梧州企業(yè)策劃招聘

工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護
1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國際標準（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。
2、確保體系運行：確保質(zhì)量管理體系的有效運行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進行操作。
3、持續(xù)改進：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識別改進機會，提出并實施改進措施，以提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識別不符合項，提出糾正和預防措施，并跟蹤驗證其有效性。
2、參與管理評審：參與管理評審會議，評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進建議。
三、文件管理
1、編寫與維護文件：編寫、評審和維護質(zhì)量管理體系文件，確保其準確性、完整性和時效性。
2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行處理和分析，找出問題根源，提出改進措施。
五、外部審核準備與應對
1、準備外部審核：協(xié)助公司準備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶審核和機構(gòu)的審核。
2、應對外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項整改情況。
六、培訓與指導
1、組織培訓：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓和指導，提升全員質(zhì)量意識。
2、指導實施：指導各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進質(zhì)量管理體系的實施。
2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶、供應商、機構(gòu)等）進行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計評審：參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計評審，確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進行檢查、跟蹤，并對異常進行分析處理。
3、評估體系運行狀況：定期對公司質(zhì)量管理體系運行狀況進行評估，提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等，并進行管理。
5、現(xiàn)場質(zhì)量控制：組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動，監(jiān)督糾正預防措施的實施情況。
6、人員績效評估：負責對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。
任職要求：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學歷：通常需要大專及以上學歷，但具體學歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學、化學工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗與技能要求
1、工作經(jīng)驗：
（1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗。
（2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗的候選人會被優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標準的具體要求和操作方法。
（2）、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
（3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導書等。
（4）、熟練掌握辦公軟件。
三、個人素質(zhì)與能力
1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應商、客戶進行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力：面對質(zhì)量問題時，能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力：在審核和改進過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強的抗壓能力。
5、持續(xù)學習能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學習的能力，以保持其專業(yè)知識的更新。

完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務；5、制定公司的各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；6、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導布置主要任務的貫徹落實情況；7、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè) …… 行政組織等行政管理學的基本知識 ，掌握人力資源管理相關(guān)知識； 2.能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備 ，熟悉辦公室相關(guān)流程 ，掌握各種公文處理流程以及各種常用文的寫作； 3.語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強： 4.有企業(yè)活動的策劃和組織能力