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可能感興趣的職位
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全國儲備-門店人力行政經(jīng)理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作； 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。1小時內(nèi)
唐女士人力行政經(jīng)理 -
人事專員2800-4000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 工作時間：早九晚六+周末雙休+五險+底薪2800+提成+獎金1小時內(nèi)
張先生人事 -
人事專員4000-5000元桂林-疊彩區(qū)廣西大參林連鎖藥店有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)績效管理機制和獎勵制度落地，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 3.及時做好業(yè)績核算及獎勵發(fā)放，確保獎勵及時性； 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.獨立完成員工服務(wù)工作，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗 3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用 4.服從安排，學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性。12小時前
王小姐
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人事行政經(jīng)理4800-6000元桂林-雁山區(qū) 本科以上 3年以上 25-40歲桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)：1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化。 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案。 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)。 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn)。 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上酒店行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理流程和行業(yè)特點，了解酒店各部門的職責(zé)和協(xié)作關(guān)系。1 年以上行政管理或人力資源管理團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊工作，具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。 熟練掌握人力資源管理、行政管理、辦公軟件技能。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，敏銳的問題洞察力和分析解決問題的能力。具有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。能夠承受較大的工作壓力，在酒店業(yè)務(wù)繁忙或遇到突發(fā)情況時，保持冷靜，妥善處理各項工作。 工作地點：雁山區(qū)草坪回族鄉(xiāng)游客服務(wù)中心。工作時間：雙休行政班，交通補助：300元/月，話費補助：100元/月。包吃包住，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后買五險一金。2025-02-06
王女士經(jīng)理 -
招聘培訓(xùn)主管4500-8000元桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等）。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估（建立試題庫：專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等）。 4. 招聘效果及時分析，定期做復(fù)盤。 5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析，并形成年度培訓(xùn)計劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，并跟蹤進(jìn)度。 7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動，通過不同的活動方式促進(jìn)員工成長。 8. 建立、維護(hù)集團公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅(qū)力強，結(jié)果導(dǎo)向，具備團隊協(xié)作精神。2025-02-06
韋女士HR -
人事專員3500-4200元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、 制定公司人力規(guī)劃（架構(gòu)與編制）并推動落實； 2、 推進(jìn)提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題）； 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）； 5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理2025-02-06
李女士人力資源部總監(jiān)
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人事行政主管4200-8000元桂林-靈川縣 本科以上 3年以上 40歲以下桂林韶興電力科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn)2025-02-06
王小春總經(jīng)理
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綜合部經(jīng)理4000-9000元桂林-靈川縣 本科以上 3年以上 40歲以下桂林韶興電力科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路熟練操作辦公軟件，有財務(wù)相關(guān)財務(wù)知識，有較好的語言組織和寫作能力。 招聘要求?： ?吃苦耐勞?：能夠承受較大的工作壓力，做事速度快、效率高。 ?溝通能力?：需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 ?管理能力?：能夠管理和協(xié)調(diào)物流團隊，處理異常訂單問題。 ?數(shù)據(jù)分析能力?：能夠進(jìn)行庫存管理和數(shù)據(jù)分析，確保商品按時入倉、出倉。 工作內(nèi)容?： ?訂單處理?：接收銷售團隊發(fā)出的銷售訂單，進(jìn)行必要的審核和確認(rèn)，并在系統(tǒng)中及時更新訂單信息。與供應(yīng)鏈團隊協(xié)調(diào)，確保貨物庫存充足，可以按時交付。與客戶聯(lián)絡(luò)，確認(rèn)交貨日期，解答客戶關(guān)于交貨狀態(tài)的問題，并及時向銷售團隊提供相關(guān)信息。 ?質(zhì)量控制?：在貨物發(fā)貨前進(jìn)行檢查，確保所有貨物符合質(zhì)量要求。如果發(fā)現(xiàn)貨物質(zhì)量有問題，及時通知供應(yīng)鏈團隊采取相應(yīng)措施，協(xié)調(diào)處理方案，確保及時補發(fā)或者退換。 ?物流協(xié)調(diào)?：與物流公司合作，制定運輸方案，確保貨物按照安排的交貨日期送達(dá)客戶。監(jiān)督貨物的運輸過程，跟蹤貨物的實時位置和狀態(tài)，并及時向客戶提供運輸信息。協(xié)調(diào)物流過程中的問題，解決任何可能影響交貨的延誤。 ?倉庫管理?：負(fù)責(zé)倉庫管理，包括貨物進(jìn)出、盤點、庫存的盤查和補貨計劃。確保商品按時入倉、出倉、準(zhǔn)確入庫。 ?文檔管理?：協(xié)助團隊整理所有數(shù)據(jù)的歸檔，確保所有訂單合同與貨物發(fā)貨相關(guān)的文件完整、準(zhǔn)確，并存檔。確保隨時可提供與貨物發(fā)貨相關(guān)的文件，包括發(fā)貨通知、裝運清單、相關(guān)合同、發(fā)票等。 ?問題解決?：處理客戶關(guān)于貨物發(fā)貨的問題或者抱怨，及時采取措施解決問題，滿足客戶需求。協(xié)調(diào)與客戶之間的溝通，確保客戶對貨物發(fā)貨過程的滿意度。 ?團隊管理?：領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)貨團隊，確保員工明確職責(zé)并高效地完成工作任務(wù)。提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊成員的能力。2025-02-06
王小春總經(jīng)理
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全國儲備-人力行政經(jīng)理4200-8000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 25-40歲投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備人力行政經(jīng)理 人力板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實； 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理； 4、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資； 5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎懲實施； 6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率； 行政板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實； 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財物的管理、維護(hù)及安全工作； 3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價格給部門負(fù)責(zé)人審核，對辦公費用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制； 4、按照5S規(guī)范，對公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況； 5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理； 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等； 8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項集體活動，及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項； 9、其他行政后勤工作；2025-02-06
羅小姐人力
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人事經(jīng)理3000-4500元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1，負(fù)責(zé)公司人事管理及規(guī)劃培訓(xùn) 2，負(fù)責(zé)人員招聵培訓(xùn)考核考勤 3，協(xié)助處理相關(guān)辦公室行政工作2025-02-06
許女士人事
全州相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：資源再生利用技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；建筑廢棄物再生技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；金屬廢料和碎屑加工處理；非金屬廢料和碎屑加工處理；再生資源加工；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；新型建筑材料制造（不含危險化學(xué)品）；非金屬礦物制品制造；有色金屬合金銷售；再生資源銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;遠(yuǎn)程健康管理服務(wù);健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;建筑裝飾材料銷售;家用電器銷售;玩具銷售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;針紡織品及原料銷售;日用雜品銷售;儀器儀表銷售;塑料制品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);體育用品及器材零售;五金產(chǎn)品零售;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;服裝服飾零售;鞋帽零售;化妝品零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電影放映；食品銷售；室內(nèi)娛樂活動；國內(nèi)各類廣告制作、發(fā)布（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。
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其他糧食(谷物粉類)加工、制作、銷售;大米生產(chǎn)、加工、銷售及附屬產(chǎn)品(含米糠)銷售;糧食購銷;食品的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售;速凍調(diào)制食品加工、制作、銷售;芋圓加工、制作、銷售;進(jìn)出口貿(mào)易。 -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；停車場服務(wù)；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；個人衛(wèi)生用品銷售；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：軟件銷售；軟件外包服務(wù)；電子、機械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；電子產(chǎn)品銷售；安防設(shè)備銷售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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食品/材料 10人以下 -
其他糧食（谷物粉類）加工、制作、銷售;干米粉加工、銷售;食品的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售;從事貨物與技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：消防設(shè)施工程施工；安全生產(chǎn)檢驗檢測；建設(shè)工程設(shè)計（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：消防技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；消防器材銷售；安防設(shè)備銷售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；專用設(shè)備修理；通用設(shè)備修理；電氣設(shè)備修理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 全州縣華貿(mào)貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
