欽州人事經理/hrbp招聘
桂聘提供2024年12月欽州人事經理/hrbp最新招聘,欽南區(qū)5條浦北縣1條,更多人事經理/hrbp人事經理/hrbphrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2024-12-21羅司平工作內容:
1、負責安排應聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來應聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
4000-5000元2024-12-21廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內容】
- 負責公司日常行政管理工作,包括會議紀要、文件管理等;
- 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護人事檔案;
- 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收;
- 管理辦公用品庫存,控制成本開支;
-負責宿舍管理、水電費收??;
-負責員工三級教育安排;
-負責報銷單據的整理提交;
-負責部分考勤的整理;
- 完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 中專及以上學歷,行政管理、人力資源、倉庫管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
- 工作認真負責,細致耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力;
- 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底;
- 具有良好的服務意識,能夠為公司提供高效、專業(yè)的行政支持;
-有倉庫管理經驗和人事行政工作經驗優(yōu)先。 -
人事專員
3000-4000元2024-12-21駱臣職位要求:
1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳;
6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結果,能夠按質按量、一絲不茍地完成工作任務。
7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強應變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
9、1年左右HR從業(yè)經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有互聯網員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級建立公司組織架構和部門職能建設,建立健全各項規(guī)章制度;
3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù);
4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施;
6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善;
7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施;
8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施;
9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等;
10、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策;
12、負責公司員工后勤保障的服務和監(jiān)督;
13、領導交辦的其他事宜。 -
人事專員
4000-5000元2024-12-21魯靖崗位職責: 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉離調手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地; 6.負責外部機構對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。 -
人事專員
4000-5000元2024-12-21黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明 -
人事行政主管
4000-5000元2024-12-21覃長學總經理1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 4.完成領導安排的其他工作。
約 6 個崗位
欽州人事經理/hrbp招聘最新投遞
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