職位描述
熟練操作辦公軟件,有財務相關財務知識,有較好的語言組織和寫作能力。
招聘要求?:
?吃苦耐勞?:能夠承受較大的工作壓力,做事速度快、效率高。
?溝通能力?:需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
?管理能力?:能夠管理和協(xié)調物流團隊,處理異常訂單問題。
?數(shù)據(jù)分析能力?:能夠進行庫存管理和數(shù)據(jù)分析,確保商品按時入倉、出倉。
工作內容?:
?訂單處理?:接收銷售團隊發(fā)出的銷售訂單,進行必要的審核和確認,并在系統(tǒng)中及時更新訂單信息。與供應鏈團隊協(xié)調,確保貨物庫存充足,可以按時交付。與客戶聯(lián)絡,確認交貨日期,解答客戶關于交貨狀態(tài)的問題,并及時向銷售團隊提供相關信息。
?質量控制?:在貨物發(fā)貨前進行檢查,確保所有貨物符合質量要求。如果發(fā)現(xiàn)貨物質量有問題,及時通知供應鏈團隊采取相應措施,協(xié)調處理方案,確保及時補發(fā)或者退換。
?物流協(xié)調?:與物流公司合作,制定運輸方案,確保貨物按照安排的交貨日期送達客戶。監(jiān)督貨物的運輸過程,跟蹤貨物的實時位置和狀態(tài),并及時向客戶提供運輸信息。協(xié)調物流過程中的問題,解決任何可能影響交貨的延誤。
?倉庫管理?:負責倉庫管理,包括貨物進出、盤點、庫存的盤查和補貨計劃。確保商品按時入倉、出倉、準確入庫。
?文檔管理?:協(xié)助團隊整理所有數(shù)據(jù)的歸檔,確保所有訂單合同與貨物發(fā)貨相關的文件完整、準確,并存檔。確保隨時可提供與貨物發(fā)貨相關的文件,包括發(fā)貨通知、裝運清單、相關合同、發(fā)票等。
?問題解決?:處理客戶關于貨物發(fā)貨的問題或者抱怨,及時采取措施解決問題,滿足客戶需求。協(xié)調與客戶之間的溝通,確??蛻魧ω浳锇l(fā)貨過程的滿意度。
?團隊管理?:領導和管理發(fā)貨團隊,確保員工明確職責并高效地完成工作任務。提供必要的培訓和指導,提升團隊成員的能力。
公司簡介
桂林韶興電力科技有限公司,建立于桂林市靈川縣三街工業(yè)園,
公司注冊資金 2.08 億元,總面積 70573.09m2(106 畝),規(guī)劃總
投資達 2 億元,年產 28.18 萬根水泥電桿。我公司生產設備優(yōu)良,
采用全自動化生產設備、數(shù)控配料、溫控蒸養(yǎng)池,產品類型包括等
徑桿、普通鋼筋水泥桿、預應力水泥桿、組裝法蘭桿、鋼板圈焊接
桿、管樁、以及應客戶要求定制的特殊桿。
上班地點
工作地址:
靈川縣三街鎮(zhèn)工業(yè)園韶興路1號 查看上班路線
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全國儲備-門店人力行政經(jīng)理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查; 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付; 9、解答薪酬福利的相關疑問; 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產; 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作; 19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。1小時內唐女士人力行政經(jīng)理
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人事專員2800-4000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 3年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專業(yè)服務/咨詢1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 工作時間:早九晚六+周末雙休+五險+底薪2800+提成+獎金1小時前張先生人事
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人事行政經(jīng)理4800-6000元桂林-雁山區(qū) 本科以上 3年以上 25-40歲桂林眾林產業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責:1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化。 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案。 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)。 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗:具有 3 年以上酒店行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理流程和行業(yè)特點,了解酒店各部門的職責和協(xié)作關系。1 年以上行政管理或人力資源管理團隊領導經(jīng)驗,能夠有效地組織和協(xié)調團隊工作,具備良好的團隊管理能力和領導決策能力。 熟練掌握人力資源管理、行政管理、辦公軟件技能。具備良好的溝通和協(xié)調能力,敏銳的問題洞察力和分析解決問題的能力。具有強烈的服務意識和責任,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。能夠承受較大的工作壓力,在酒店業(yè)務繁忙或遇到突發(fā)情況時,保持冷靜,妥善處理各項工作。 工作地點:雁山區(qū)草坪回族鄉(xiāng)游客服務中心。工作時間:雙休行政班,交通補助:300元/月,話費補助:100元/月。包吃包住,試用期3個月,轉正后買五險一金。5小時前王女士經(jīng)理
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招聘培訓主管4500-8000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1. 人員招聘管理及相關的渠道維護(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調查等)。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估(建立試題庫:專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等)。 4. 招聘效果及時分析,定期做復盤。 5. 培訓調研需求匯總、分析,并形成年度培訓計劃。 6. 組織、協(xié)調年度培訓計劃的執(zhí)行,并跟蹤進度。 7. 逐步建立多樣性的培訓活動,通過不同的活動方式促進員工成長。 8. 建立、維護集團公司招聘、培訓模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內容。 職位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅力強,結果導向,具備團隊協(xié)作精神。10小時前韋女士HR
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人事專員3500-4200元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、 制定公司人力規(guī)劃(架構與編制)并推動落實; 2、 推進提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關問題); 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督; 4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調動、培訓考核、日常關懷等); 5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理11小時前李女士人力資源部總監(jiān)
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人事行政主管4200-8000元桂林-靈川縣 本科以上 3年以上 40歲以下桂林韶興電力科技有限公司電子技術/半導體/集成電路1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓11小時前王小春總經(jīng)理
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全國儲備-人力行政經(jīng)理4200-8000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 25-40歲桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司汽車及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理 人力板塊: 1、負責公司相關人力行政管理制度的貫徹落實; 2、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 3、負責人員檔案管理和各類信息管理; 4、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資; 5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施; 6、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率; 行政板塊: 1、負責公司相關行政管理制度的貫徹落實; 2、負責公司公共設施和公共財物的管理、維護及安全工作; 3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關供應商商品價格給部門負責人審核,對辦公費用、固定資產等成本進行合理控制; 4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負責,并協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況; 5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控; 6、負責培訓場地、培訓設施、辦公用品的日常管理; 7、負責日常行政事務工作,具體包括相關制度的執(zhí)行推動,日常辦公事務管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產設備、生活福利、出差事務、工作車輛使用登記、水電、工程事務、證照審批等; 8、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動,及時有效完成領導交辦事項; 9、其他行政后勤工作;12小時前羅小姐人力
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人事經(jīng)理3000-4500元桂林-象山區(qū)-平山農資市場桂林宜谷農業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1,負責公司人事管理及規(guī)劃培訓 2,負責人員招聵培訓考核考勤 3,協(xié)助處理相關辦公室行政工作12小時前許女士人事
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人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 中專以上 22-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司人力資源本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等; 3、公司一對一專業(yè)培訓; 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學歷??,優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求; 2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、溝??通協(xié)調能力強,上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 4、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力! 上班地點:臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)12小時前陳總人事部總監(jiān)
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全國儲備-人力行政經(jīng)理8000-12000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 5年以上桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司汽車及零配件投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。 任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責: 1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系; 4、負責公司固定資產的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領導交代的其他工作。2025-02-05劉小姐招聘專員
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![桂林韶興電力科技有限公司招聘:公司標志 logo](https://img3.guipin.com/image/upload/8316621/622fe1306c889.jpeg!640x640.jpg)
- 桂林韶興電力科技有限公司
- 所在行業(yè) 電力
- 成立時間 9年(2016年1月4日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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會計
¥4000-6500元
桂林-靈川縣 本科以上 5年以上 40歲以下 -
人事行政主管
¥4200-8000元
桂林-靈川縣 本科以上 3年以上 40歲以下