
欽州質(zhì)量體系招聘
桂聘提供2025年3月欽州質(zhì)量體系最新招聘,欽南區(qū)9條浦北縣3條,平均工資約為5809元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量體系質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品品控專員
3000-5000元2025-03-10崗位職責(zé):
1.執(zhí)行食品質(zhì)量與控制流程,確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)食品樣本的采集、分析與記錄,保障食品質(zhì)量安全;
3.協(xié)助進(jìn)行食品生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理,包括但不限于原料、半成品和成品的檢測;
4.參與食品質(zhì)量改進(jìn)計劃,提出改進(jìn)建議;
5.協(xié)助處理食品質(zhì)量問題,確保問題及時有效解決。
任職要求:
1.具備良好的分析能力和細(xì)致的觀察力;
2.能夠熟練操作相關(guān)質(zhì)量控制儀器和設(shè)備;
3.具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力;
4.能夠獨立完成任務(wù),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.愿意接受新知識,不斷提升個人技能。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-10000元2025-03-10楊超1、待人誠實可信,具有親和力,善于獨立解決問題,動手能力強(qiáng);
2、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)經(jīng)常出差駐項目工作;
3、有較好的學(xué)習(xí)理解能力,溝通表達(dá)能力及強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、有無損檢測、焊工、造船等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、持有輻射安全防護(hù)中級證書者或退伍軍人優(yōu)先; -
生產(chǎn)主管
5000-10000元2025-03-10駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗,有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力;
7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).
崗位職責(zé):
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責(zé),努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故;確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題:隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定,不斷改進(jìn)工作流程;
6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車間設(shè)備利用率;
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動員工工作的積極性,對車間員工實施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時了解員工心理動向,關(guān)心關(guān)懷員工;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度,按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項。 -
質(zhì)量管理/測試
8000-12000元2025-03-10晏三明熟悉風(fēng)塔制作流程,質(zhì)量控制要求,焊接及無損檢驗規(guī)范; 帶領(lǐng)檢驗小組完成來料檢驗包括形位公差檢查、質(zhì)量證明書審核、材料復(fù)驗等的執(zhí)行,從鋼板下料,坡口,卷圓,縱縫焊接,回圓,組隊,焊接,內(nèi)附件焊接,黑塔全尺寸檢驗等進(jìn)行檢驗,NDT巡檢工作,各項目完工資料的制作。過程異常問題的跟蹤處理關(guān)閉工作的展開。 -
質(zhì)量管理/測試
13000-18000元2025-03-10張小姐需要具備大專以上學(xué)歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力,能輸出完整8D報告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學(xué)會使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。 -
技術(shù)管理工程師
6000-8000元2025-03-10江小姐崗位職責(zé): 1、掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 2、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量體系、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 3、有磷化工生產(chǎn)工藝經(jīng)驗、熟悉ISO -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-03-07邵張松對石灰石質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。 -
質(zhì)量主管
9000-12000元2025-03-06盧建君1、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場運(yùn)行,?嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度,確保項目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn); 2、參與編制項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃 -
藥店店長
4000-6000元2025-03-06黎裕蘭1、接待顧客的用藥咨詢并達(dá)成銷售;2.實施藥店的質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針,完成質(zhì)量體系和相關(guān)制度的管理工作;3.負(fù)責(zé)收銀、臺賬、門店衛(wèi)生、進(jìn)銷存等的管理工作;4.按GSP要求,完成各項工作,迎接各類檢查。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-03-06黃水旺負(fù)責(zé)對物料供貨商質(zhì)量體系進(jìn)行審核、評估,以及對物料供貨商進(jìn)行有效管理。 5. 負(fù)責(zé)標(biāo)簽、說明書以及印刷有與卷標(biāo)說明書相同文字的的包裝物料的審核工作。 6. …… 12.負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系有關(guān)的員工培訓(xùn)。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-03-06華濤1.建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度; 2.負(fù)責(zé)整個工廠飼料原料及成品品質(zhì)管理,如到廠原料水分、蛋白等指標(biāo)檢測、飼料成品各項營養(yǎng)指標(biāo)抽檢 3.負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行及監(jiān)督 4.負(fù)責(zé)成品售后質(zhì)量問題處理及改進(jìn) -
質(zhì)量管理/測試
6000-9000元2025-03-06陳愛明1.對安規(guī)變壓器非常熟悉,能夠處理異常報告,對客戶反饋的異常,可及時找出問題所在。拿出解決方案。有3-5年經(jīng)驗。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-03-06黃水旺9.參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作、監(jiān)控項目現(xiàn)場檢驗工作的具體實施情況、及時上報質(zhì)量問題、傳遞不合格信息。 10. 監(jiān)督現(xiàn)場情況和衛(wèi)生 11. -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-03-06黃主管五觀端正,視力正常(4.8以上),會電腦辦公軟件,擅于溝通,生手可以培訓(xùn) -
聚醚質(zhì)量經(jīng)理(兼化驗室主任)
16000-30000元2025-03-03人事崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)聚醚多元醇及其化合物的質(zhì)量推行、監(jiān)控,持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系文件、年度質(zhì)量運(yùn)行計劃,針對季度質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分析,總結(jié)質(zhì)量改進(jìn)方案; 2、體系建立、實施、維護(hù)管理:持續(xù)完善5
約 15 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州質(zhì)量體系招聘最新投遞
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利先生投遞了 深圳市興達(dá)偉業(yè)科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-02-28
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黃先生投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-02-27
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檀小姐投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-02-12
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欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:4K
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19%3K
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33.3%4K
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4.8%5K
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19%6K-8K
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14.3%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。