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藤縣市場分析招聘
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酒店銷售總監(jiān)
8000-9000元2025-02-11吳容寧工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,推動酒店銷售業(yè)績的增長
2、進(jìn)行市場分析,判斷潛在客戶的需求,提供定制化的服務(wù)方案
3、與商務(wù)客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展
任職要求:
1、具備出色的營銷能力,能夠有效地推廣酒店產(chǎn)品和服務(wù)
2、在商務(wù)談判方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠達(dá)成有利于酒店的合作協(xié)議
3、擁有準(zhǔn)確的市場分析判斷能力,能夠及時調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化 -
酒店?duì)I銷經(jīng)理
3000-6000元2025-02-11陳春霞一、崗位職責(zé)酒店銷售崗位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)酒店的銷售和推廣工作,通過各種營銷策略,吸引潛在客戶并實(shí)現(xiàn)酒店的營收目標(biāo)。以下是具體的崗位職責(zé):
1.客戶需求分析與挖掘:分析市場動態(tài)和客戶需求,挖掘潛在客戶群體,為酒店提供市場分析和客戶定位建議。
2.銷售策略制定:根據(jù)市場情況和酒店業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定并執(zhí)行銷售策略,提高酒店的市場競爭力和品牌影響力。
3.客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提供專業(yè)的咨詢和預(yù)訂服務(wù),確??蛻魸M意度。4.營銷活動策劃:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括線上推廣、線下活動、合作伙伴關(guān)系等,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。
5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。6.銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),定期編制銷售報(bào)告,為管理層提供決策支持。
二、工作內(nèi)容酒店銷售崗位的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
1.市場調(diào)研與客戶需求分析:通過市場調(diào)研、競品分析和客戶反饋等手段,了解市場需求和客戶期望,為酒店制定合適的銷售策略提供依據(jù)。
2.客戶開發(fā)和維護(hù):通過電話、郵件、社交媒體等多種渠道,主動開發(fā)新客戶,并與現(xiàn)有客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求并提供專業(yè)的解決方案。3.制定銷售計(jì)劃:根據(jù)酒店業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場情況,制定年度、季度和月度的銷售計(jì)劃,確保完成酒店的營收目標(biāo)。
4.營銷活動策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如線上推廣活動、線下促銷活動、合作伙伴關(guān)系拓展等,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。
5.預(yù)訂與客戶服務(wù):提供專業(yè)的預(yù)訂服務(wù),包括房間預(yù)訂、會議場地預(yù)訂等,同時解決客戶在入住過程中遇到的問題,確保客戶滿意度。
6.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
7.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),包括客戶信息、銷售業(yè)績、市場動態(tài)等,定期編制銷售報(bào)告,為管理層提供決策支持。
8.跨部門協(xié)作:與酒店其他部門(如前臺、客房、餐飲等)保持密切溝通與協(xié)作,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
3000-4000元2025-02-11唐積浪職位名稱:房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
職位類型:房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售策略,確保銷售業(yè)績的達(dá)成;
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)銷售人員完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績;
3. 負(fù)責(zé)開拓新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解市場動態(tài),及時調(diào)整銷售策略;
5. 負(fù)責(zé)制定銷售政策和銷售流程,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3. 熟悉房地產(chǎn)市場,了解房地產(chǎn)銷售流程和政策法規(guī);
4. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào);
5. 具有較強(qiáng)的市場分析能力和判斷能力,能夠快速反應(yīng)市場變化。
約 3 個崗位
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