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梧州培訓管理招聘

桂聘提供2025年2月梧州培訓管理最新招聘,長洲區(qū)76條萬秀區(qū)34條,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-08
廖老師
(基礎(chǔ)工資4000元起+課時補貼+福利補貼)績效補貼另計
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,有教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熱愛教育事業(yè),工作積極主動,責任心強,有良好的溝通能力;
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,有一定的擔當能力和抗壓力。
崗位職責:
1、負責培訓機構(gòu)的開班準備工作及課程設(shè)計,負責學生培訓期間的出勤及紀律工作管理;
2、負責教師隊伍的日常工作管理,督促授課老師向家長反饋學生的學習情況;
3、負責培訓期間學生的成績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、訪談工作,并做好總結(jié)與分析;
4、負責學生的檔案管理及招生交費工作;
5、除學生培訓期間以外,根據(jù)上級領(lǐng)導安排做好進校宣講及外聯(lián)工作。

電工 兼職

2500元/月
2025-02-08
陳思渝
驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月,是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人,已得到了市場的充分認可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展,驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團隊,驛公里希望與您攜手,通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責:
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作,負責公司落成站點的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓、指導服務(wù)
任職基本條件:
1.持有電工證,駕駛證,熟練運用手機軟件
2.具備機電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗,持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛(轎車、面包車均可),自備標準化維修工具
4.好學上進,客戶服務(wù)意識強,有一定的溝通能力
5.身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎(chǔ),能夠管理高效、強有力的維保團隊。
培訓考核過程:
1.通過驛公里組織的常識培訓、技術(shù)培訓、服務(wù)培訓、管理培訓的相關(guān)考核
2.通過進網(wǎng)電工操作證
工作地點及薪資待遇:
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點 岑溪6臺設(shè)備,目前該地區(qū)已有洗車機設(shè)備2臺,每月還在不斷增加。
公司資源:
1、提供專業(yè)的遠程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導,幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務(wù),實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài),異常告警立即觸達全國各地維保團隊。
3、提供智能售后運維系統(tǒng),智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單,維保人員根據(jù)工單,合理規(guī)劃時間和路線,提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系,智能監(jiān)控各地備件需求及庫存,動態(tài)調(diào)整庫存,確保備件供應(yīng)。
5、提供強大的技術(shù)研發(fā)團隊,持續(xù)進行技術(shù)改進與升級,確保后臺服務(wù)器和現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。

教務(wù)老師

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-02-08
陳金海
教務(wù)老師(實習生、假期工勿擾)
一、崗位職責:
1、負責家長及學生接待,招生宣傳推廣工作;
2、負責對外洽談合作及相關(guān)活動策劃;
3、日常學生管理、上課資料準備、整理等教學輔助工作;
3、各類學生資料文件整理、撰寫、歸類等;
4、負責機構(gòu)物品采購、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作;
二、任職資格:
1、有較好的表達能力及溝通能力、能積極主動解決問題;
2、工作仔細認真、責任心強、富有正能量;
3、能夠熟練運用WORD等辦公軟件;
三、福利待遇(薪資范圍3000-5000)
1、無責任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級,每半年可申請調(diào)級,根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整;
2、入職后帶薪培訓,有豐厚的轉(zhuǎn)化提成、團隊獎金等;
3、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎(老板想想就發(fā)紅包);
4、設(shè)定春節(jié),端午節(jié),中秋等節(jié)日禮金,并可享受特定生日禮品;
5、月休6天,大小周輪休,上班時間:9:30-12:00,下午14:30-19:00(上班時間根據(jù)實際情況安排輪休)
(女性每月額外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?br /> 6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資,并為員工提供免費體檢;
7、公司每年會舉辦戶外團建活動;
8、可根據(jù)需求購買保險及提供住宿安排;
9、入職1-2年后,可成為核心管理層員工,將獲得機構(gòu)的收益分紅權(quán)獎勵,還有機會成為機構(gòu)合伙人;
說明:每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份,現(xiàn)場面試后給予相關(guān)面試補貼。

行政前臺

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:79
2025-02-08
陳金海
行政助理(假期工、實習生勿擾) 一、崗位職責: 1、負責家長及學生接待,招生宣傳推廣工作; 2、負責對外洽談合作及相關(guān)活動策劃; 3、日常學生管理、上課資料準備、整理等教學輔助工作; 3、各類學生資料文件整理 …… 、撰寫、歸類等; 4、負責機構(gòu)物品采購、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作; 二、任職資格: 1、有較好的表達能力及溝通能力、能積極主動解決問題; 2、工作仔細認真、責任心強、富有正能量; 3、能夠熟練運用 …… 三、福利待遇(薪資范圍3000-5000) 1、無責任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級,每半年可申請調(diào)級,根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整; 2、入職后帶薪培訓
2025-02-08
1、全面負責秩序部的日常管理,組織、安排、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的秩序工作,確保轄區(qū)安全。 2、組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序,確保轄區(qū)安全。 3、負責安保隊員的培訓及考核。
2025-02-08
馬明奎
5.負責銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓、指導。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
2025-02-08
廖勁松
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

管理培訓生

3000-6000元
梧州-長洲區(qū) 3人 電子 瀏覽:26
2025-02-08
崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;無經(jīng)驗者,有優(yōu)秀員工進行一對一培訓; 3、品行端正,語言表達能力、溝通能力強 …… 薪酬待遇: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+員工團建活動; 2、公司不定期組織培訓學習; 3、工作地點:梧州
2025-02-08
粟合歡
崗位職責 1) 定期向總經(jīng)理匯報工作,制定維修服務(wù)的年度預算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓、激勵員工完成銷售目標到達預定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標,這些目標包括服務(wù)忠誠度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… ; 4) 安排維修部員工培訓,提高員工工作技能; 5) 計劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對嚴重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報 …… 崗位任職要求 1) 汽車相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W歷; 2) 汽車維修服務(wù)范圍或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗:3年以上管理工作經(jīng)驗; 3) 能夠掌握機械和汽車知識者將會優(yōu)先考慮; 4) 了解競爭對手并在當?shù)負碛辛己玫纳鐣P(guān)系

銷售經(jīng)理

10000-15000元
2025-02-08
曾生
3、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,使用電話與客戶在線溝通,對客戶進行維護與管理。 …… 4、有可無經(jīng)驗皆可,公司提供專業(yè)、高端、深度銷售課程培訓 崗位要求: 5、男性18-25歲,女性18-30歲,粵語標準,可接受應(yīng)屆生,實習生; 2、思維敏捷,有良好的電話溝通技巧,具相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; …… 只要你愿意干,公司愿意對你進行一系列培訓,升職加薪,成為合伙人;走上人生巔峰; 福利待遇: 1、無責任底薪+20%超高提成+獎金+績效+社保+年底雙糧+年底業(yè)績分紅+晉升空間,杰出表現(xiàn)者通常都可輕松過萬 …… 3、新員工帶薪培訓;公司有健全的培訓機制和專業(yè)的講師培訓機制,將為您提供,技術(shù)、管理、專業(yè)知識、心態(tài)等各類培訓,公司將為您的成長進行長期投資,為您的職業(yè)生涯進行持續(xù)充電; 4、公司提供公平晉升通道,廣闊的發(fā)展空間

高級電話銷售

5000-8000元
2025-02-08
曾生
駿景商務(wù)咨詢有限公司從2012年開始從事呼叫中心平臺業(yè)務(wù),有著豐富的營運管理經(jīng)驗以及資源,專業(yè)的服務(wù)系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)。打造創(chuàng)新平臺合作模式,進入不同的行業(yè)領(lǐng)域建立合作伙伴關(guān)系。 …… 職位描述: 1、熱愛銷售工作的有志青年,公司提供專業(yè)、高端、深度銷售課程培訓;無需開發(fā)客戶資源,公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源; 2、有可無經(jīng)驗皆可,具有地產(chǎn)或金融行業(yè)相關(guān)市場業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或有各類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… ; 3、甲級寫字樓工作環(huán)境,人性化的管理,家庭式的理念; 4、具備良好的團隊合作精神和管理協(xié)調(diào)執(zhí)行能力,工作態(tài)度積極、熱情,有干勁; 5、會粵語,活波開朗,勤奮好學, 6、可接受應(yīng)屆生,實習生。 …… 公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和提供客戶理財服務(wù) 2、公司產(chǎn)品市場推廣工作 3、整理產(chǎn)品的銷售資料,制定銷售計劃 4、開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成公司下達的各項銷售指標 5、挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售 只要你愿意干,公司愿意對你進行一系列培訓 …… 3、系統(tǒng)化的培訓機制,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃; 4、新員工帶薪培訓; 5、完善暢通的升遷制度(完成指定目標即可晉升) 職業(yè)發(fā)展:業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-代理總監(jiān)-總監(jiān)(每一步都是收入與能力的成長
2025-02-08
龍女士
良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識; 4、有車行銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 5、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 福利待遇 【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補助+工齡工資 【培訓提升 …… 】:入職培訓+技能培訓+各類主題培訓+綜合提升/管理培訓,全面而深入的培訓,幫助新人快速適應(yīng)職場。
崗位職責: 1、完成公司授權(quán)內(nèi)的各項客戶招攬與客戶服務(wù)工作; 2、按照公司日常管理要求開展工作; 3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓、后續(xù)職業(yè)培訓、在崗培訓等; 4、熟練使用招商證券APP的功能,為客戶及時解答有關(guān) …… 崗位待遇: 交通津貼+績效津貼+補貼+交易提成+各類獎勵+培訓機會+晉級機會
2025-02-08
彭女士
公平公正的晉升機制,人性化的管理,豐富多樣的各類培訓,富有競爭力的薪資福利及各類團建活動。
2025-02-08
冼女士
4、負責崗位技能培訓,嚴格按工藝流程操作,確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 任職要求: 1、從事現(xiàn)場管理8年以上,有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、精通家具產(chǎn)品制造流程管理、品質(zhì)管控、物料管控、成本控制、能夠獨立運作生產(chǎn)部門; 3、具有很強的協(xié)調(diào)能力與組織管理能力。
約 144 個崗位
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