![藤縣促銷招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
藤縣促銷招聘
桂聘提供2025年2月藤縣促銷最新招聘,平均工資約為2590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多促銷促銷營業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-02-03陳小葉1、能適應(yīng)倒班工作 早班:9:00-17:00,晚班:14:00-22:00;
2、負(fù)責(zé)商品的來貨驗貨、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
3、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與促銷用品的擺放整齊、清潔、有序。 -
酒店營銷經(jīng)理
3000-6000元2025-02-01陳春霞一、崗位職責(zé)酒店銷售崗位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)酒店的銷售和推廣工作,通過各種營銷策略,吸引潛在客戶并實現(xiàn)酒店的營收目標(biāo)。以下是具體的崗位職責(zé):
1.客戶需求分析與挖掘:分析市場動態(tài)和客戶需求,挖掘潛在客戶群體,為酒店提供市場分析和客戶定位建議。
2.銷售策略制定:根據(jù)市場情況和酒店業(yè)務(wù)特點,制定并執(zhí)行銷售策略,提高酒店的市場競爭力和品牌影響力。
3.客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提供專業(yè)的咨詢和預(yù)訂服務(wù),確??蛻魸M意度。4.營銷活動策劃:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括線上推廣、線下活動、合作伙伴關(guān)系等,提高酒店的知名度和美譽度。
5.團隊管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,制定工作計劃和目標(biāo),進行團隊成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。6.銷售數(shù)據(jù)分析與報告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),定期編制銷售報告,為管理層提供決策支持。
二、工作內(nèi)容酒店銷售崗位的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
1.市場調(diào)研與客戶需求分析:通過市場調(diào)研、競品分析和客戶反饋等手段,了解市場需求和客戶期望,為酒店制定合適的銷售策略提供依據(jù)。
2.客戶開發(fā)和維護:通過電話、郵件、社交媒體等多種渠道,主動開發(fā)新客戶,并與現(xiàn)有客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求并提供專業(yè)的解決方案。3.制定銷售計劃:根據(jù)酒店業(yè)務(wù)特點和市場情況,制定年度、季度和月度的銷售計劃,確保完成酒店的營收目標(biāo)。
4.營銷活動策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如線上推廣活動、線下促銷活動、合作伙伴關(guān)系拓展等,提高酒店的知名度和美譽度。
5.預(yù)訂與客戶服務(wù):提供專業(yè)的預(yù)訂服務(wù),包括房間預(yù)訂、會議場地預(yù)訂等,同時解決客戶在入住過程中遇到的問題,確??蛻魸M意度。
6.團隊管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,制定工作計劃和目標(biāo),進行團隊成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,提高團隊整體業(yè)績。
7.數(shù)據(jù)分析與報告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),包括客戶信息、銷售業(yè)績、市場動態(tài)等,定期編制銷售報告,為管理層提供決策支持。
8.跨部門協(xié)作:與酒店其他部門(如前臺、客房、餐飲等)保持密切溝通與協(xié)作,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
梧州促銷員招聘工資
¥
2590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
-
63.6%2K
-
18.2%3K
-
18.2%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州促銷員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
梧州促銷員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。