職位描述
財(cái)務(wù)綜合薪資:2000-2800
崗位要求:28-45歲,具備財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)證,負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)稽核、稅務(wù)申報(bào)等。
工齡獎(jiǎng) 包食宿 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 月度例休4天 帶薪年假 法定節(jié)假日 晉升機(jī)會(huì) 季度/年度戶外拓展....現(xiàn)誠邀你的加入。
誠聘熱線:
盧小姐*****
羅先生*****
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)東山路489號(hào) 查看上班路線
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2025-02-04石燦梅
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酒店前廳接待2000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西銘碩酒店管理有限公司酒店/旅游18-28歲,服從管理,服從工作安排,有良好的服務(wù)意識(shí),有禮貌,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用!2025-02-04黎旭文
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酒店經(jīng)理4000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 10、負(fù)責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。 13、主持召開部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)2025-02-04黃巧玲
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酒店P(guān)A保潔2000-3000元梧州-長洲區(qū)梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲2025-02-04黃巧玲
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值班經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市來往酒店管理有限公司酒店/旅游職責(zé): 1·對店長直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。 5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價(jià)的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。2025-02-04岑火文
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店助5000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市逸楓酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):酒店店助 任職要求:有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利:連鎖平臺(tái) 晉升空間大 月休4天2025-02-01婁生
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酒店?duì)I銷經(jīng)理3000-6000元梧州-藤縣藤縣鼎遇酒店管理有限公司酒店/旅游一、崗位職責(zé)酒店銷售崗位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)酒店的銷售和推廣工作,通過各種營銷策略,吸引潛在客戶并實(shí)現(xiàn)酒店的營收目標(biāo)。以下是具體的崗位職責(zé): 1.客戶需求分析與挖掘:分析市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,挖掘潛在客戶群體,為酒店提供市場分析和客戶定位建議。 2.銷售策略制定:根據(jù)市場情況和酒店業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定并執(zhí)行銷售策略,提高酒店的市場競爭力和品牌影響力。 3.客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提供專業(yè)的咨詢和預(yù)訂服務(wù),確保客戶滿意度。4.營銷活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng),包括線上推廣、線下活動(dòng)、合作伙伴關(guān)系等,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。 5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。6.銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),定期編制銷售報(bào)告,為管理層提供決策支持。 二、工作內(nèi)容酒店銷售崗位的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面: 1.市場調(diào)研與客戶需求分析:通過市場調(diào)研、競品分析和客戶反饋等手段,了解市場需求和客戶期望,為酒店制定合適的銷售策略提供依據(jù)。 2.客戶開發(fā)和維護(hù):通過電話、郵件、社交媒體等多種渠道,主動(dòng)開發(fā)新客戶,并與現(xiàn)有客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求并提供專業(yè)的解決方案。3.制定銷售計(jì)劃:根據(jù)酒店業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場情況,制定年度、季度和月度的銷售計(jì)劃,確保完成酒店的營收目標(biāo)。 4.營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng),如線上推廣活動(dòng)、線下促銷活動(dòng)、合作伙伴關(guān)系拓展等,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。 5.預(yù)訂與客戶服務(wù):提供專業(yè)的預(yù)訂服務(wù),包括房間預(yù)訂、會(huì)議場地預(yù)訂等,同時(shí)解決客戶在入住過程中遇到的問題,確保客戶滿意度。 6.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。 7.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),包括客戶信息、銷售業(yè)績、市場動(dòng)態(tài)等,定期編制銷售報(bào)告,為管理層提供決策支持。 8.跨部門協(xié)作:與酒店其他部門(如前臺(tái)、客房、餐飲等)保持密切溝通與協(xié)作,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。2025-02-01陳春霞
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2025-02-01陳春霞
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- 廣西藤縣維美酒店管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時(shí)間 5年(2019年12月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --