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職位描述

【工作內(nèi)容】

- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等；

- 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案；

- 負(fù)責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收；

- 管理辦公用品庫存，控制成本開支；

-負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收??；

-負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排；

-負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理提交；

-負(fù)責(zé)部分考勤的整理；

- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【任職要求】

- 中專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；

- 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底；

- 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)楣咎峁└咝?、專業(yè)的行政支持；

-有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)和人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

上海匯能恒工程管理有限公司，成立于1998年。多年來，我公司堅(jiān)持以“群策群力、開創(chuàng)未來、注重細(xì)節(jié)、追求完美”的管理理念，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，積累豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)提高自身素質(zhì)，自始至終堅(jiān)持信譽(yù)至上，質(zhì)量第一，安全生產(chǎn)，文明施工的原則，樹立了良好的社會(huì)形象，贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。
集團(tuán)包括：上海匯能恒工程管理有限公司、上海大犀牛建設(shè)有限公司、上海珈恒建筑勞務(wù)有限公司及欽州分公司等。
近年來，公司不斷深化改革，全面推行質(zhì)量管理，承建的工程優(yōu)良合格率達(dá)到100%，施工地點(diǎn)遍及全國(guó)。公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和施工管理的同時(shí)，注重精神文明建設(shè)，大力弘揚(yáng)“共同發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，尊重知識(shí)，尊重人才，公司上下形成了團(tuán)結(jié)、實(shí)干、求發(fā)展的良好企業(yè)文化氛圍。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州欽南區(qū) 欽州港查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力主管
6000-10000元

欽州-欽南區(qū)

廣西民海能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、熟悉人力六大模塊，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人力6大模塊工作,主導(dǎo)招聘、績(jī)效方向； 2、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求； 3、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘、績(jī)效相關(guān)管理制度和工作流程； 4、進(jìn)行人才盤點(diǎn)，完成公司人才梯隊(duì)搭建； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成績(jī)效考核制度執(zhí)行及績(jī)效溝通反饋； 6、配合完成部門其他人力工作崗位要求：任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.能接受加班，服從公司安排。 3.熟練使用辦公軟件。 4.有招聘高級(jí)人才的經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)獵挖的經(jīng)驗(yàn)。

2024-12-22

梁女士; 人力資源主管
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西南珠制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送； 9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。聯(lián)系人：黃海靖聯(lián)系電話：*********** 上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)

2024-12-21

黃水旺; 人事專員
2000-3000元

欽州-欽南區(qū)

欽州南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。

2024-12-21

羅司平; 人力助理
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

2024-12-21

章經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
8000-13000元

欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城

欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

招聘員工人才計(jì)劃新人培訓(xùn) 行政管理

2024-12-21

陳春鳳; 人事主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西禹鼎新材料科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職位描述： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2024-12-21

鐘永貴; 人事專員
3000-4000元

欽州-浦北縣

廣西鴻瑞電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定文字功底尤佳； 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等； 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀； 11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策； 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2024-12-21

駱臣; 人事經(jīng)理
5000-10000元

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)

廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

（另有行政前臺(tái)、放款經(jīng)理、銷售等崗位，均可溝通）崗位職責(zé)與技能要求： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作； 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動(dòng)合同關(guān)系、社會(huì)保障的維護(hù)落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)物資的采購、分配、維護(hù)、管理等工作； 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；? 2、（年齡不超過30歲）3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有教育項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 5、好學(xué)、主動(dòng)、善于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力。

2024-12-21

李外; 人力資源主管
6000-8000元

欽州-欽北區(qū)

建華建材（廣西）有限公司

建筑與工程

具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； 1.專職人力資源工作至少兩個(gè)模塊以上工作，在制造業(yè)做過的優(yōu)先。 2.整理培訓(xùn)需求調(diào)查，形成書面報(bào)告，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)與各部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門制定工作計(jì)劃； 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實(shí)可靠； 4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力；思路清晰、考慮問題細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神

2024-12-21

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作，跟蹤各部門績(jī)效考評(píng)情況，做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地； 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。

2024-12-21

魯靖