職位描述

崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西遠(yuǎn)大玻璃節(jié)能科技股份有限公司,成立于 2011 年,是一家專業(yè)從事玻璃深加工,并集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。持續(xù)的技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)驗(yàn)積累,使公司積蓄了相當(dāng)雄厚的實(shí)力,公司擁有先進(jìn)的意大利保特羅全自動(dòng)切割機(jī)、精工雙室對(duì)流鋼化爐、精工彎鋼鋼化爐、德國(guó)百超全自動(dòng)中空生產(chǎn)線、超大規(guī)格夾層自動(dòng)生產(chǎn)線、絲印生產(chǎn)線等眾多先進(jìn)加工設(shè)備,同時(shí)擁有高新技術(shù)的專業(yè)人才、成熟的客戶網(wǎng)絡(luò)與完善的國(guó)內(nèi)、國(guó)際銷售體系。公司榮獲環(huán)境質(zhì)量管理三體系I,高新技術(shù)企業(yè)、綠色建筑產(chǎn)品認(rèn)證、3C認(rèn)證、歐盟 CE 認(rèn)證、節(jié)能產(chǎn)品證書及部分國(guó)外或地區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證,且在管理上引進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)科學(xué)管理模式,重視人才的培養(yǎng)與成長(zhǎng),注重研發(fā)力量,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為未來玻璃行業(yè)的不斷發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),公司還將不斷提升生產(chǎn)效率及管理效能,不斷致力于技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新,竭誠(chéng)為客戶提供更安全、更節(jié)能、更環(huán)保、更優(yōu)質(zhì)的玻璃深加工產(chǎn)品。
公司以生產(chǎn)加工及銷售各類平、彎鋼化玻璃、low-e 中空玻璃、鍍膜玻璃、夾層玻璃為主,同時(shí)提供防火、防爆、防彈、防砸等各類特種玻璃。公司產(chǎn)品銷售遍及全國(guó)乃至遠(yuǎn)銷產(chǎn)品到新加坡、馬來西亞、泰國(guó)、越南、柬埔寨、澳大利亞等東盟國(guó)家以及歐美國(guó)家或地區(qū),并廣泛用于建筑幕墻、門窗裝飾、家具、衛(wèi)浴等各個(gè)領(lǐng)域。
公司全體員工竭誠(chéng)歡迎社會(huì)各界人士到我們公司參觀訪問,蒞臨指導(dǎo)!

遠(yuǎn)大玻璃核心文化
三大信念
我是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是我,我為團(tuán)隊(duì)負(fù)全責(zé)。
我們是相親相愛的一家人,我們要快樂的工作,快樂的生活。
我,我們承諾創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛的社會(huì)。
三大承諾
“堅(jiān)持質(zhì)量第一,滿足客戶需要”是我們對(duì)質(zhì)量的承諾。
“提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)”是我們對(duì)客戶的承諾。
“誠(chéng)信、創(chuàng)新、和諧、共享”是我們對(duì)社會(huì)的承諾。

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欽州-欽南區(qū)
欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報(bào)總經(jīng)理,擬定并確認(rèn)年度、月度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算; 2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護(hù)舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評(píng)估、薪資談判; 3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行; 6、擬定與完善公司運(yùn)營(yíng)所需各類規(guī)章、制度、公文; 7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對(duì)員工工作進(jìn)行考核; 8、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)稽查,排除勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患,處理員工勞動(dòng)糾紛; 任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)國(guó)家勞動(dòng)政策、法律法規(guī); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)能力,性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,誠(chéng)實(shí)可靠,有職業(yè)操守,原則性強(qiáng); 4、良好的計(jì)算機(jī)技能; 5、人力資源專業(yè)優(yōu)先
2025-03-10
龐春宇
人事經(jīng)理
5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)
廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
(另有行政前臺(tái)、放款經(jīng)理、銷售等崗位,均可溝通) 崗位職責(zé)與技能要求: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作; 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動(dòng)合同關(guān)系、社會(huì)保障的維護(hù)落實(shí); 3、負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)、分配、維護(hù)、管理等工作; 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;? 2、(年齡不超過30歲)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有教育項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù); 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 5、好學(xué)、主動(dòng)、善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有親和力。
2025-03-10
李外
人事主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
任職要求: 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-03-10
鐘永貴
人事專員
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護(hù)人事檔案; - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購(gòu)、入庫、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫存,控制成本開支; -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收取; -負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排; -負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理提交; -負(fù)責(zé)部分考勤的整理; - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、倉(cāng)庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底; - 具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)楣咎峁└咝?、專業(yè)的行政支持; -有倉(cāng)庫管理經(jīng)驗(yàn)和人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-03-10
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地
人事專員
4000-6000元
欽州-靈山縣
廣西天山電子股份有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
人事相關(guān)工作內(nèi)容,需要有一定經(jīng)驗(yàn)。
2025-03-10
張小姐
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)
2025-03-06
黃水旺
人力助理
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
2025-03-06
章經(jīng)理
人事專員
2000-3000元
欽州-欽南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。
2025-03-06
羅司平
欽州-欽北區(qū)
具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí),熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備 經(jīng)驗(yàn):三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他:①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念; 1.專職人力資源工作至少兩個(gè)模塊以上工作,在制造業(yè)做過的優(yōu)先。 2.整理培訓(xùn)需求調(diào)查,形成書面報(bào)告,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)與各部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào),監(jiān)督各部門制定工作計(jì)劃; 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,為人品行端正、踏實(shí)可靠; 4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力;思路清晰、考慮問題細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神
2025-03-06
人力資源部
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城
欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
招聘員工 人才計(jì)劃 新人培訓(xùn) 行政管理
2025-03-06
陳春鳳
廣西遠(yuǎn)大玻璃節(jié)能科技股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西遠(yuǎn)大玻璃節(jié)能科技股份有限公司
所在行業(yè) 玻璃/節(jié)能
成立時(shí)間 13年(2011年5月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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