門店店長（南寧市、河池市等、大品牌快消）

、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略，報營運部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設(shè)備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度，超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務(wù)在工作時間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報上一級批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議

一,收入 1,無責(zé)任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻(xiàn)的關(guān)系. 2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進(jìn)，-起努力共哀， 3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓(xùn)老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學(xué),就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!! 職位招聘1人

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)火鍋店的日常運營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況，保證店面運營 - 對餐飲行業(yè)有熱情，注重服務(wù)質(zhì)量 龍圩店 曾老實

AliExpress運營店長 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)店鋪管理、商品管理、訂單管理、物流管理； 2.負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品市場調(diào)研，收集分析市場及競爭對手狀況，制定營銷推廣、以及跟進(jìn)備貨和庫存的監(jiān)控管理； 3.策劃線上推廣方案，策劃店鋪促銷活動，廣告投放并實施執(zhí)行，完成每月的銷售目標(biāo)； 4.維護店鋪安全，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)，保持店鋪的好評率和良好的信用度； 5.分析公司銷售業(yè)務(wù)中存在問題并制定相關(guān)解決方案，對整個行業(yè)及競爭對手的分析，及時作出戰(zhàn)略調(diào)整；?? 6.觀測自己產(chǎn)品Listing，寫符合平臺要求但有競爭力的優(yōu)質(zhì)listing；及時處理差評和退貨等客訴事件； 7.及時完成上級交辦的其他事項。； 8探索平臺A9排名規(guī)則。； 9 有效利用廣告，打造爆款； 10了解大行業(yè)且具備一定的選品能力； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，本科以上優(yōu)先； 2.有2年以上平臺店鋪運營、銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗，英語良好（CET-4及以上）； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有團隊精神，獨立思考能力，有很強的內(nèi)驅(qū)力。 5 有爆款思維。 薪資待遇： 薪資：有經(jīng)驗4000- 10000+ (浮動底薪，業(yè)績越高底薪越高） 提成：階梯的3%-8% 績效：高達(dá)基本工資的30%（按季度：額外的） 完善的晉升路線：業(yè)務(wù)路線P1-P7，管理路線M1-M5。 朝九晚六，雙休，包吃包住，五險一金；

負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷售工作； 具有店長銷售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 上班時間：8:00-11:30，14:30-17:30，月休四天。

管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)！

負(fù)責(zé)藥店管理工作，運營等工作

日咖夜酒： 這是個喜歡就去傾訴、喜歡就交結(jié)緣的地方；在這里，你既是專家、也是雜家；或耐心聆聽，或坦誠幽默。。。期待您的加入！ 崗位職責(zé)： 1. 店員的管理及培訓(xùn)； 2. 奶茶店整體銷售管理； 3. 物料成本的把控。 4. 定時做好品牌門店形象的宣傳活動。 任職要求： 1. 28-35歲以下，品貌端正，男女不限； 2. 3年以上大型連鎖餐飲行業(yè)副店或店長工作經(jīng)驗； 3. 同行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu)； 3、商品的消耗管理，維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全； 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理； 5、加強服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。

有經(jīng)驗，有責(zé)任心，工作能力強。 職位招聘1-2人