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欽州培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月欽州培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,欽南區(qū)40條欽北區(qū)2條,平均工資約為5272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
李志藝
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;為企業(yè)介紹抖音廣告,跟老板或者相關(guān)策劃對(duì)接,介紹抖音廣告如何做好線上營銷拓客這一塊,最終達(dá)成合作。
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、自覺遵守公司及部門規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎(chǔ)了解,有文案/策劃相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有大客戶開發(fā)/對(duì)接/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、社交能力及應(yīng)變能力;
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏。
三、薪資福利:
1、待遇:無責(zé)浮動(dòng)底薪(2800-6000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬+(上不封頂)
2、國家節(jié)假日照常放假;
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí));
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活;
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線:營銷顧問--銀牌顧問--金牌顧問--鉆石顧問--皇冠顧問
上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(周末雙休)
2025-02-05
覃玉和
負(fù)責(zé)欽州一手新房,二手房源銷售。
房產(chǎn)租賃,商鋪,別墅。
吃苦耐勞,會(huì)開發(fā)客戶。
不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)專人教學(xué)培訓(xùn)。
職位招聘1-30人
2025-02-05
黃錦艷
工崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立開展工作能力;
3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長的
4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷
崗位待遇:
1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談);
2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利;
3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假;
4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
5、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
2025-02-05
黃錦艷
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 …… 形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷 崗位待遇: 1、薪資:底薪2200-2500元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn) …… 、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利; 3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
2025-02-05
黃錦艷
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 …… 形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷 福利待遇: 1、薪資:底薪2200-2500元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn) …… 、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利; 3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
2025-02-05
駱臣
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 …… ,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施
2025-02-05
楊梅萍
能接受者歡迎投遞簡歷或者咨詢 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的實(shí)施交付工作; 2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下收集整理客戶項(xiàng)目需求,并匯總成項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告; 3、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下完成客戶需求產(chǎn)品的功能配置或與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成 …… ; 4、參與測試流程,能對(duì)產(chǎn)品提出問題與看法; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場軟硬件調(diào)試、系統(tǒng)部署、軟件安裝、參數(shù)配置等工作; 6、對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)使用培訓(xùn)、指導(dǎo)、問題解答和技術(shù)支持,并協(xié)助上手使用系統(tǒng); 7、經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)能獨(dú)立收集整理客戶反饋意見問題
2025-02-05
楊梅萍
配合業(yè)務(wù)完成售中、售前項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)工作; 5.項(xiàng)目實(shí)施中結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶的實(shí)際需求提出合理的解決方案; 6.處理客戶常見軟件故障,收集匯總客戶日常問題,協(xié)助研發(fā)人員提升產(chǎn)品品質(zhì): 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn) …… ,跟蹤、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 8.與客戶協(xié)調(diào)、溝通項(xiàng)目目標(biāo),并能在項(xiàng)目目標(biāo)指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃帶領(lǐng)項(xiàng)目組,完成項(xiàng)目相關(guān)工作(包括需求調(diào)研與確認(rèn)、系統(tǒng)分析、開發(fā)、安裝、用戶培訓(xùn)、運(yùn)行維護(hù)、推動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收回款等 …… 熟練操作各種辦公軟件(ofice,Excel,PPT等); 3.了解基本的計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)配置、網(wǎng)絡(luò)安裝、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試、維護(hù)相關(guān)知識(shí); 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、文檔撰寫等能力 5.熟悉軟件安裝、實(shí)施、培訓(xùn)的流程
2025-02-05
鄧宏旭
周末雙休 每天八小時(shí) 早八點(diǎn)半 下午六點(diǎn) 有午休 提供高品質(zhì)健康美味午餐 一、責(zé)任編輯需要有愿意去了解公司目前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、匯報(bào);催促、協(xié)助程序員完成軟件的開發(fā)工作(具有軟件開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 二、公司業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療影像軟件開發(fā)等多個(gè)項(xiàng)目,需要責(zé)任編輯具有一定的自我學(xué)習(xí)、理解的能力和意愿,公司會(huì)有相關(guān)的軟件開發(fā)流程培訓(xùn)。 …… 四、在跟進(jìn)程序開發(fā)過程中及時(shí)整理匯報(bào),并與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員探討進(jìn)度問題及解決方法。 五、有項(xiàng)目的統(tǒng)籌、管理能力,能落實(shí)相關(guān)工作進(jìn)度,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù)工作。

營銷總監(jiān)

8000-12000元
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-02-05
韋延海
把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)提供市場反饋并對(duì)公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā) …… 、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場營銷部的年度市場策略和市場計(jì)劃; 崗位要求 1、學(xué)歷要求:酒店管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè) …… ,大專以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上酒店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上酒店?duì)I銷管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4
2025-02-05
魯靖
港灣7號(hào)水匯中心-營銷經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集市場信息,包括公司和其它競爭對(duì)手的促銷手段及效果,客戶信息反饋,市場最新動(dòng)態(tài)等,并將信息反饋上級(jí); 2、負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行各自業(yè)務(wù)塊的開發(fā)、銷售計(jì)劃 …… ; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有資源,如期完成市場推廣及公司要求的營業(yè)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶售前、售中及售后服務(wù),及時(shí)、妥善地解決問題; 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對(duì)現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪 …… /回訪,與客戶保持緊密聯(lián)系,了解客戶需求; 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。
2025-02-05
魯靖
負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。 2、銷售計(jì)劃 參與并完成酒店銷售計(jì)劃: 1)鑒定酒店獨(dú)個(gè)及團(tuán)隊(duì)客戶來源,并根據(jù)酒店價(jià)格策略達(dá)到銷售最大值。 …… 3)參與市場計(jì)劃和預(yù)算的開發(fā)及執(zhí)行。 4)參與執(zhí)行定期地競爭對(duì)手對(duì)比以確保在市場競爭力下的全面知名度。
2025-02-05
楊芳
工作內(nèi)容及基本職責(zé): * 負(fù)責(zé)模型算法的場景需求調(diào)研和分析工作; * 負(fù)責(zé)算法方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試,并利用大模型平臺(tái)能力進(jìn)行工作流開發(fā)工作; * 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)調(diào)取、數(shù)據(jù)清理、實(shí)驗(yàn)反饋、迭代優(yōu)化、模型部署與運(yùn)營的全周期工作 …… 包括針對(duì)特別項(xiàng)目獎(jiǎng)金回報(bào))、五險(xiǎn)一金等; 2、享有津補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日禮金、出差補(bǔ)貼福利,駐廣西一體化基地員工提供住宿安排政策; 3、成長福利:豐富的學(xué)習(xí)平臺(tái)、新員工/導(dǎo)師輔導(dǎo)制、各類行業(yè)/技術(shù)交流與培訓(xùn)機(jī)會(huì)等
2025-02-05
李海燕
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場業(yè)務(wù)和管理工作,承擔(dān)轄區(qū)市場任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的培訓(xùn),工作任務(wù)下達(dá),過程管理,結(jié)果考核,提出整改措施,持續(xù)提升工作績效; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的月度和階段性規(guī)劃制定 …… ,交公司總經(jīng)理審定后執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場競品信息收集,開發(fā)方案的制定、監(jiān)督與落地執(zhí)行; 5、省內(nèi)各區(qū)域負(fù)責(zé)人以及業(yè)務(wù)人員的日常銷售工作監(jiān)督、指導(dǎo)、管理,對(duì)其銷售理念、思路的引導(dǎo)和提升; 6、與公司各部門保持良好的溝通和協(xié)作
2025-02-05
謝冰
崗位職責(zé): 1、基于公司的平臺(tái)支持,為客戶解答代賬業(yè)務(wù)(代理記賬)方面的相關(guān)咨詢,并促成簽單; 2、通過電話、微信等進(jìn)行代理記賬服務(wù)產(chǎn)品銷售,完成客戶開發(fā); 3、線下開發(fā)新客戶,拓展異業(yè)合作渠道, …… 培訓(xùn)體系: 1.強(qiáng)大的帶薪崗前培訓(xùn)。 2.資深的內(nèi)部培訓(xùn)講師;帶薪培訓(xùn)基礎(chǔ)代賬知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3.公司重視員工的培養(yǎng)及提升,不定期外聘專業(yè)講師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
約 44 個(gè)崗位
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欽州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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