抖音營銷顧問

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)營分析，制定科室年度預(yù)算和工作計劃 2、掌握友商動態(tài)，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制定相應(yīng)的市場營銷方案 3、結(jié)合市場部各聚到資源，滿足科室經(jīng)營需要，提升科室業(yè)績 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 崗位要求： 1、喲較強的市場營銷意識 2、有交情的溝通協(xié)調(diào)能力 3、有房地產(chǎn)、保險3年以上管理經(jīng)驗工作優(yōu)先

1、對欽州市場比較熟悉，負責(zé)策劃場景布置，網(wǎng)紅街布置、策劃等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、區(qū)域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法; 3、項目定位和項目形象包裝策劃,: 4、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議 5、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案; 6、階段性營銷計劃制訂和推進; 7、項目全程運作及策劃推廣方式，營銷策略，項目定位，價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。

吃苦耐勞，工作認真。

主要工作職責(zé): 1、 負責(zé)指定區(qū)域的飼料業(yè)務(wù)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、 負責(zé)所屬區(qū)域的飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標； 3、 制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標等； 5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶，幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系，科學(xué)養(yǎng)殖，提升利潤空間，維護現(xiàn)有客戶，幫助客戶解決疑難問題； 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作。 任職要求 1、中專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮； 3、能適應(yīng)出差； 4、能吃苦，有擔(dān)當(dāng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力； 薪資：實習(xí)期3-8K；轉(zhuǎn)正10-25萬(基本工資+補貼+獎金+提成)； 工作地點：廣西區(qū)域

1、需要負責(zé)短期的各類營銷活動，負責(zé)市場調(diào)研，以便了解市場需求的變化及競爭對手的情況，并給出營銷、產(chǎn)品等方面的建議；負責(zé)品牌和產(chǎn)品的口碑建設(shè)，等等。 2、討論和策劃以各種節(jié)日、主題為名的營銷活動方案，比如公司周年慶，或者是跟企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)密切相關(guān)的特色節(jié)日，等等。

4S店市場專員，活動執(zhí)行！展廳布置！

人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！

崗位職責(zé)： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。 2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。 3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。 4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。 5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。 6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。 7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。 8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。 9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

（一）崗位職責(zé)： 1、市場開發(fā)與客戶拓展 目標市場研究：深入了解目標行業(yè)與市場動態(tài)，分析潛在客戶需求、競爭對手情況，為銷售策略提供依據(jù)。 客戶線索發(fā)掘：通過多種途徑（如網(wǎng)絡(luò)搜索、展會、行業(yè)活動、合作伙伴推薦等）主動尋找并篩選潛在客戶，建立客戶數(shù)據(jù)庫。 客戶拜訪與溝通：定期進行客戶拜訪，進行面對面或遠程的產(chǎn)品演示、需求探討，建立并深化客戶關(guān)系。 2、銷售目標與業(yè)績管理 銷售目標設(shè)定：與上級領(lǐng)導(dǎo)共同制定并接受年度、季度、月度銷售目標，包括銷售額、新客戶數(shù)量、續(xù)簽合同額等具體指標。 銷售計劃制定：根據(jù)銷售目標，制定個人銷售行動計劃，包括客戶跟進策略、銷售周期預(yù)測、資源需求等。 銷售業(yè)績追蹤：定期匯報銷售進度，分析業(yè)績達成情況，針對未達目標采取補救措施，確保銷售目標順利完成。 3、客戶關(guān)系維護與管理 客戶關(guān)系建立：通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、定期溝通、個性化關(guān)懷等方式，建立并保持與客戶的長期合作關(guān)系。 客戶需求挖掘：深入理解客戶需求，提供針對性的產(chǎn)品建議與解決方案，引導(dǎo)客戶需求轉(zhuǎn)化為銷售機會。 客戶滿意度提升：密切關(guān)注客戶反饋，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度，促進客戶忠誠度及口碑傳播。 4、銷售談判與合同簽訂 銷售談判：具備較強的談判技巧，能夠根據(jù)客戶情況靈活調(diào)整銷售策略，促成交易達成。 合同管理：負責(zé)銷售合同的起草、修訂、審批與簽署，確保合同條款符合公司利益，防范法律風(fēng)險。 5、市場信息收集與分析 市場情報收集：定期收集行業(yè)動態(tài)、競品信息、客戶需求變化等市場情報，為銷售策略調(diào)整提供參考。 銷售數(shù)據(jù)分析：運用CRM系統(tǒng)或其他數(shù)據(jù)分析工具，分析銷售數(shù)據(jù)，如銷售漏斗、轉(zhuǎn)化率、客單價等，為銷售策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 6、團隊協(xié)作與內(nèi)部溝通 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)、客服等部門密切配合，協(xié)調(diào)資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)與滿足。 銷售培訓(xùn)與分享：參加公司組織的銷售培訓(xùn)，分享銷售經(jīng)驗與成功案例，提升團隊整體銷售能力。 （二）崗位要求： 1、教育背景 學(xué)歷要求：市場營銷、計算機科學(xué)、信息技術(shù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)技能 銷售技巧：具備專業(yè)的銷售技巧，包括需求挖掘、產(chǎn)品演示、異議處理、成交技巧等，能夠有效引導(dǎo)客戶購買決策。 產(chǎn)品知識：深入理解公司軟件產(chǎn)品或服務(wù)的功能、優(yōu)勢、應(yīng)用場景，能夠準確傳達產(chǎn)品價值，解答客戶技術(shù)疑問。 3、行業(yè)經(jīng)驗 軟件行業(yè)經(jīng)驗：對軟件行業(yè)有深入理解，熟悉軟件產(chǎn)品生命周期、銷售模式、用戶需求等，具備5年以上信息化項目或軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗。 成功案例：有成功銷售軟件產(chǎn)品或服務(wù)的案例，能夠展示具體的銷售策略、客戶開發(fā)過程、業(yè)績數(shù)據(jù)等。 4、溝通與談判能力 客戶溝通：具備出色的客戶溝通技巧，能夠準確理解客戶需求，清晰表達銷售觀點，有效建立和維護客戶關(guān)系。 談判技巧：具備較強的商業(yè)談判能力，能夠根據(jù)客戶情況靈活調(diào)整銷售策略，達成雙贏交易。 5、市場分析與洞察力 市場研究：具備一定的市場研究能力，能夠通過市場調(diào)查、競品分析、客戶訪談等方式，了解市場趨勢、客戶需求變化。 市場敏感度：對市場變化具有高度敏感性，能夠快速捕捉市場機遇，及時調(diào)整銷售策略。 6、項目管理與協(xié)調(diào)能力 項目管理：具備項目管理知識和實踐經(jīng)驗，能夠運用敏捷、瀑布或其他項目管理方法，確保銷售項目的順利執(zhí)行。 跨部門協(xié)作：具備良好的跨部門溝通能力，能夠與產(chǎn)品、技術(shù)、客服、法務(wù)等團隊有效協(xié)作，推動銷售項目的執(zhí)行。 7、個人素質(zhì) 抗壓能力：面對銷售壓力，能夠保持積極心態(tài)，持續(xù)追求銷售目標，具備較強的自我激勵能力。 職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，尊重客戶，保護公司商業(yè)秘密，維護公司品牌形象。

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