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藤縣餐飲管理招聘

桂聘提供2025年2月藤縣餐飲管理最新招聘,平均工資約為4097元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲管理餐飲管理餐飲門店運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-01
陳春霞
一、崗位職責酒店銷售崗位的主要職責是負責酒店的銷售和推廣工作,通過各種營銷策略,吸引潛在客戶并實現(xiàn)酒店的營收目標。以下是具體的崗位職責:
1.客戶需求分析與挖掘:分析市場動態(tài)和客戶需求,挖掘潛在客戶群體,為酒店提供市場分析和客戶定位建議。
2.銷售策略制定:根據(jù)市場情況和酒店業(yè)務特點,制定并執(zhí)行銷售策略,提高酒店的市場競爭力和品牌影響力。
3.客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,提供專業(yè)的咨詢和預訂服務,確??蛻魸M意度。4.營銷活動策劃:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括線上推廣、線下活動、合作伙伴關系等,提高酒店的知名度和美譽度。
5.團隊管理與培訓:領導銷售團隊,制定工作計劃和目標,進行團隊成員的培訓、指導和考核。6.銷售數(shù)據(jù)分析與報告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),定期編制銷售報告,為管理層提供決策支持。
二、工作內(nèi)容酒店銷售崗位的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
1.市場調(diào)研與客戶需求分析:通過市場調(diào)研、競品分析和客戶反饋等手段,了解市場需求和客戶期望,為酒店制定合適的銷售策略提供依據(jù)。
2.客戶開發(fā)和維護:通過電話、郵件、社交媒體等多種渠道,主動開發(fā)新客戶,并與現(xiàn)有客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求并提供專業(yè)的解決方案。3.制定銷售計劃:根據(jù)酒店業(yè)務特點和市場情況,制定年度、季度和月度的銷售計劃,確保完成酒店的營收目標。
4.營銷活動策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如線上推廣活動、線下促銷活動、合作伙伴關系拓展等,提高酒店的知名度和美譽度。
5.預訂與客戶服務:提供專業(yè)的預訂服務,包括房間預訂、會議場地預訂等,同時解決客戶在入住過程中遇到的問題,確??蛻魸M意度。
6.團隊管理與培訓:領導銷售團隊,制定工作計劃和目標,進行團隊成員的培訓、指導和考核,提高團隊整體業(yè)績。
7.數(shù)據(jù)分析與報告:收集并分析銷售數(shù)據(jù),包括客戶信息、銷售業(yè)績、市場動態(tài)等,定期編制銷售報告,為管理層提供決策支持。
8.跨部門協(xié)作:與酒店其他部門(如前臺、客房、餐飲等)保持密切溝通與協(xié)作,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和產(chǎn)品。
2025-01-28
吳詩萍
霸王茶姬入駐藤縣??????
現(xiàn)在招聘茶飲師(提供統(tǒng)一培訓,有無經(jīng)驗均可)
工資??:2700到4500
以上崗位均包全勤/提成/績效等福利
要求: 男女不限,工作勤快,有責任心,具有良好的服務意識。
聯(lián)系電話***********(微信同號)
職位招聘1-6人
約 2 個崗位
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梧州餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 46.3%
    4K
  • 19.5%
    5K
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    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
梧州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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