職位描述
崗位職責(zé):
1、完成公司授權(quán)內(nèi)的各項(xiàng)客戶招攬與客戶服務(wù)工作;
2、按照公司日常管理要求開展工作;
3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等;
4、熟練使用招商證券APP的功能,為客戶及時(shí)解答有關(guān)APP的疑問,提高公司APP的滲透率;
5、運(yùn)用公司APP平臺(tái)持續(xù)進(jìn)行客戶服務(wù)與營銷的工作,完成公司要求的業(yè)績指標(biāo);
6、開發(fā)與維護(hù)銀行渠道和有價(jià)值的非銀行渠道;
7、按照公司要求開展其他工作。
應(yīng)聘要求:
1、 通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先;
2、 學(xué)歷原則上本科以上;
3、身體健康,品行端正;
4、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具和社交媒體者優(yōu)先;
5、認(rèn)同招商證券文化與價(jià)值觀,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
6、無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄,未持有證券監(jiān)管機(jī)關(guān)禁止持有的證券資產(chǎn);
7、未同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或同時(shí)接受其他證券公司、銀行、基金公司等金融證券機(jī)構(gòu)或個(gè)人委托從事證券營銷活動(dòng),或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、相近的活動(dòng);
8、具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關(guān)工作或公司下達(dá)的工作任務(wù)的能力;
9、其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。
崗位待遇:
交通津貼+績效津貼+補(bǔ)貼+交易提成+各類獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)機(jī)會(huì)+晉級機(jī)會(huì)
公司簡介
招商證券股份有限公司(簡稱“招商證券”)是具有百年歷史的招商局集團(tuán)旗下的證券公司.傳承了招商局集團(tuán)長期積淀的創(chuàng)新精神.市場化管理理念.國際化運(yùn)營模式及穩(wěn)健經(jīng)營的風(fēng)格.經(jīng)過二十余年的發(fā)展.已成為國內(nèi)擁有證券市場業(yè)務(wù)全牌照的一流券商.
招商證券于2009年11月首次公開發(fā)行A股并在上交所主板上市(代碼600999).于2016年10月首次公開發(fā)行H股并在港交所主板上市(代碼06099).截至目前.招商證券已成為上證50.中證100.上證180.滬深300.新華富時(shí)中國A50.恒生A股100強(qiáng)指數(shù)(HSCAT100).恒生深港指數(shù)系列(SZHKI).恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù)等多個(gè)指數(shù)的成分股.
招商證券具有穩(wěn)定持續(xù)的盈利能力.科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu).全面專業(yè)的服務(wù)能力.擁有多層次客戶服務(wù)渠道.在國內(nèi)設(shè)有243家營業(yè)部.同時(shí)在香港.新加坡.英國.韓國設(shè)有子公司,全資持股招商證券國際有限公司.招商期貨有限公司.招商證券資產(chǎn)管理有限公司.招商致遠(yuǎn)資本投資有限公司.參股博時(shí)基金管理公司.招商基金管理公司.構(gòu)建起國內(nèi)國際業(yè)務(wù)一體化的綜合證券服務(wù)平臺(tái).
招商證券致力于“全面提升核心競爭力.打造中國最佳投資銀行”.我們將以卓越的金融服務(wù)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值增長.推動(dòng)證券行業(yè)進(jìn)步.立志打造產(chǎn)品豐富.服務(wù)一流.能力突出.品牌卓越的國際化金融機(jī)構(gòu).成為客戶信賴.社會(huì)尊重.股東滿意.員工自豪的優(yōu)秀企業(yè).
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州 長洲區(qū) 市政府 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
品類渠道開發(fā)主管7000-9000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對食用油、粉、面等其他非大米品類產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃,分析市場定位,制定各渠道開發(fā)計(jì)劃,產(chǎn)品組合,價(jià)格體系,促銷策略等。 2、市場調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)深入調(diào)研目標(biāo)市場,分析消費(fèi)者需求、競爭對手動(dòng)態(tài)及市場趨勢,為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、銷售策略制定:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定品類銷售策略,包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道布局等,以提升市場份額和品牌影響力。 4、銷售渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展新的銷售渠道,包括線上電商平臺(tái)、線下零售商、分銷商等,確保產(chǎn)品能夠覆蓋更廣泛的市場。 5、客戶關(guān)系管理:與現(xiàn)有客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,同時(shí)積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶群體。 6、產(chǎn)品推廣:組織并參與產(chǎn)品推廣活動(dòng),如展會(huì)、促銷活動(dòng)、新品發(fā)布會(huì)等,提升產(chǎn)品知名度和市場接受度。 7、銷售目標(biāo)制定與分解:根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定品類銷售目標(biāo),并將其分解到各個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保目標(biāo)的達(dá)成。 8、銷售過程監(jiān)控:對銷售過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,包括銷售進(jìn)度、客戶反饋、市場變化等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。 9、銷售數(shù)據(jù)分析:定期分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、銷售量、銷售渠道貢獻(xiàn)度等,為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上快消品、零售、電商等相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上銷售管理或品類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、必須熟悉食用油、排粉、面餅等品類的市場操作,熟悉梧州市場者優(yōu)先 3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場需求和競爭態(tài)勢。 4、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層級的客戶建立良好關(guān)系。 5、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整和優(yōu)化。 6、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。2025-02-04馮女士行政
梧州相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管渠道銷售總監(jiān)渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售精英渠道銷售經(jīng)理渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道管理渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展銷售渠道管理渠道主管禮品銷售渠道維護(hù)經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道維護(hù)主管渠道開發(fā)主管線上渠道渠道拓展主管渠道拓展專員渠道維護(hù)專員渠道業(yè)務(wù)專員線下渠道渠道管理經(jīng)理渠道商務(wù)銷售渠道主管/專員分銷經(jīng)銷商開發(fā)高級渠道主管銀行渠道市場銷售渠道精英教育渠道開發(fā)渠道銷售銷售渠道負(fù)責(zé)人
行業(yè)招聘
- 招商證券股份有限公司梧州冬湖路證券營業(yè)部
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/財(cái)務(wù)/證券
- 成立時(shí)間 13年(2011年10月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
證券經(jīng)紀(jì)人
¥3000-4000元
梧州-長洲區(qū)