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柏曼酒店營銷經(jīng)理3000-4000元梧州-長洲區(qū)梧州金城賓館旅業(yè)服務發(fā)展有限公司批發(fā)/零售全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理,做好客戶開發(fā)和維護工作,確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。2025-02-04黎良
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酒店PA技工3000-4000元梧州-長洲區(qū)梧州觀湖酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責酒店公關區(qū)域設備的維護,定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 職位要求: 1. 熟練使用打大理石磨地機,地毯機等,有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷; 2. 50歲以下,男女不限,身體健康,文明禮貌,積極勤勞,熱愛服務行業(yè)。2025-02-04黃翔
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2025-02-04石燦梅
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酒店前廳接待2000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西銘碩酒店管理有限公司酒店/旅游18-28歲,服從管理,服從工作安排,有良好的服務意識,有禮貌,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用!2025-02-04黎旭文
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酒店經(jīng)理4000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、對總經(jīng)理負責,主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調。 3、負責培訓所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 4、負責本部門的人力調度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。 6、負責做好客房出租率預測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部勞務費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。 8、控制前廳部營業(yè)費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。 10、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負責前廳部的安全和消防工作。 12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務有關企業(yè)、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗2025-02-04黃巧玲
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酒店PA保潔2000-3000元梧州-長洲區(qū)梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店公關區(qū)域設備的維護,定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲2025-02-04黃巧玲
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值班經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市來往酒店管理有限公司酒店/旅游職責: 1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。 12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。2025-02-04岑火文
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2025-02-01婁生
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酒店營銷經(jīng)理3000-6000元梧州-藤縣藤縣鼎遇酒店管理有限公司酒店/旅游一、崗位職責酒店銷售崗位的主要職責是負責酒店的銷售和推廣工作,通過各種營銷策略,吸引潛在客戶并實現(xiàn)酒店的營收目標。以下是具體的崗位職責: 1.客戶需求分析與挖掘:分析市場動態(tài)和客戶需求,挖掘潛在客戶群體,為酒店提供市場分析和客戶定位建議。 2.銷售策略制定:根據(jù)市場情況和酒店業(yè)務特點,制定并執(zhí)行銷售策略,提高酒店的市場競爭力和品牌影響力。 3.客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,提供專業(yè)的咨詢和預訂服務,確保客戶滿意度。4.營銷活動策劃:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括線上推廣、線下活動、合作伙伴關系等,提高酒店的知名度和美譽度。 5.團隊管理與培訓:領導銷售團隊,制定工作計劃和目標,進行團隊成員的培訓、指導和考核。6.銷售數(shù)據(jù)分析與報告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),定期編制銷售報告,為管理層提供決策支持。 二、工作內容酒店銷售崗位的工作內容主要包括以下幾個方面: 1.市場調研與客戶需求分析:通過市場調研、競品分析和客戶反饋等手段,了解市場需求和客戶期望,為酒店制定合適的銷售策略提供依據(jù)。 2.客戶開發(fā)和維護:通過電話、郵件、社交媒體等多種渠道,主動開發(fā)新客戶,并與現(xiàn)有客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求并提供專業(yè)的解決方案。3.制定銷售計劃:根據(jù)酒店業(yè)務特點和市場情況,制定年度、季度和月度的銷售計劃,確保完成酒店的營收目標。 4.營銷活動策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如線上推廣活動、線下促銷活動、合作伙伴關系拓展等,提高酒店的知名度和美譽度。 5.預訂與客戶服務:提供專業(yè)的預訂服務,包括房間預訂、會議場地預訂等,同時解決客戶在入住過程中遇到的問題,確??蛻魸M意度。 6.團隊管理與培訓:領導銷售團隊,制定工作計劃和目標,進行團隊成員的培訓、指導和考核,提高團隊整體業(yè)績。 7.數(shù)據(jù)分析與報告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),包括客戶信息、銷售業(yè)績、市場動態(tài)等,定期編制銷售報告,為管理層提供決策支持。 8.跨部門協(xié)作:與酒店其他部門(如前臺、客房、餐飲等)保持密切溝通與協(xié)作,確保為客戶提供優(yōu)質的服務和產品。2025-02-01陳春霞
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2025-02-01陳春霞
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- 廣西藤縣維美酒店管理有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 5年(2019年12月9日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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