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梧州禮品銷售招聘

桂聘提供2025年2月梧州禮品銷售最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)15條，平均工資約為8285元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多禮品銷售渠道銷售人員渠道銷售主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
冀燕飛
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
5、可接受實(shí)習(xí)生。
福利待遇：
1、底薪+全勤獎(jiǎng)100+提成+獎(jiǎng)金；
2、節(jié)日禮品，生日補(bǔ)貼，集體旅游，春節(jié)帶薪休假和春節(jié)利是等多項(xiàng)福利；
3、新員工入職，提供上崗培訓(xùn)，有專業(yè)老員工帶你熟悉了解工作 環(huán)境。
工作時(shí)間：早上8:30-12：00下午14：00-18：00 月休4

電話銷售專員

5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-02-04
朱芙榮
工作內(nèi)容:
1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會(huì)銷售
2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會(huì)邀約客戶面談，簽約合作客戶
3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，更加客戶信任度
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
薪酬結(jié)構(gòu):
1、浮動(dòng)底薪十個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
2、早9晚6+大小周休+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn)
3、年齡：25歲-45歲，男女不限
4、不區(qū)分試用期工資，一視同仁
工作要求:
1、積極主動(dòng)，會(huì)來(lái)事
2、會(huì)用打印機(jī)、辦公軟件
3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)
4、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

銷售顧問(wèn)

5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 5人 法律 咨詢 瀏覽:18
2025-02-04
王小姐
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向）
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源，
3. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金（100-1000上不封頂）
3. 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
朱芙榮
工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會(huì)銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會(huì)邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系， …… 更加客戶信任度 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動(dòng)底薪十個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn) 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-02-04
朱芙榮
工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會(huì)銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會(huì)邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系， …… 更加客戶信任度 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動(dòng)底薪十個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn) 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求

銷售顧問(wèn)

5000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-02-04
朱芙榮
負(fù)責(zé)解答個(gè)人和公司經(jīng)營(yíng)管理中經(jīng)濟(jì)糾紛等法律咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)體戶、個(gè)人進(jìn)行推廣（銷售方向） 2. …… 公司提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 6. …… 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
朱芙榮
工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會(huì)銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會(huì)邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系， …… 更加客戶信任度 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動(dòng)底薪十個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn) 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)稅咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向） 2. …… 公司提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 6. …… 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道：顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—經(jīng)理 5. 上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 周末雙休
2025-02-04
王小姐
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向） 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源 …… 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) …… 入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)(100-1000) 3.其他：五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品
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2025-02-04
朱芙榮
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向） 2. …… 律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 6. …… 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
朱芙榮
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向） 2. …… 律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 6. …… 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休

儲(chǔ)備干部

4000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2025-02-04
朱芙榮
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向） 2. …… 律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 6. …… 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道：銷售代表–儲(chǔ)備主管–商務(wù)主管–部門經(jīng)理–總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半，雙休
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-02-04
朱芙榮
工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會(huì)銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會(huì)邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系， …… 更加客戶信任度 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動(dòng)底薪十個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn) 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求

客服專員

2000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-04
朱芙榮
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向） 2. …… 律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 6. …… 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-02-04
朱芙榮
工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會(huì)銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶，尋找機(jī)會(huì)邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系， …… 更加客戶信任度 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動(dòng)底薪十個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn) 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求
約 15 個(gè)崗位
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梧州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，最多人拿：4K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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  • 藤縣億聚裝飾工程有限公司
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