業(yè)績提成+獎金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求: 1、積極主動，會來事 2、會用打印機(jī)、辦公軟件 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng) 4、有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的資源進(jìn)行多渠道開發(fā)新客戶，發(fā)掘潛在客戶需求； 2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，累計客戶資源； 3、對客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定。 崗位要求： 1、年齡：20-35歲 溝通表達(dá)能力良好； 2、思維敏捷，抗壓能力良好。 福利待遇： 1、基本薪資：無責(zé)底薪+銷售額提成+職級獎金+激勵=綜合月薪（4000-5000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)銷售技巧和專業(yè)知識 3、公平的晉升空間 ：銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理（初級、中級、高級）→銷售總監(jiān)→無限可能； 4、上班時間早九晚六， 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假 享有五險、帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。 4、工作地址：梧州、岑溪、藤縣、龍圩

工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向） 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源, 3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求： 1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇： 1.培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(100-1000) 3.其他：五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項福利 4.晉升渠道：專員一經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間：朝九晚六 周末雙休

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的資源進(jìn)行多渠道開發(fā)新客戶，發(fā)掘潛在客戶需求； 2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，累計客戶資源； 3、對客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定。 崗位要求： 1、年齡：20-35歲 溝通表達(dá)能力良好； 2、思維敏捷，抗壓能力良好。 福利待遇： 1、基本薪資：無責(zé)底薪+銷售額提成+職級獎金+激勵=綜合月薪（4000-5000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)銷售技巧和專業(yè)知識 3、公平的晉升空間 ：銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理（初級、中級、高級）→銷售總監(jiān)→無限可能； 4、上班時間早九晚六， 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假 享有五險、帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。 4、工作地址：梧州、岑溪、藤縣、龍圩