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梧州培訓管理招聘
桂聘提供2025年2月梧州培訓管理最新招聘,長洲區(qū)77條萬秀區(qū)34條,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商客服主管
5000-6000元22小時前李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店、拼多多店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領團隊提升客服轉化率、服務品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術及活動話術,歸納匯總日常問題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理;
電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領團隊提升客服轉化率、服務品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術及活動話術,歸納匯總日常問題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理; -
采購經(jīng)理/主管
10000-11000元22小時前秦小玲1.新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
2.對新供應商的產(chǎn)能、設備、交期、技術、品質(zhì)等的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性。
3.與供應商的比價、議價談判工作。
4.對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。
5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。
6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。
7.部門員工的管理培訓工作。
8.與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。 -
體系審核員
6000-7000元22小時前李志林1、協(xié)助建立健全(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源)綜合管理體系,協(xié)助體系建立、推進、監(jiān)督、審核、改進工作,確保體系充分性、適宜性、有效性。
2、監(jiān)督、檢查管理體系的執(zhí)行情況,監(jiān)督并指導各部門落實企業(yè)的質(zhì)量管理體系,確保綜合管理體系的有效運行。
3、組織管理體系內(nèi)審、管理評審工作,確保審核工作順利完成及證書的有效。
4、組織和策劃綜合質(zhì)量管理體系建立、運行各階段的培訓指導和標準化工作,提高體系化運行水平;
5、負責體系文控(簽批、分發(fā)、更改、作廢等)工作。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元22小時前覃清林4、負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關工作。 …… 8、負責組織公司銷售人員集中學習培訓,提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。 -
銷售主管
13000-16000元22小時前張生崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 -
抖音客服主管
6000-7000元22小時前李值遠負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… .保證團隊的正常運作 3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員 4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜 …… ; 5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù) 7.負責帶領團隊提升客服轉化率 …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術及活動話術,歸納匯總日常問題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理 -
足療修腳師
5000-6000元22小時前徐麗梅【崗位職責】 1、有修腳沐足按摩經(jīng)驗,會修甲溝炎、灰指甲等 2、有良好的服務意識,服從店鋪管理,工作認真 【薪資待遇】 1、工資***,高提成 2、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎 …… 3、新手/熟手不限,帶薪培訓 4、包食宿:豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住 5、各種福利:生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度 上班時間:12:00-00:00,14:00-02:00 -
客房經(jīng)理
5000-6000元22小時前余承播1、負責客房部的日常工作,包括房清潔、服務質(zhì)量控制和員工管理等; 2、負責客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達到酒店衛(wèi)生標準; 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務質(zhì)量; 4、安排員工的班次和工作任務 …… ,確保部門工作的高效運轉; 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實施成本管控; 6、負責員工培訓,包括服務技能和職業(yè)素質(zhì)的提升; 7、及時處理客人投訴,確??腿说牧己萌胱◇w驗; 8、與前臺合作 -
藥店店長
5000-6000元22小時前鐘麗珊藥店店長 (1)崗位職責 1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達的各項經(jīng)營指標 掌握藥店銷售動態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結構;2、 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理 …… 2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及服務意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進階培訓 -
連鎖藥店店長
5000-6000元22小時前鐘麗珊負責藥店的日常管理和運營,確保藥店的正常運營和銷售業(yè)績的達成; 2. 制定藥店的銷售計劃和營銷策略,提高藥店的知名度和市場占有率; 3. …… 管理藥店的庫存和進貨,確保藥品的質(zhì)量和數(shù)量的充足; 4. 負責藥店員工的招聘、培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質(zhì)量; 5. 維護藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 …… 熟悉藥品的分類、功效和使用方法,了解藥品的質(zhì)量標準和管理規(guī)定; 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 4. -
行政經(jīng)理
5000-8000元22小時前張育棟1.人事管理 2.員工培訓與發(fā)展 3.行政事務管理 4.政策與制度執(zhí)行 5.公司文化建設 工作內(nèi)容: 1、負責公司行政日常事務的規(guī)劃與執(zhí)行,確保辦公環(huán)境和行政服務的高效運轉; 2、管理并優(yōu)化行政流程 -
倉配主管/倉配部門負責人
6000-8000元22小時前馮女士行政工作內(nèi)容: 一、倉庫管理 1、制度建設與執(zhí)行: (1)、制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。 …… (2)、監(jiān)督執(zhí)行倉庫管理的規(guī)章制度和流程,確保倉庫工作的規(guī)范性和高效性。 2、物資收發(fā)與庫存管理: (1)、負責管理倉庫的物資收發(fā)、入庫和出庫、存儲、盤點、清點和整理等工作。 …… 3、部門人員管理與培訓: (1)、管理倉庫人員的數(shù)量和工作質(zhì)量,確保工作安全和高效。 (2)、分配倉庫員工工作,進行日常工作監(jiān)督。 …… (3)、指導和培訓新人,提高團隊的工作效率和良好的工作環(huán)境。 4、庫房布局與規(guī)劃: (1)、負責庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃貨物的儲存方式、貨位調(diào)整。 …… 3、團隊管理能力:能夠督促、監(jiān)督幫助產(chǎn)品入庫,確保入庫準確無誤;能夠審訂和修改倉庫的工作流程,不斷完善倉庫管理制度;能夠對下屬員工進行技能和產(chǎn)品知識的培訓,提高員工素質(zhì)和工作效率。 -
酒店營銷經(jīng)理
3000-6000元22小時前陳春霞3.客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,提供專業(yè)的咨詢和預訂服務,確??蛻魸M意度。4.營銷活動策劃:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括線上推廣、線下活動、合作伙伴關系等,提高酒店的知名度和美譽度。 …… 5.團隊管理與培訓:領導銷售團隊,制定工作計劃和目標,進行團隊成員的培訓、指導和考核。6.銷售數(shù)據(jù)分析與報告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),定期編制銷售報告,為管理層提供決策支持。 …… 6.團隊管理與培訓:領導銷售團隊,制定工作計劃和目標,進行團隊成員的培訓、指導和考核,提高團隊整體業(yè)績。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元22小時前蘇生工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理 -
財務主管
4000-5000元22小時前江先生4、負責公司的資金、資產(chǎn)管理; 5、了解稅務政策與財政方面政府資源,組織公司的稅務籌劃; 6、向公司經(jīng)營者匯報財務經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財務支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、負責公司財務方面培訓工作 …… ; 9、財務部門的人員管理及團隊建設工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
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