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職位描述

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、三年以上管理經(jīng)驗，有過制衣，皮具廠管理優(yōu)先.、

5、工作專注，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力佳，有良好團(tuán)隊合作精神；

6、能吃苦耐勞，有大局意識和奉獻(xiàn)的精神，有較強(qiáng)的抗壓的能力；

7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).

崗位職責(zé)：

1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；

2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

3、主持車間日常生產(chǎn)工作，全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責(zé)，努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故；確保車間的正常運轉(zhuǎn)；

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題：隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量，以保證客戶滿意度；

5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制，根據(jù)車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，不斷改進(jìn)工作流程；

6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理，提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況，督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，提高車間設(shè)備利用率；

7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況，提出改善措施，管控生產(chǎn)成本，及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作；充分調(diào)動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進(jìn)并提高管理工作；及時了解員工心理動向，關(guān)心關(guān)懷員工；

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，消除安全隱患，防止工傷和安全事故；

10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度，按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；

11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事項。

上班地點

工作地址：欽州查看上班路線

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8000-15000元

欽州-欽南區(qū)

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)運行協(xié)調(diào)，落實本裝置下達(dá)的生產(chǎn)操作的落實和檢查； 2.負(fù)責(zé)各班組的工藝、設(shè)備、安全、文明衛(wèi)生的管理和檢查。 3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司和本裝置的各項指令，接受本裝置下達(dá)的各項生產(chǎn)、設(shè)備工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本運行班組的安全生產(chǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)運行班組的成本核算工作，班組員工進(jìn)行安全教育。 5.負(fù)責(zé)運行班組的文明生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理。 6.負(fù)責(zé)對本班組各崗位安全及環(huán)保工作檢查，發(fā)生事故立即組織處理并報告。 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全和消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查工作，使其保持完好。 8.組織教育班組員工合理使用勞動保護(hù)用品，正確佩戴防護(hù)器具，提高自我保護(hù)能力； 9.協(xié)調(diào)相關(guān)人員在裝置異常情況時，有權(quán)正確下達(dá)生產(chǎn)指令，迅速組織崗位人員進(jìn)行處理，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)報告； 11.在班組日常管理和生產(chǎn)、檢維修操作過程中嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確保屬地內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施完好投用； 12.參與聚醚多元醇新項目建設(shè)。任職要求： 1.化工及相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷 2.主流聚醚企業(yè)工作5年以上工作經(jīng)驗，具有主內(nèi)操（內(nèi)操）工作經(jīng)歷，相同裝置、相同崗位優(yōu)先。 3.需要精通工藝、?設(shè)備專業(yè)基本知識，?熟悉化工安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和要求。

2025-02-21

人事; 生產(chǎn)副總
20000-30000元

欽州-欽南區(qū)

廣西民海能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、制定各項目實施方案，對工作目標(biāo)進(jìn)行分解，并對項目進(jìn)度進(jìn)行全過程監(jiān)督、控制，保證項目順利完成。 2、負(fù)責(zé)工程總體進(jìn)度把控，指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量管理實施工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，組織對工程質(zhì)量、安全的定期檢查并監(jiān)督整改落實。? 3、協(xié)同成本招采部，做好成本控制，實施目標(biāo)成本管理，對建筑和施工方案進(jìn)行優(yōu)化處理。? 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各級政府關(guān)系，確保項目如期完成并網(wǎng)。? 5、完成生產(chǎn)中心工程項目管理全流程制度搭建以及團(tuán)隊搭建。招聘要求： 1、45歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，工程類背景優(yōu)先考慮；? 2、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；通曉工程項目的談判、招投標(biāo)、工程項目實施工作；? 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，專業(yè)知識強(qiáng)，有優(yōu)秀的大型房地產(chǎn)綜合項目/風(fēng)電項目工程管理能力。

2025-02-20

梁女士; 生產(chǎn)主管
10000-15000元

欽州-欽南區(qū)

廣州海麒技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。 2、直接管轄管理員，通過管理員管理養(yǎng)戶。 3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 4、負(fù)責(zé)完善和落實服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度，并組織管理員實施及對外實施結(jié)果及時檢查，及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報表匯總，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，做好監(jiān)督，主持召開生產(chǎn)例會。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實，在涉及到重大疾病時要及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。 8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā)，安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作，并及時解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)落實和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。 10、做好管理員的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。崗位要求： 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)?；i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作

2025-02-16

谷龍春; 生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元

欽州-欽北區(qū)

欽州市福聯(lián)建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

責(zé)混凝土生產(chǎn)計劃編制并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的協(xié)調(diào)和生產(chǎn)過程的制控。負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程流程圖的制訂，設(shè)備的管理，產(chǎn)品的標(biāo)識。組織對特殊過程的確認(rèn)。產(chǎn)品的防護(hù)，完善生產(chǎn)部過各崗位制度的執(zhí)行。

2025-02-16

胡凱訪; 膩子粉生產(chǎn)工
4000-8000元

欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)

廣西奧卓仕建筑材料有限公司

1.膩子粉生產(chǎn)打包，搬貨裝車 2計件生產(chǎn) 3熟手優(yōu)先

2025-02-16

李旭政; 生產(chǎn)主管
8000-10000元

欽州-欽南區(qū)

中偉新材料股份有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)量達(dá)標(biāo)輸出； 2.負(fù)責(zé)車間5S管理； 3.TPM落實； 4.異物管控； 5.改善提案； 6.安全整改； 7.設(shè)備保養(yǎng)及管理； 8.異常單； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1.本科，化學(xué)、化工、材料、制藥相關(guān)專業(yè)； 2.有3年以上車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗（化工、日資企業(yè)優(yōu)先）; 3.掌握生產(chǎn)管理知識、質(zhì)量管理知識、成本管理知識、設(shè)備和工藝技術(shù)相關(guān)知識； 4.熟悉公司生產(chǎn)的生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備性能，技術(shù)； 5.具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗、有一定的溝通能力、了解16949質(zhì)量管理知識優(yōu)先； 6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力； 7.具有堅定的信念，健康的體魄，充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心； 8.具有較好的奮斗者精神，很好的抗壓能力。

2025-02-16; 膩子生產(chǎn)工
5000-8000元

欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)

廣西奧卓仕建筑材料有限公司

任職要求: 服從工作安排，熟手優(yōu)先，身體建康。

2025-02-16

李旭政; 生產(chǎn)管理
7000-10000元

欽州-欽北區(qū)

廣西新榕興建材科技有限公司

計算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃與銷售要求制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排生產(chǎn)，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料、生產(chǎn)、質(zhì)量，設(shè)備、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、人員、紀(jì)律、培訓(xùn)等工作的管理； 3、完成上級分配的其他任務(wù)。任職要求、待遇： 1、45歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；3年以上工廠生產(chǎn)計劃工作管理經(jīng)驗，有混凝土水泥等建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能，熟悉所在行業(yè)生產(chǎn)過程，生產(chǎn)規(guī)程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、責(zé)任心強(qiáng)，工作自主，具有較強(qiáng)表達(dá)、溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，富有團(tuán)隊合作精神。

2025-02-16

高新針; 生產(chǎn)主管
5000-8000元

欽州-浦北縣

廣西鴻瑞電子科技有限公司

計算機(jī)硬件

任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、三年以上管理經(jīng)驗，有過制衣，皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專注，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力佳，有良好團(tuán)隊合作精神； 6、能吃苦耐勞，有大局意識和奉獻(xiàn)的精神，有較強(qiáng)的抗壓的能力； 7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù). 崗位職責(zé)： 1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行； 3、主持車間日常生產(chǎn)工作，全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責(zé)，努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故；確保車間的正常運轉(zhuǎn)； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題：隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量，以保證客戶滿意度； 5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制，根據(jù)車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，不斷改進(jìn)工作流程； 6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理，提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況，督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，提高車間設(shè)備利用率； 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況，提出改善措施，管控生產(chǎn)成本，及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作；充分調(diào)動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進(jìn)并提高管理工作；及時了解員工心理動向，關(guān)心關(guān)懷員工； 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，消除安全隱患，防止工傷和安全事故； 10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度，按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實； 11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事項。

2025-02-12

駱臣