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欽州人事專員招聘
桂聘提供2025年2月欽州人事專員最新招聘,欽南區(qū)10條欽北區(qū)3條,更多人事專員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元12小時前崗位職責:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
7、負責對新員工進行崗前培訓,灌輸公司文化,學習公司管理制度;
8、負責辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負責員工檔案管理;
10、負責人力資源部經理工作,協(xié)助行政人事經理管理各項目的績效考核;
11、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標準,具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。 -
招聘專員
5000-6000元2025-02-05人力資源部崗位職責:
1.每月調查各部門的現有人數,統(tǒng)計各部門的人員需求,制定月度人員招聘計劃,報經理審核后,實施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求更多招聘機會,及時滿足公司的人才需求及儲備人才的需求,并在此基礎上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負責應聘人的初試、復試的組織與安排,負責安排好面試時間、面試地點、保證面試的效果,提高面試準確性。
4.負責錄用人員的入職手續(xù)辦理,并做好相關安置工作,并負責跟蹤試用期內的表現情況,提出提前轉正、按時轉正、延期轉正、辭退等建議,經人力資源部經理批準后執(zhí)行。
5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向,制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求:
1. 學歷:大專以上學歷
2. 專業(yè):人力資源管理等相關專業(yè)
3. 技能技巧:具備專業(yè)的人力資源管理知識,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備
4. 經驗:一年以上相關工作經驗
5. 其他:①認可、接受公司企業(yè)文化和理念; ②個人儀表形象好,氣質佳,談吐得體,身高165cm以上; ③身體健康,精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質要求:
具有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,為人品行端正、踏實可靠、忠誠度高;
①具有很強的責任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調能力;
②具有優(yōu)秀的學習能力和計劃性、執(zhí)行力;
③思路清晰、考慮問題細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
④具備優(yōu)秀的心理承受能力,能承受較大的工作壓力。 -
招聘專員
3000-4000元2025-02-05包天柳1、 根據人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫
5、 完成招聘相關的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關數據
6、 完成領導交代的其他工作 -
人事專員
2000-3000元2025-02-05羅司平工作內容: 1、負責安排應聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-05駱臣職位要求: 1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結果,能夠按質按量、一絲不茍地完成工作任務。 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強應變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服... -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-02-05黃女士招聘人數:1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責: 1. 負責開展招聘、合同管理、績效考核的跟進,員工關系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負責公司日??记诠芾恚瑔T工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護,辦公室用品采購及管理工作; 6. 負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運管資料。 8.完成上級領導交代的其他任務。 任職要求: 1. 3... -
人事專員
4000-5000元2025-02-05魯靖崗位職責: 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉離調手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地; 6.負責外部機構對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。 -
人事專員
4000-5000元2025-02-05黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明 -
人事助理(欽州)
4000-5000元2025-02-05章經理崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-02-05章經理負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 -
人事行政主管
4000-5000元2025-02-05覃長學總經理1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 4.完成領導安排的其他工作。 -
人力資源專員/助理
6000-8000元2025-02-02fengsixian@shhuayi.com崗位職責: 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構,做好勞動紀律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓大綱,根據公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓計劃,尋找并合理配置培訓資源; ? 任職要求: ... -
人事行政主管
4000-5000元2025-02-01要求: 1.大專以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);兩年以上人力資源工作經驗; 2.在人力資源六大模塊中有一定實踐經驗工作經驗; 3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī); 4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件; 5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,有較強的工作執(zhí)行力,組織能力; 崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。 2、勞動合同的管理和維護,降低用工風險;人事檔案管理和處理勞動關系。 3、辦理員工招聘、入職、轉正、離職、調任、升職等手續(xù);、 4、管理公司人員考勤,對每月... -
人事行政實習生
2000-3000元2025-01-29胡工作內容: 1)協(xié)助人事主管完成行政事務工作及部門內部日常行政事務工作; 2)整理培訓相關資料、月度考核資料等并做好檔案整理,方便培訓評估 3)負責勞動合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4)辦理員工的各類社會保險,住房公積金的增員、減員、轉移、停保工作; 5)監(jiān)督審核勞動合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作; 6)常規(guī)文檔的復印、掃描; 7)文件工作匯編; 職位要求: 1、高效執(zhí)行能力; 2、做事細心,有較強的學習理解能力; 3、有較好的審美能力; 4、挖掘問題的能力。 該崗位為3個月短期實習協(xié)議,采用時薪制發(fā)薪 -
人事專員
4000-5000元2025-01-29廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內容】 - 負責公司日常行政管理工作,包括會議紀要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護人事檔案; - 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫存,控制成本開支; -負責宿舍管理、水電費收取; -負責員工三級教育安排; -負責報銷單據的整理提交; -負責部分考勤的整理; - 完成上級領導交辦的其他工作任務。 【任職要求】 - 中專及以上學歷,行政管理、人力資源、倉庫管理等相關專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神; - 工作認真負責,細致耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底...
約 15 個崗位
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裴小姐投遞了 上海大犀牛建設有限公司 的 人事專員 職位2025-01-31
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周先生投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-01-15
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吳小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-01-14
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寧小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-01-14
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黃小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-01-14
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