欽州員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月欽州員工培訓(xùn)最新招聘，欽南區(qū)74條靈山縣14條，平均工資約為5272元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元
13小時前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
7、負(fù)責(zé)對新員工進行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項目的績效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。 -
便利店店長(那彭鎮(zhèn))
4000-5000元
2025-02-06
陸先生崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄便利店的日常管理工作、運營管理工作；
2、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作，跟進問題點調(diào)整結(jié)果；
3、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo)，定期對員工進行溝通協(xié)調(diào)，推動門店團隊建設(shè)；
任職資格：
1、年齡25-35歲，大專及以上文憑；
2、有2年以上零售連鎖（超市、便利店、服裝、鞋店、化妝品、手機等）行管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
4、月休：4天，薪資4000元/月。
工作地點：那彭鎮(zhèn) -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元
2025-02-05
龐春宇【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計劃，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會計
核算和財務(wù)管理服務(wù)；
2、定期進行財務(wù)報表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)；
3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告，提出有效措施；
4、負(fù)責(zé)安排財稅顧問及客戶財務(wù)服務(wù)組的日常工作，并定期審核記賬過程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤，檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜；
5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題，陪同銷售部出訪重要意向客戶，促成簽單；
6、負(fù)責(zé)員工財務(wù)知識的培訓(xùn)、考核工作，提高財務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識；
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容，確保稅務(wù)知識與時俱進,并積極有效培養(yǎng)團隊成員，為公司儲備人才；
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型：
1)要求：代理記賬行業(yè)或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗3年以上，以及企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上，精通稅法。
財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上會計職業(yè)資格證書；
2)優(yōu)劣：對公司運營發(fā)展快速熟悉；
3)會計經(jīng)理崗位，分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定，必須符合相關(guān)要求，且具有強烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力，個
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬：底薪4500至6000+提成+績效獎金+年終獎勵
【晉升空間】
1、崗位晉升：會計經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財務(wù)總監(jiān) -
酒店工程經(jīng)理
6000-7000元
2025-02-05
魯靖負(fù)責(zé)酒店工程部門的員工管理和培訓(xùn)，確保員工的工作效率和專業(yè)素質(zhì)； 4. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的維修和保養(yǎng)工作，確保酒店設(shè)施設(shè)備的正常運行和維護； 5. -
主任設(shè)計師
8000-9000元
2025-02-05
汪正斌2.進行方案設(shè)計、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、后期跟進服務(wù)工作 3.維護客戶關(guān)系，形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹 任職資格： 1.室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)或接受設(shè)計培訓(xùn)者優(yōu)先 …… 2.有裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計師或設(shè)計師助理、實習(xí)設(shè)計師工作經(jīng)驗優(yōu)先，可做設(shè)計師培訓(xùn)或適應(yīng)期 3.有室內(nèi)設(shè)計師半年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗可申請做資深設(shè)計師，2年以上可申請做首席設(shè)計師 4.熱愛設(shè)計 …… （績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等） 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。 …… 4.良好的晉升發(fā)展空間（設(shè)計師-首席設(shè)計師-?設(shè)計經(jīng)理、總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理) 5.豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤等） 6.保險、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假！ -
市場專員
8000-9000元
2025-02-05
汪正斌（銷售顧問）崗位職責(zé):（10年行業(yè)品牌企業(yè)，高收入行業(yè)） 1.公司提供客戶資源、話術(shù)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策 2.根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道，開發(fā)客戶 3.根據(jù)開發(fā)的客戶，邀約客戶到公司，由設(shè)計師設(shè)計與洽談 …… ，不需要自己去設(shè)計 4.與合作客戶建立良好合作關(guān)系，形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客 任職資格: 1.男女不限，年齡不限，學(xué)歷專業(yè)不限，無需工作經(jīng)驗，有銷售，高收入意向即可，有培訓(xùn)，經(jīng)理主管帶 2.熱愛學(xué)習(xí)與提升 …… （績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團隊獎等） 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。 …… 4.良好的晉升發(fā)展空間（銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理) 5.豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、旅游、燒烤等） 6.法定假期調(diào)休、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的長期年休假！ -
人力資源主管
5000-6000元
2025-02-05
黃水旺崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團建活動； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) …… ，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正 …… 、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報送； 9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、 …… 35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元
2025-02-05
黃水旺參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂; 3、負(fù)責(zé)組織完成車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計分析; 4、負(fù)責(zé)組織車間的GMP檢查工作，負(fù)責(zé)本車間職工的工作指導(dǎo)，組織落實車間培訓(xùn)計劃的制訂與實施 …… 10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作，確保有針對性、及時有效 11、對新來的員工進行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實際相結(jié)合。 …… 經(jīng)考試合格，新員工方可上崗 12、按照每月的培訓(xùn)計劃進行車間全體員工的培訓(xùn)考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，精通車間各項工作流程及操作 14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計劃下達合理、有效的生產(chǎn)指令，并對產(chǎn)品全過程進行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場指導(dǎo) …… 15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況，并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù) 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理工作 18、推進部門員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo) …… 、評價下屬員工，提升下屬員工的整體素質(zhì)。 -
生產(chǎn)主管
10000-15000元
2025-02-05
谷龍春6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，做好監(jiān)督，主持召開生產(chǎn)例會。 …… 10、做好管理員的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 -
機修工
3000-6000元
2025-02-05
孫健【職業(yè)發(fā)展】 初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-副高級技術(shù)員-高級技術(shù)員 【福利待遇】 1、免費培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)）； 2、帶薪年休假； 3、平均每半年一次晉升機會； 4、節(jié)假日福利、員工生日福利 …… 、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐； -
焊接工程師
5500-7500元·14薪
2025-02-05
陳宏領(lǐng)5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （三）福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度工資為5500-7500元，14薪，具體面談；繳納五險一金。 …… 提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
生產(chǎn)安全員
5000-7000元
2025-02-05
曾輝安全員工作職責(zé)： 安全教育方面 一、 每周主持對所負(fù)責(zé)檢查部門安全例會， 二、 安全培訓(xùn) 三、 安全演習(xí) 安全檢查方面 一、 每周對所負(fù)責(zé)檢查部門進行安全檢查不少于一次。 …… 有一定的政治理論水平和安全工作管理經(jīng)驗、現(xiàn)場經(jīng)驗； 2、取得安全員資格證，掌握安全技術(shù)專業(yè)知識和安全管理技能；（有證優(yōu)先錄用，如無持證，掌握安全技術(shù)知識和管理技能可上崗后考證） 3，具有較強的語言表達能力，能夠站上講臺進行安全培訓(xùn)授課 …… ； 4，熱愛本職工作，密切聯(lián)系基層員工，能吃苦耐勞，敢抓敢管，不怕得罪人； 5，善于和領(lǐng)導(dǎo)溝通，取得領(lǐng)導(dǎo)支持； 6，能夠深入作業(yè)現(xiàn)場，監(jiān)督安全技術(shù)措施和制度的執(zhí)行情況，能夠會同生產(chǎn)、技術(shù)部門改進現(xiàn)有的安全技術(shù)措施 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元
2025-02-05
黃昌菲1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達成; 3.負(fù)責(zé)前廳部點評管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)，組織員工召開班前會; 5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控; 6. -
商務(wù)顧問
3000-8000元
2025-02-05
謝冰工資福利： 1.無責(zé)底薪2000元/月（階梯制+高額提成）月度獎金+季度獎金+帶薪年假+晉升機會+豐富團建+五險； 2.按國家法定節(jié)假日休假； 3.員工可享受生日、節(jié)日及各種福利。 …… 培訓(xùn)體系: 1.強大的帶薪崗前培訓(xùn)。 2.資深的內(nèi)部培訓(xùn)講師；帶薪培訓(xùn)基礎(chǔ)代賬知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3.公司重視員工的培養(yǎng)及提升，不定期外聘專業(yè)講師進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 -
酒店廚師長
7000-9000元
2025-02-05
龔凡行政文員確保毛利率符合公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期檢查門店設(shè)備，及時檢修報修，同時進行保養(yǎng) 4、根據(jù)后廚人員各個技能合理日常排班、排休 5、履行上級安排的工作任務(wù)并匯報工作進程 6、定期安排對后廚人員技能的訓(xùn)練培訓(xùn) …… 增強技能體現(xiàn)與操作標(biāo)準(zhǔn) 7、全面執(zhí)行公司下發(fā)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)SOP進行操作 8、每周進行庫存盤點，配合到店長核算門店毛利率，控制損耗 9、顧客對菜品意見進行收集，與店長溝通后并反饋公司 10、掌握門店管理手冊有:員工手冊
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣州珉豐集裝箱服務(wù)有限公司 的 生產(chǎn)安全員 職位2025-02-05
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欽州培訓(xùn)招聘工資
￥
5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：6K-8K
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9.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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機電產(chǎn)品研發(fā)；風(fēng)能原動設(shè)備、金屬結(jié)構(gòu)、金屬門窗、建筑用金屬制附件及架座、集裝箱及金屬包裝容器、鐵路運輸設(shè)備、發(fā)電機及發(fā)電機組的制造；鋼壓延加工；建筑鋼結(jié)構(gòu)、預(yù)制構(gòu)件工程安裝服務(wù)；普通貨物運輸；建筑裝飾；房屋租賃；機械設(shè)備、五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品、建材、裝飾材料的批發(fā)；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝飾工程；給排水及暖通工程；房屋建筑工程；安防工程；防水工程；廣告設(shè)計及制作；園林綠化工程；鋼結(jié)構(gòu)工程；門窗工程；外墻清洗；普通水電安裝；樓宇監(jiān)控系統(tǒng)安裝；裝飾材料、水暖建材、五金交電、家具、辦公用品、日用百貨的銷售；建筑勞務(wù)分包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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市場開發(fā)、市場管理、市場交易信息咨詢服務(wù)，房屋及場地租賃，停車服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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專業(yè)承包；家居裝飾及設(shè)計；技術(shù)推廣服務(wù)；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售建材、日用品、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；游藝娛樂活動；餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：棋牌室服務(wù)；玩具、動漫及游藝用品銷售；游藝及娛樂用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品銷售;高危險性體育運動（游泳）;酒類經(jīng)營;煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);個人商務(wù)服務(wù);會議及展覽服務(wù);健身休閑活動;棋牌室服務(wù);洗燙服務(wù);住房租賃;旅客票務(wù)代理;日用百貨銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：建設(shè)工程施工；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；節(jié)能管理服務(wù)；合同能源管理；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；機械電氣設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)裝飾工程設(shè)計與施工；建筑裝飾材料的銷售。 -
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程設(shè)計;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：專業(yè)設(shè)計服務(wù);園林綠化工程施工;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;金屬絲繩及其制品銷售;電線、電纜經(jīng)營;五金產(chǎn)品批發(fā);消防器材銷售;金屬制品銷售;金屬材料制造;有色金屬合金銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；各類工程建設(shè)活動；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：專業(yè)設(shè)計服務(wù)；園林綠化工程施工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
